你一定也在工作中尝试过写工作报告来记录自己的工作经验吧,为了引导职场人能有信心的工作,先记录工作报告试试吧,以下是好文汇小编精心为您推荐的2023县党代会工作报告模板7篇,供大家参考。
2023县党代会工作报告篇1
月14日,市领导陶诚华主持召开专题座谈会,就金华市第六次党代会报告工作报告(征求意见稿)的补充与完善,征求我县部分市党代表的意见和建议。县领导陈伟、金艳、汤志勇、楼国康参加了座谈会。
会上,陶诚华就党代会报告的形成过程和报告的结构、框架以及主线作了介绍。党代表们结合工作实际,围绕党代会工作报告(征求意见稿)提出的总体思想、奋斗目标和主要任务,从宏观发展战略到具体的文字表述,字斟句酌、各抒己见、畅所欲言提出了意见和建议。大家一致认为,党代会报告(征求意见稿)主线突出、主题鲜明、思路明确,言简意赅,既全面客观地总结了过去7年金华市取得的成绩,又准确透彻地分析了发展面临的形势,并对未来几年发展指明了方向。 大家还本着对金华未来发展高度负责的态度,立足实际、着眼大局,就基层组织建设、干部作风建设和卫生、民生事业等方面的工作提出了许多很好的意见和建议。
陶诚华指出,讨论党代会报告,既是对过去成绩、经验进行回顾总结,又是对未来工作进行展望和谋划。作为本次大会的纲领性文件,党代会报告的起草和完善,对于开好大会至关重要。市委及报告起草小组会集思广益,认真梳理和归纳在座谈会中听到的意见和建议,并及时将其吸纳和补充到党代会报告中,使其更加符合科学发展观要求,符合金华发展实际。
2023县党代会工作报告篇2
9月5日下午,参加永定区第七次党代会的各代表团结合实际,就六届区委、纪委工作报告展开了热烈讨论。祝云武、朱法栋、程漫、郑遐耀、全有军、欧湘云、王学军、田敏、沙存善、安守金、吴文斌、刘三阳、苏振、向鑫等参加分团讨论。
讨论中,代表们纷纷对永定区第七次党代会上区委、区纪委的工作报告给以高度肯定。代表们认为,祝云武同志所作的工作报告,全面回顾了永定区五年来所做的工作,客观分析了当前全区面临的困难和问题,明确提出了今后五年的发展战略、指导思想、目标任务和工作措施。区纪委提出的全面从严治党,强化监督执纪问责,为全区经济社会又好又快发展,提供了坚强的政治和纪律保证。代表们都一致认为这两份报告高屋建瓴,思路清晰,目标明确,将引领永定全区在建设文化旅游产业强区,朝着在全市率先全面建成小康社会的道路上奋勇迈进。
★永定区第七次党代会代表集体接受廉政警示教育
为进一步筑牢各级党员干部职工拒腐防变思想道德防线,强化换届工作纪律。9月5日,永定区组织第七次党代会全体代表观看了《镜鉴》及《不可触碰的底线》警示教育片。
警示教育片主要通过湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案两个案件中涉事官员的忏悔、案件情景再现等形式,深入剖析了破坏选举和贿选给党和政府带来的重大危害,提醒和告诫各级党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则,党纪国法不容挑战,政治底线不容触碰。同时要深刻吸取衡阳破坏选举案的教训,立纪律,严纪律,切实把纪律和规矩挺在前面。通过观看该片,全体与会人员表示,要深刻吸取两个案件的教训,让警钟在耳边时常敲响,把党规党纪牢牢刻印在心上,落实在工作之中。
2023县党代会工作报告篇3
一、重点工作
1、年初对车船税的征收
车船税征收对于农村干部来说是一项有点困难的工作,原因是因为要对村内每一辆小轿车、小奔马、摩托车、农用三轮都要进行征收。但是有些村民不理解,任凭村干部怎样解释都不能转过弯,使得x年的车船税征收工作开展非常难,但是经过两委协商办法,一起努力,我们x村还是按时交纳了税款。
2、参加三夏三秋秸秆禁烧工作,并分组值班,在每个区委书记的带领下对自己所包区域巡查,保证了今年的三夏三秋安全度过。
3、推广及使用好4+2工作法
4+2工作法刚推广时,我们x村村两委都认真学习并贯彻执行,并对全部党员及村民代表进行统一学习。组织党员及村民代表对我村的低保、五保户评选、迁安救护工作的落实、粮食直补公示、固定资产登记、十星级文明户评选、红白事简办、安全饮水工程及预备党员转正工作都进行了提议、商议、审议、决议,并对决议公开,实施结果公开。每次会议都按照4+2工作法的步骤严格进行,对于村民代表的意见及建议如实详写,并在会议后签到及投票,对于各项工作我们都做到了公开、公正及公平。
4、协助村会计收取x年粮食补贴及x年新型农村合作医疗款。按照国家对农民实行的一系列惠民政策,我分别参与了对x年的粮食补贴及x年新型农村合作医疗款的征收,在协助村会计做好征收后,同时还对x年征兵的宣传、填写本村外出务工人员名单统计信息、收缴x年x村党员党费、清查x年赴疆务工人员信息、排查村内安全隐患、民族宗教领域不稳定因素等一系列必要性工作。
5、参加抗洪抢险工作
在x年9月份,位于陡门乡大南村的拦河坝出现险情,为了保护好群总的生存安全及财产,我们每个村都接收到分配柳枝数量任务,我们x村在村两委的果断下,在第一时间内对村内树木进行捆枝并运送,在这次任务中,x村是最先完成任务数的一个村,并且是超额完成,对此,乡镇各级领导都很满意。
6、第三批科学发展观学习实践活动
第一阶段学习调研时,由于村内正值秋收,但是在不影响秋收的前提下,我们村还是对安排的学习计划进行了不漏洞学习并记录。第二阶段分析检查阶段,我村里开了动员会及四项民主生活会,并形成了分析检查报告,进行了问卷调查。
7、计划生育工作的参与与配合
x年12月份,配合镇计生做好迎检工作,和计生管理员对村计生学校、计生档案管理室、孕检室进行归纳整理,然后将育龄妇女的情况进行整理并归纳,做好充分的迎检工作。
二、其他临时性工作
1、身为会长,我在完成村内的日常工作外,还对组织部大官办安排的工作做进一步完善,并对每月的工作总结进行收缴,整理好上交的所有资料并在25日当天会长例会时上交大学生村官办公室。
2、按时参加镇里每周二、周五例会,并在例会上向大家宣读各种有关村官发展学习的文件及精神。并按要求对周二的工作周五进行汇报的程序一致要求大家上报信息,对于信息的收缴及时让阅目并上墙记星。
3、收看远程教育,和大家一起学习相关知识,从中吸取经验。
4、参加每一次村官办或乡镇的会议,并对每一次会议都做出详细的记录。
5、临近年末,各项检查、考核工作随之而来,为了更好地迎接检查及考核,我对村内的情况都进行了统一整理,以备检查不出漏洞。
2023县党代会工作报告篇4
实现"两个率先",建设和谐新xx县,关键在于加强和改善党的领导。全县各级党组织一定要按照"三个代表"的要求,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,真正把各级党组织建设成为领导跨越式发展的坚强核心。
(一)加强思想政治建设,保持党员队伍与时俱进的先进性。坚持把思想政治建设放在党的建设的首位,坚定不移地用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观武装全体党员,坚持正确的舆论导向,加强思想政治工作。完善党委理论中心组学习制度、党校培训制度和干部在职自学制度,通过主题教育、专题讲座、党课学习、集中轮训、参观考察等形式,有计划、有步骤地在全县上下深入持久地开展科学发展观学习教育活动。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,不断推进思想解放和观念更新,进一步增强加快发展的责任意识和危机意识。要善于把学习理论和思想改造紧密结合起来,用科学的理论指导发展实践,用远大的理想提升人生境界,用坚定的信念筑牢精神防线;要善于把党的路线方针政策与本地本部门的实际紧密结合起来,用宽广的视野审视形势和趋势,用辩证的思维看待机遇和挑战,用改革的办法破解困难和矛盾,进一步增强"闯"的勇气、"试"的胆识和"冒"的精神,以科学的发展理念、正确的发展思路、过硬的发展举措,不断开创各项工作新局面。
(二)坚持正确的用人导向,认真解决干部队伍中存在的突出问题。建设坚强团结的领导班子,培养能征善战的干部队伍,是实现"两个率先"的关键。必须全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,深化干部人事制度改革,严格执行体现科学发展观、正确政绩观和构建和谐社会要求的干部综合考核评价办法,不断完善民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等制度,努力推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。
要注重干部实绩,以贡献论英雄、凭实绩用干部,树立重实干、重实绩、重实效的用人导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部选拔到各级领导岗位上来。要坚决破除论资排辈、迁就照顾等陈旧观念,狠刹跑官要官歪风,决不让热衷于托门子、跑关系的人有市场,决不让心术不正、搬弄是非的人得好处,决不让只有唱功、没有做功的人被重用,也决不让公道正派、踏实工作的干部遭冷落,真正让会发展的人有地位,会工作的人得实惠,会创业的人受尊重。要激发干部队伍的活力。
严格执行领导干部职务任期制、交流轮岗制、辞职制,推行公开选拔、竞争上岗、全委票决的选人用人制度,努力建立一套干部能上能下、能进能出、富于竞争、充满活力的选人用人机制。要改进干部管理,加强日常监管,防止和克服重选拔任用、轻监督管理的倾向。
要贯彻落实党管干部原则。加快女干部、党外干部和少数民族干部、优秀年轻干部的培养选拔工作,切实加强后备干部队伍建设。推进县级党政机构改革,做好县、乡人大和县政协换届工作。积极稳妥地解决关于涉案干部处理的遗留问题,积极稳妥地解决干部队伍结构性缺陷和活力不足问题。
2023县党代会工作报告篇5
9月27日至28日,出席市十二次党代会的代表们认真讨论审议张战伟同志代表十一届市委所作的工作报告。代表们一致认为,报告主题鲜明、内容全面、指导思想明确、发展思路明晰、措施得当有力,切合济源发展实际。代表们纷纷结合各自实际,畅谈今后发展思路。
玉川产业集聚区的代表们认为,报告提出坚持工业强市、旅游富民的思路和举措,为我们今后发展指明了方向。代表们建议,在今后的发展中,要进一步突出产业集聚区的平台载体作用,实施千亿级产业集群集聚发展和循环可持续发展;要深化改革,完善现代化企业管理制度,不断加快企业转型升级,实施兼并重组,实现工业创新发展;要更加重视人才和企业家队伍建设,注重专业人才和创新人才的培育和储备,为工业发展输送创新型人才队伍。
沁园、北海代表团的代表们认为,报告主题鲜明,目标明确,是一个提振精神、鼓舞人心的报告。特别是报告中提到的容错清单、免责清单,极大地鼓舞了干部士气,激励广大干部积极作为,敢于担当。代表们建议,要加大对高中教育的扶持力度,缓解教育经费紧张的现状,适当提高公办幼儿园的编制数量,优化教师结构。要将企业家培养和技师队伍建设、结合起来,发扬工匠精神,助力工业企业做大做强。
玉泉代表团的代表们认为,报告提出把握大逻辑,贯彻新理念,努力把济源建成又富又美的区域性中心城市的目标,符合济源实际。玉泉在今后的发展中,将因地制宜,通过政府引导,不断完善基础设施建设,绿化美化人居环境,建立健全卫生机制,提高居民自身素质,提升居民幸福指数。
代表们表示,要坚持弘扬愚公移山精神,继续保持干事创业激情,营造更加强劲的发展氛围,进一步统一思想、凝聚共识,全力推进各项工作扎实开展。
王屋代表团的代表们认为,党代会报告起点高、定位准、措施实,鼓舞人心。代表们说,要持续做大做强王屋山景区,突出开发与保护并重、景致与文化互动,协调理顺太行山猕猴国家级自然保护区建设和景区开发的关系;要进一步完善王屋山景区的发展总体规划,着力打造以愚公移山和道教文化为内涵,以生态养生、休闲度假、民俗风情、农旅结合为核心的乡村旅游品牌,带动三产服务业发展,实现群众增收;要持续加强山区农田水利基础设施建设,提高山区特色农业综合生产能力。
邵原代表团的代表们说,党代会报告提出持续提升基础设施支撑保障能力,让我们看到了希望。代表们建议,要规划建设从沿南太行线九里沟至邵原镇神沟村黄孤线段的道路,实现与山西省析城山景区贯通。这将有利于形成贯通豫晋的南太行旅游大格局,进而推动全市旅游发展实现大提升。要强化水利基础设施建设,特别是加大山区水资源保障力度,彻底解决山区群众吃水难、用水难的实际困难。
坡头代表团的代表们建议,要将小浪底北岸新区省级旅游度假区建设作为全市旅游产业发展的重点,出台配套政策、加大资金投入力度,并理顺机构编制、干部体制问题。在全域旅游发展中,要突出龙头、精品线路建设。积极争取呼南高铁路线改线,加快济源融入国家高速铁路网,提升济源的辐射带动能力。
2023县党代会工作报告篇6
推进全面依法治省,强化决胜全面小康、让中原更加出彩的法治保障
治国凭圭臬,安邦靠准绳。要秉持法律准绳,用好法治方式,坚持依法治省、依法执政、依法行政共同推进,切实把各项事业纳入法治化轨道。
(一)坚持科学立法,提高地方立法质量。 良法是善治之前提。要加强党对立法工作的领导,完善党委对立法工作中重大问题决策的程序。健全立法工作机制,优化立法职权配置,明确立法权力边界,更好发挥人大立法主导作用,加强和改进政府立法制度建设,稳妥有序推进设区的市地方立法工作。坚持立改废释并举,健全立法起草、论证、协调、审议、后评估机制,探索委托第三方起草法规规章草案制度,使每一项立法都立得住、行得通、切实管用。加强重点领域的地方立法,坚持立法与中央和省委重大决策相结合、与改革发展稳定相结合,突出保障我省重大国家战略规划的实施和民生改善,适时制定或修改地方性法规规章。
(二)推进严格执法,加快建设法治政府。 依法行政是依法治省的关键。要完善法治政府建设推进机制,以规范权力运行、提高行政效能、维护群众权益为着力点,推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化,严格按照法定权限和程序行使权力。完善政府依法决策程序和机制,落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查机制,提升政府决策法治化水平和现代治理能力。深入推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,让人民群众及时了解政情、有效监督政府。深化行政执法体制改革,全面落实行政执法责任制,推进服务型行政执法和重点领域综合执法,健全行政执法和刑事司法衔接机制,促进严格规范公正文明执法。
(三)保证公正司法,切实维护社会公平正义。 司法是维护社会公平正义的最后一道防线。要深化司法体制改革,着力解决影响司法公正、制约司法能力的体制性、机制性、保障性障碍。支持法院、检察院依法独立公正行使职权,严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度,防止以各种形式干扰司法活动。加强司法规范化建设,推动落实以审判为中心的诉讼制度改革,优化司法职权配置,完善司法权力运行机制。积极稳妥推进司法责任制、司法人员分类管理、司法人员职业保障制度、省以下地方法院检察院人财物统一管理等改革试点工作,探索实行法院、检察院司法行政事务管理权和审判权、检察权相分离。做好最高人民法院郑州巡回法庭的服务保障工作。突出司法为民,完善人民陪审员和人民监督员制度,构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制,加大对执行难等突出问题的治理力度,让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
(四)促进全民守法,加快建设法治社会。 全民守法是依法治省之基。要坚持把全民普法和守法作为长期基础性工作,健全普法宣传教育机制,建立完备的法律服务体系,引导人民群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。加强法治工作队伍建设,大力提高法治工作者的思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准。领导干部作为关键少数,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可碰触,以身作则、以上率下,自觉做尊法学法守法用法的模范。完善社会治理体系,增强社区服务和管理能力,推进多层次多领域依法治理,深入开展多种形式的法治创建活动,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。完善依法维权和多元化纠纷解决机制,健全重大决策社会稳定风险评估机制,着力推进阳光信访、责任信访、法治信访,使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。深化平安河南建设,健全公共安全体系,加强和创新社会治安综合治理,完善立体化、信息化社会治安防控体系,增强预测预警预防各类风险能力,依法打击各类违法犯罪,依法强化影响安全生产、损害生态环境、非法集资、破坏网络安全等重点问题治理,严厉打击敌对势力渗透破坏活动、暴力恐怖活动、邪教干扰破坏活动和宗教极端活动,有效防范化解各类社会风险,切实维护国家安全和社会安定。加强国防教育、国防动员和国防后备力量建设,支持国防和军队改革,持续开展双拥工作,推动军民融合深度发展。
法治和改革如鸟之两翼、车之两轮。我们一定要强化法治的规范和引领作用,确保社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序。
2023县党代会工作报告篇7
路局第一次党代会党委工作报告在分析今后面临的形势时指出,今后五年是铁路继续深化改革、创新发展的关键时期,也是落实全面从严治党要求,深入推进五个武铁建设的攻坚阶段,首次提出推动竞进提质、肩负的任务更加艰巨。
竞进提质这个词是个新提法,竞进,表达的是一种奋发有为的精神状态,就是要在竞逐中始终保持一种向上攀登、向前发展的进取的态势。提质顾名思义就是提高发展质量。竞进体现为发展速度,提质体现为发展质量。竞进提质表明的是武汉铁路局要在市场激烈的竞逐中拔头筹、夺冠军,提高安全、经营、服务、改革质量的决心和勇气。
竞进提质对安全武铁提出了更高要求。如今,对于铁路运输安全在内的公共安全已经上升到了法律的层面,一些可能导致事故的不安全行为,已经不单单是违章、违纪行为而是违法行为了。我们每个单位、每个人都是实现安全武铁的基石,任何环节任何人都不能出差错,否则就会千里之堤溃于蚁穴。作为我们漯阜公司来说,要确保安全,必须强化基层、基础、基本功和责任人、责任心、责任制,大力推进管理提档升级,推进安全风险管理,深化三化建设,全面提升安全管控水平。
竞进提质对现代武铁提出了更高要求。怎么算现代武铁?党代会报告指出就是推进路网现代化、技术装备现代化和管理现代化,进一步凸显武汉运输枢纽地位,技术装备和企业管理达到全路先进水平。提出的具体目标是到20xx年全局营业里程达到6100公里,其中时速200公里及以上营业里程达到1800公里。新技术装备保持全路一流,运输能力充裕,服务品质优良,人便其行、货畅其流格局全面形成。建设现代武铁,需要我们漯阜公司不断更新设备设施,逐步掌握新技术,提高管理水平,软硬件同步提升。
竞进提质对进取武铁提出了更高要求。进取武铁,就是要持续提升运输服务质量、市场竞争能力和武铁品牌价值,努力打造素质达标、积极进取的职工队伍。报告更是具体的提出,至20xx年全局旅客发送量达到2.3亿人,货物发送量达到1.1亿吨,换算周转量达到2490亿吨公里,多元化收入突破500亿元。20xx年职工收入比20xx年翻一番,生产生活条件显著改善,幸福指数持续提升。目标让人振奋,但也感受到巨大的压力。如何在经济下行压力下实现货运的增量,如何挖潜提效、增运增收来保证职工收入的持续增长是我们每个铁路人都应思索的重大课题。
竞进提质对精细武铁提出了更高要求。精细武铁,就是要转变发展方式,释放运输能力,科学配置资源,强化经营管理,实现精细精益。今年两会提出加快供给侧结构改革,铁路拟在5月份全面调整和优化铁路运行图,大量增开动车,增开地市级城市间始发终到普速列车,增开旅游列车,增开夜间动车组,创新货物列车开行方式,大力开行快速集装箱班列,增开中欧、中亚班列等,这些举措无疑就是铁路转变发展方式、释放运输能力的供给侧改革。铁路虽然是个劳动密集型产业, 但是随着高铁的迅猛发展,安全的强大压力,对科技、创新、管理的要求越来越高。作为漯阜铁路,过去地铁时代的粗放式管理早已适应不了形势发展的需要,科学化、现代化、精细化是大势所趋。
竞进提质对文明武铁提出了更高要求。文明武铁,就是要加快推进企业文化建设,实现企业理念深入人心、职工行为自觉规范、社会形象昂扬向上。文化是企业发展之魂,武汉铁路局在发展中形成了独特的企业文化,通过武铁之星武铁人风采等活动推出了一大批先进典型,形成了具有特色的安全文化、服务文化等,提炼培育了执信致远、畅行九州的武铁精神。今后,要实现文明武铁的竞进提质,需要每一个武铁人增强归属感、自豪感和使命感,坚定为武铁事业努力奋斗的理想信念,精神饱满、爱岗敬业、干劲十足、严实高效,全身心投入五个武铁建设的火热实践。
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