每周五下午第九节课由我部组织检查。在本学年第一学期由我部人员带领高一、高二各班生活委员进行卫生互查，使高一各班生活委员更快、更好地熟悉卫生检查的标准；第二学期由我部人员带领值周班同学检查，一是考虑到高一同学已经熟悉检查标准，生活委员可以在班里更好地督促卫生的整理，二来高二同学学习更加紧张，这样可以为他们节省一些时间。总体较有序、有效。

（ 2 ）卫生抽查

我部在每周的周二至周六对全校卫生进行抽查，主要由我部干事负责，在上述几天内带领两名值周班同学在上午和下午分别进行室内和室外卫生的抽查，扣分条直接交由两名值周班同学计入文明班评比成绩中，以督促各班打理好卫生。

3 、信件管理

主要由我部副部长负责，对值周班无法送出和被收到班级退回的信件在全校名单内进行查找，之后进行二次分发，以保证全校同学能及时收到信件。

4 、回收废旧瓶子

这项工作是在本学年第二学期开始的，是本届学生会新增的一项工作。现行制度是每周由值周班同学回收一到两次，由我部统计并组织卖掉，所得款项一部分给各班返款，剩余一部分留作学生团委会、团委会活动经费。给各班返款的单价为 0.08 元，每两周返一次款，由各班生活委员到学生会办公室领取。考虑到高三同学学习生活比较紧张，我部每两周派人到高三各班返款。由于我们是第一年做这件事，因此有一些方面做得不太妥当，但总的来说还是比较成功的。

5 、协助其他部门的常规工作

这些工作主要涉及与纪检安全部的合作等。

（二）其他工作

1 、意见箱

本学年伊始我部就在学生团委会、学生会办公室门口设立了意见箱，收集来自同学们的意见。它也确实发挥了一定的作用，收到了来自同学们的一些意见，我们也及时做出了处理和改正。

2 、食堂调查

在上半学期我部进行了全校范围的食堂调查，对食堂进行了比较全面的民意调查。调查历时约一周，总体上同学们对食堂不是很满意。

3 、班级文化建设

为迎接校庆六十周年，学校组织安排了班级文化建设。在这一活动中，我部说明组织安排活动，并最终组织了全校评比。评比成绩记入了文明班评比成绩中。这一活动为营造校庆活动的良好气氛起到了巨大作用。

4 、其他大型活动的参与

本届学生会任期内正直一中建校六十周年大庆，我部同其他学生会同学一道，组织参与了一系列活动，为校庆尽了一份自己的力；在后来的一系列学生活动中，如元旦联欢和图书交易活动中，都由我部人员忙碌的身影。

二、问题与总结

1 、回收废旧饮料瓶的表格还是不尽完善，需要进一步的改进。主要还是表格繁琐，需要简化。此外，应收上来之后尽早卖，不能拖延。

2 、公物检查没有如期进行。按照计划本学期应进行一到两次，但实际上并没有。以后在制定计划时应更详细。

3 、在大型活动中应考虑得更加周全。

4 、食堂调查并没有取得预期的效果。在调查之初我们大多只是有一腔热血，而欠缺科学性，没有提前对一些事情进行预先调查，之后打的报告中主观性词汇也比较多，也没有考虑到学校的综合条件，只一味地希望学校做出调整。鉴于此，下学期的食堂调查是否还会进行很难说。

5 、意见箱在学期末临时撤下，是由于它被破坏严重。究其缘由，一是由于同学们的意识不高，经常往里面扔废纸等，或者经常摘下它造成破坏；二也一部分在于箱子做得不够精致，容易被破坏，而同学们不会很认真地珍惜它。我们应再制作一个更加精致的、结实的意见箱，以便同学们更好地实行他们的监督权。

总之，在这一年中，我们在工作中积累了不少经验和教训，我相信这会是我们一笔宝贵的财富，而我们也会在接下来不多的任期内继续努力。同时，我们也希望自己留下的经验能给我们的继任者们提供借鉴，让他们少走一些弯路，更好地在学生活动中得到锻炼，创造更多的精彩。

生活部2023工作总结篇2

生活部在院学生会的正确领导以及上届老干部的大力支持下，新一届生活部运转已经将近一年了，在我们接任生活部这一年中，无论是获得或是付出真的很多，获得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我们心力和汗水，充分发挥全体干部的积极性、主动性和创造性，勤勤恳恳工作。

从本学期开学以来，我们本着为全院师生提供服务为宗旨，积极的投入到工作中。我们主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流的防控工作，通过生活部成员的共同努力，生活部的工作得到了很大的改进和提高。现将本学期生活部开展的一些工作总结如下：

一、工作的完善

本学期的常规工作主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流的防控工作现将工作分开总结。

首先为餐厅秩序的维持和监督工作：

1、建立“生活部餐厅值勤安排”制度，大家各司其能，明确责任分工，保证工作的顺利进行。

2、生活部主要负责餐厅的执勤工作，由于餐厅场地和环境限制，给我们生活部的工作带来了很大的不便，特别是在同学们排队打饭方面，效果很不好，但在我们部长和干事的共同商量下，我们解决了这一问题，现在食堂的排队基本让我们满意；

3、由于原有生活部的干事缺乏，需要补充新鲜血液，使我生活更加完善，我们还在x月底招进了x名新的干事。新干事上任后，表现出较高的工作积极性，为每个人安排的任务，大家基本都能出色的完成。

4、为了能让我们生活部的成员执勤得到合理的分配，我们结合各位的课程表安排了食堂执勤，并根据个人能力安排工作，各尽其责，各尽其能，分工明确，责任到人；并印制了人员分配表，并将表格的形式发放到每一位成员手中。

5、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台，生活部先后建立了qq群和网站，并及时发布最新消息，还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。

6、经过一段时间的食堂执勤，我们发现生活部的干事没有以前那样的认真，达不到我们所要的效果，在x月x日晚上召集生活所有的成员开了生活部会议，各干事的自评总结会议。通过此次会议，干事已经没有了思想问题，工作由开始的不想干、怕苦、觉得丢脸变成了现在的愿意去干、不怕苦、不怕丢脸了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明显的进步，当然效果也非常明显，并超出我们所想象的效果。

7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监督，生活部每周还要会同学生处及饮食管理服务中心的领导对各个餐厅的内部卫生进行检查，发现问题及时上报，保护师生的利益免受侵害。

8、每月一次的餐厅满意度调查，将同学们们反映的问题上报饮食管理服务中心及学生处，并提供《满意度调查报告》。实时掌握餐厅的卫生状况。

9、在学院“双评”期间，为了保证双评工作的顺利进行，生活部特制订了“双评’期间工作安排”每日早、中、午三餐期间在餐厅值勤，并安排专人负责，出色的完成任务，并受到领导好评。

二、工作交流

1、为了加强各系部的工作交流，我们主动与餐厅联系，交流各自的工作经验，我们相互帮助，相互学习，使两着能够更好的开展工作。

2、主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。

3、我部在刚开始展开工作时，由于大多是大一的新生，对很多的情况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很大的支持。

4、积极配合其他系部及上级的工作。

5、积极与各系（院）生活部或相关负责部门加强联系。

三、学生会干部培训

为了更好地服务于同学，我系生活部的干部和干事都积极地参加了院上和系上的各种培训。通过培训，我们对生活部有了更深层次的了解，我们的干事对生活部的工作也有了自己的方法。对在生活部工作的开展也有了许多积极的想法。为我在生活部工作的开展提出了许多的好的建议。我们在x月份邀请实践部对部门进行了素质拓展培训，培训主题为“团结、感恩、内部建设”。在培训上，同学们都积极发言，各抒己见。通过培训，大家对工作有了更深的认识，并表示在今后的工作中尽职尽责，积极为大家服务。

四、管理制度

1、加强干事的出勤情况管理，我们实行考核制度，每天生活部2位副部长都会到食堂对每位干事打考勤，并作好每一位成员的出勤情况作好记录；

2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，共同促进。工作时，摆正态度，认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外，我们是同学、是朋友。

五、组织建设

1、责任分工，对各个副部长进行责任分工，分为工作与思想两个方面，保证两项工作的顺利进行，两手抓，两手都要硬；

2、生活部内部分为常规组、秘书组及活动组，常规组主要负责每日的常规检查，是重中之重；秘书组负责每日人员的考勤、信息统计及书面活动；活动组负责常规工作之外的内部活动，保证大家的工作积极性。

六、例会制度

每周五召开部门例会，上交部门周工作总结，针对本周内部门出现的问题做出总结，并对下一周的工作进行安排，做到工作有计划、有组织、有总结，确保每一项工作的开展有条不紊；做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

以上是在过去的一学期里，生活部的具体工作情况。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。我们会再接再厉，以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能够做到更好。

在丹桂飘香的季节，我们进入了xx师范学院。生活部的工作说不上累，但有时会和学习有冲突，这就显得时间不够。生活部的工作主要就是查宿舍卫生，我们不间断的检查宿舍，规定不能在休息时间查，以免打扰别人休息。

生活部2023工作总结篇3

白驹过隙，转眼半年又过去了，在这一学期的工作中，生活部全体同仁秉着认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，组织学校活动方面都取得了满意的成绩。为了总结经验，不断提高生活部的办事能力，在此将本学期工作做一总结。

我们生活部提倡为同学服务，为老师分忧的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，以及配合好学校的后勤部门的工作，并取得了良好的成绩。

一、在寝室管理方面

为了给师生营造一个良好的学习生活环境，我们按评分细则，进行每周两次的常规检查，每月两次的不定期抽查。

在每周的寝室卫生检查中，我们生活部细化了评分标准，亮化了评分结果，及时反馈给各个寝室，使各个寝室及时掌握各自的卫生情况，以便督察各个寝室有针对性的进行卫生清扫。我们设立了优秀寝室奖，并且给每次检查的最高分得者颁布流动红旗，这样大大地鼓励了同学们争当优秀寝室的积极性，在同学们中引起了强烈的反响。虽然这个过程烦琐而艰巨，但是我生活部成员任劳任怨。继承和发扬了吃苦耐劳的精神，出色地完成了每周的检查工作。

若寝室评分有何问题，可到我部核实。若针对我部的工作有何意见或建议，可直接反映到我部和各班生活委员，我部会根据实际情况进行改进，力求把工作做得更好。

二、开展爱我湘杏，护我湘杏的活动

1、宣传活动

我们通过横幅，宣传板，倡议书等形式向大家介绍节约和环保的一些基本常识及温馨提示；如果你每天都弯腰去拣地上的一张纸，你走过的路便会多了一分清洁；如果你每天都拒绝使用一次性饭盒和竹筷，你的身边便少了随处可见的白色垃圾

2、绿色行动

为了给全院师生提供一个幽美洁净的生活学习环境，对全院的环境卫生进行了一次大的维护，将学院所占的区域划分成十七个部分，并分配给08级各个班级。并由老师对其进行评比，评选出优秀奖项。

为了激发全院师生对环保的热情，我们在全院开展了爱我湘杏，护我湘杏大型支持环保、热爱校园的签字活动。我们手拉手，心连心，写下环保的新的篇章。

这次活动得到了广泛师生的好评，带动了全校师生的积极性，提高了对环境保护的意识。

3、问卷调查

这是我们这次活动的亮点之一，这关系到全校同学的切身利益。

通过对全院老师、学生、清洁员，后勤服务人员等全方位的调查，从各个方面了解我院存在的一些问题，加强了我院学生同后勤部门的联系，构建一个美丽的湘杏。我们制出了三份问卷调查一份调查学院宿舍卫生及设施情况，一份调查学院食堂卫生情况，一份调查后勤工作人员对学生环保意识情况，都如实的反映出了同学们对学校后勤工作的要求，我们力求通过上级领导来满足同学们的意愿。

4、绿色影院

我们征集有关于环保和消防的影片，并评选出优秀作品，进行放映。节能，环保，寝室卫生及消防是我们的活动主题，为了使我们的这个主题更加深入人心，我们在活动后，进行了知识竞赛。老师和同学们的积极参与，将活动推向了高潮。

我们的工作到此告了一个段落。经过一个学期的努力，我们将部门工作做得更好，我们用我们的汗水，换得了师生的肯定，为师生服务，是我们的不变的工作目标。

希望在新的学期里，我们的团队会做的更好。

生活部2023工作总结篇4

自加入学生会到现在已经有一个月的时间，这段时间在部长的带领下已经熟悉该部门的工作流程和工作中应该注意的一些细节。在这段时间里，我的学习和了解该部门的一些职能和工作范围。在工作中虽然有时候不是很积极，并出现失误和过失。但是我却学会了很多东西，懂得如何去面对困难。

首先我谈到的就是我们生活部的日常工作，生活部日常工作就是查卫生，查晚归和配合各个班的班级卫生包干区的卫生工作。面对刚刚加入学生会时新鲜感，每一位干事都还会很积极的完成自己的工作。但随着学生会熟悉感，昔日的热情也减少了一些。首先我不得不承认自己在有的时候对工作有些懈怠，不是很积极，这是我的错误和不足，我希望各在以后的工作中得到改正。

刚开始的时候，我们生活部的工作开展很缓慢，没有一套完整准确的卫生和晚归检查表。所以我们部门的干事和部长花了很多时间，从各个渠道努力才使得这个工作得到基本完成。如果这个基本的硬件都没有搞好，我们的工作就没法开展下去，工作时也会引起很多不便。

说句实话生活部的工作十分杂，需要其它部门和干事的积极配合。特别是星期二的时候，大部分干事都是全天有课，所以就显得很忙，有时候连吃饭的时间都没有。在简短前段时间中安排其它干事差晚归和查卫生出现很多问题。一方面是我们部门工作做的不是很好，还有一部分就是分配下去的工作没有落实到具体的干事身上，导致有时候分配的工作没有人去做，经过调整和改正，现在工作基本可以完成。我希望在部长的带领下工作做的更好。还有一点就是很多同学反映其他人不配合我们的工作，比如查卫生查晚归宿舍门不开，有时候态度不好。面对这种情况，我们肯定有点困惑与无奈，但是我们不要茫然。首先我们的工作没做好，每个学生会成员要把我们的工作做得更好，更出色更到位，才能让其他的同学更信任我们的学生会，我们的学生会才更有影响力。

其次就是我们举办的活动。如指点江山辩论赛，趣味篮球赛，模拟招聘会等。我们的生活部主要是配合其它部门的工作。这些活动举办的目的是为了给同学们一个展示自我的平台，培养同学们一些实际能力有些活动办的很出色，但是有些活动办的很仓促。我们的生活部主要就是提供后勤服务，但是自己的工作也没有做到位，没把这些活动更好的宣传下去。模拟招聘会的现场很混乱很多报名的同学都没有到，我想这不是哪一个同学的错误，而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的不足。怎么样做我们的工作才更有效率，我们的工作才会得到同学的支持。

这学期很快就结束了我希望在以后的学习和工作中能够改正以前的不足与错误。积极去完成学生会分配给我的任务，也希望学生会所有的成员能够配合和支持，一同携手把我们的工作做的更好。

生活部2023工作总结篇5

寒冬已至，落叶飘飘，糊口生涯部各成员仿照照旧精神颓废。.现将我们生活路在12月份的点点滴滴详细总结，以下是糊口生涯部12月份中的美好成果：

一．寝室装潢大赛：

在全院同学们的自动互助下，寝室装潢大赛顺利进行。各参赛寝室带着颓废的豪情自动地装潢本身的寝室。

为了更好地进行寝室评分，宿管部订定了较为完好公道的评分系统。本着“果然，刚正，刚正”的原则，评分教授和院门生会干部、兄弟学院宿管部部长对各参赛寝室进行了评比。在评比进程中，他们当真聆听同学们关于各自构思的解释，并赐与他们称赞与鼓励。

在此次活动中，同学们赐与了极大的热忱，自动地对寝室进行了以书画人生、温馨浪漫的家、人与天然等为主题的计划。别的此次活动还进步了我院室的集体程度，使同学们的糊口生涯氛围获得进步。同时此次活动在必定程度上开导了同学们创设脑筋，培养了大家精良的糊口生涯风俗，熬炼了大家的审美本领，使同学们更加酷好集体、酷好糊口生涯，存眷本身的糊口生涯环境。给本身创设了一个温馨的糊口生涯空间。

我们和机器及应院的糊口生涯部一路工作，这是一个极好的熬炼协作本领的机遇。经过议定此次活动，使全部同学更加珍视寝室文明，更加酷好本身的寝室，能为同学们的糊口生涯环境做出必定的竭力更使糊口生涯部的每一成员感触欣喜。

二．每周的查抄宿舍卫生：

本月我们糊口生涯部在查抄寝室的平常工作中表现精良。糊口生涯部的规矩口碑载道，我们也一贯以此为傲并竭力保存和进步。本月我们遭到一些称赞使我们欣喜并为之奋发，同时也存在一些题目使我们警觉。规矩是糊口生涯部最根本的标准，我们会在往后的工作中一以贯之。竭力做到在和各个寝室有效雷同的同时使她们感觉到我们谦虚的立场，和谐处理好与各个寝室的干系，并且严厉根据标准提醒她们竭力改进寝室卫生前提。

三．部分集会：

这个月里，我们糊口生涯部的部分集会仿照照旧如平常。每个周日在部分集会里对好的工作进行表扬及对存在的题目进行反思。每一次部分集会都能及时办理糊口生涯部存在的一些不敷使糊口生涯部日臻美满。同时每一次的部分集会中进步们也用心良苦的对我们发起很多好的针砭针砭，不可是在工作方面，也同时教我们为人处世之道。糊口生涯部的部分集会严明但不失温馨，它有效的把我们凝集成一个联合的集体！

以上是我们糊口生涯部在这个月的各项成果，总结了很多经验。以互助增进电气信息学院的成长而竭力搏斗！

生活部2023工作总结篇6

今年生活部的面试，我们按照招新计划共招收了四名新干事。现就招新工作，做出总结。

在招新工作开展之前我们做足了充分的准备，期间部门干部和部长开了多次会议，吸取往年经验和教训，大家积极提出自己的建议和意见，这是我们部门招新工作能顺利进行的保障。我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共百来个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。

第一轮面试我们采取的是一对一的面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率地了解面试者的更多信息，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较长，面试者可能是由于这是大学里的第一面试，表现较为紧张，不能较好展现自己。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们部长和前任部长也有到场监督和帮忙，因此最后我们选出了共九名面试者参加我们的第二轮面试。

第二轮的面试我们采取很轻松的方式，大家围在一起就如聊天。此方式能了解面试者的更多细节方面的信息，让他们感觉不到是在面试，可是他们的一举一动都在我们的考察范围，比如他们平时的沟通和交流方式。同时我们还给了他们分组讨论的题目，检测他们临时被搭档的适应能力和培养默契的速度，也增加他们相互之间的了解。

第三轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是多对一的压力面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为紧张严肃的气氛，考察他们的抗压力能力，期间我们还通过上网查找关于压力面试的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一、二轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了两干事。

由于今年情况特殊，招新工作进行得比较困难，来面试本部门的人很少，而且大部分人都抱着撒大网捕鱼的心理，面试过程中迟到的人不少。造成最终确定的新干事只有计划招进人数的一半，最后还是通过别部门的推荐来招入另外两位干事。

通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：

一、第一轮面试的人数较少，而我们给予每位面试者的面试时间相对较长；

二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位；

三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者；

四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教；

总体来说，这次招新面试还算比较成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进行相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。

生活部2023工作总结优质6篇相关文章：