有秩序地开展工作的前提就是提前准备好相关的工作计划，工作计划是提高自身工作效率的重要方式，下面是好文汇小编为您分享的党群办2023年工作计划7篇，感谢您的参阅。
党群办2023年工作计划篇1
2020年,党群工作部将以强化宣传工作、党务工作、工会工作为抓手,以学习新思想、展现新作为、树立新形象为目标,不断加强党建工作质量、提高党建工作水平,以党群工作的深入开展为公司的高质量发展凝聚党员干部思想、汇聚干部职工力量.一、以加强宣传工作统一干群思想1.完善学习制度.对基层党支部工作开展情况深入调研,查摆理论武装、党员教育工作存在的问题和不足,结合公司实际制定完善党委中心组学习、党员干部学习制度.在制度中明确年度学习内容、学习频率、学习要求,促进各级党组织严格按照要求开展学习教育工作,不断提高党员干部的思想境界和党性修养.2.组织党员学习.在公司微信公众号、内部简报等载体开辟专栏,动态发布公司发展的新成就、党建工作的新经验等,加大党员干部对公司党委决策部署的学习力度.督促各党支部坚持好三会一课制度,认真组织党员干部学习上级和公司党委重要会议、重要决策,不断激发党员干部投身发展的责任感和紧迫感.3.做好宣传报道.举办宣传业务培训班,以增强宣传工作者听、说、读、写四种能力为目标,打造素质过硬、技能过硬的宣传干部队伍.对公司发展过程中的工作亮点、人物亮点加大采写力度、及时宣传报道,不断以高标准、严要求提高新闻稿件质量,努力讲好发展故事、提升品牌形象,汇聚发展正能量.二、以加强党务工作强化党建基础4.加强队伍建设.严把党员发展关,重视在基层一线、年轻人才、技术骨干中培养发展党员,不断提高党员发展工作质量.坚持科学的用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,健全完善公司选人用人工作机制,坚持从严管理干部、考核干部,切实打造政治过硬、担当过硬、素质过硬的干部队伍.5.强化作用发挥.通过开展警示教育、理想信念教育等形式,引导党员干部站稳政治立场、做到廉洁自律,为发挥先锋模范作用夯实基础.以先进性建设为主线,引导各党支部强化党员管理和培训,切实发挥好党员在科技创新、服务职工等方面的先锋模范作用,为公司发展营造担当奉献的良好氛围.6.开展工作创新.以推动党建工作创新为目标,找准党建思想政治工作与中心工作的结合点,努力发挥党建工作统一思想、凝聚人心的作用.创新开展妻儿叮嘱到一线等特色党建活动,用卓有成效、职工喜闻乐见的党建工作为职工舒缓工作压力、激发工作斗志,为公司发展展示良好形象、汇聚强大动力.三、以加强工会工作提升服务能力7.完善工会制度.在坚持职工代表大会等制度的基础上,探索工会工作的新制度、新举措、新方法,不断激发基层工会工作活力.加强工会财务制度建设,深入推进工会财务管理规范化、制度化建设.做好工会经费收缴工作,为工会工作的有力有序开展、文体活动的有声有势开展夯实基础、提供保障.8.帮扶困难职工.2020年,公司工会要在深入现场、深入职工、深入职工家庭调研的基础上,摸清困难职工情况、制定特色帮扶举措.要成立职工家庭生活服务中心,不断强化宗旨意识,对职工及其家庭存在的难题问题高度重视、有力帮扶、努力解决,不断提高职工的幸福指数,营造良好的工作氛围.9.丰富职工生活.发放调查问卷,充分征求职工群众对开展文体娱乐活动的意见建议,确保文体活动的开展贴近职工生活、满足职工期待.组织开展书法美术摄影展、户外拓展训练、有奖知识竞答等职工喜闻乐见的群众性文娱体育活动,塑造职工文化品牌,不断增强职工队伍凝聚力、战斗力和向心力.
党群办2023年工作计划篇2
进入2009年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。一、2009年的主要工作今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。1、深入开展学习实践科学发展观活动自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《xxxx》上发表;工作总结近期也将在《xxxx》上发表。通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠的目标，为全面完成2009年经营任务奠定了坚实的基础。2、加强领导班子思想政治工作为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个为什么——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。3、创新工作机制，推进党的基层组织建设随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到xxxx的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作按照数量充足、素质较高的要求和重视在生产经营一线发展党员的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，2009年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。2010年计划发展新党员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到2：1以上。5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为规范，树立新基地、新风尚、新作为观念;借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步规范管理，提高运转效能;借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。6、加强后备干部管理按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。7、创新活动载体通过oa办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施党员责任区、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。二、2010年的主要工作计划1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理基础工作。在两级后备干部管理实施细则的基础上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。创新党建工作机制是2009年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内创先争优活动为载体，继续搞好三先活动，即：在党支部争创先锋旗，在党小组争创先锋区，在党员中争创先锋岗，促进企业生产经营工作。3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学发展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，落实人才强企战略。在进一步加强领导班子思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原则，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的激励机制，促进人力资源效益最大化。5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的落实;加大效能监察力度;强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查;进一步强化权力的监督和制约;狠抓案件的查处。6、不断推进企业文化建设2010年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形象;完善企业文化建设大纲和《企业文化手册》，进一步规范企业行为，提高员工整体素质，促进企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。2009年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的进展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业发展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大发展轨道，步入了发展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目标，为实现公司更好更快的发展提供坚强的政治保证。
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党群办2023年工作计划篇3
一、加强党支部的自身建设，全力建设服务型党组织
(一)加强政治、思想建设和理论学习，抓好党建工作
1、把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，提高政治站位。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导党员牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护和四个服从。学习尊崇维护党章。坚决肃清恶劣影响和薄、王思想流毒，做政治上的明白人、老实人。
2、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善和落实民主集中制的各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。落实开展好每月一次主题党日，三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的数量和质量齐抓。
3、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本，把理想信念教育放在师生思想政治素质教育的首位。抓好本支部党员教师、党员学生、入党积极分子的理想信念、党性修养的培养。
(二)加强组织建设，培养过硬的党员服务队伍
1、加强支部班子组织建设，提升组织协调能力，培养合格的党员服务队伍。
2、规范党员发展程序，严把党员入口，加强与辅导员、老师和同学的交流，做好做实群众座谈会。扎实推进入党积极分子培养制度建设、拟发展对象的考核指标制度建设、学生预备期考察考核指标制度建设三个发展流程关键期的制度建设和实施。
3、开展内容丰富的集中学习教育活动，落实支部红岩文化品牌建设。
除了完成校党委规定的学习教育活动外，支部计划根据教师党员和学生党员理论水平低、学习时间散、学习不主动等特点，积极开展一些有针对性的学习教育活动。针对教师开展三个一活动，即我讲一次党课、我分享一次政治理论学习心得、和我开展一次红岩精神学习。针对学生党员学业特点，组织学生入党积极分子、预备党员和党员阅读《党章》、《红岩精神》、《钢铁是这样炼成的——努力建设世界上大的政党》等必读党建理论读物，罗列本支部党员必读书目，建设党员志愿服务平台，组织学生党员开展传承红岩基因传播红岩文化主题活动。
二、开展不忘初心砥砺前行专题实践活动
1、在创建服务型党组织活动中，组织党员，特别是新发展的学生党员，鼓励和支持广大学生走出校园，了解__红岩精神，让他们从历史与现实的对比中认识到党的领导是历史的选择。本年计划开展在渝行走文化印记，走进革命纪念馆感受红岩文化主题活动。
2、推进学生党员志愿服务站建设，参与对象主要是在校和实习就业的党员学生。鼓励学生党员深入群众，开展形式多样的党员社会服务活动：如大三学生党员服务在校学生，开展我的求职经历分享会;
在校党员学生通过学习到的红岩文化深入同学、寝室、班级及其他部门单位等开展学生服务宣传志愿工作，要求学生党员在该活动中达成了解一项红岩文化，讲解一次红岩精神，建设一个红岩宿舍，该活动也会作为党员学生实践培养的重要环节。
三、营造党建带团建主旋律，引导学生成长成才
1、把党课教育深入化，为新生作一次思想导航
主抓大一新生思想引导，使支部的传承红岩基因传播红岩文化活动深入到班团。特别是针对大一学生，在第一学期就以人生导航为主题，带领他们开展政治理论学习，了解红岩文化，参观红色基地，传播红岩精神，传递正能量。
2、红岩文化学习系统化，全面提高学生传承能力
结合本支部学生专业特点(旅游、酒店、会展等专业学生讲解能力强)，通过党员志愿服务站，充分利用红岩革命文化教育资源，与我校宣传部联系合作，深入开展爱国主义教育、理想信念教育和社会主义核心价值观教育。
党群办2023年工作计划篇4
20xx年是深入贯彻党的xx大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团稳中求进的强劲动力。根据《**20xx年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求
围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路
确保一个发挥：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强两个增强：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化三项活动，即深入开展践行xx大精神、促进集团振兴发展、强化作风建设、树立企业新风和两个永远教育系列活动。
三、工作内容
（一）领会xx大精神实质，实现学用结合
深入学习贯彻落实党的xx大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解xx大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用网络资源，开辟公司网站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的xx大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基??
1、召开20xx年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
2、建立和完善党建工作各项台帐，做好有关工作职责、制度和流程图的上墙。落实好三重一大集体决策制度、*生活会制度、三会一课制度和*测评制度，并做到有计划、有过程、有记录、有总结。
3、坚持发展党员的十六字方针，严格发展党员的各
工作环节和规定程序，坚决做到成熟一个、发展一个。注重在优秀人才中发展党员，组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践活动，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。
4、加强党员教育和管理工作，教育引导党员及员工要把思想追求同企业的转型发展目标结合起来，把奋斗目标融入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频共振。
5、做好党费收缴、统计报表、宣传报道、理论调研和群团活动等工作。
（三）推进党风廉政建设，构建廉洁团队
1、贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查。
2、全面履行好一岗双责，创新廉政建设新的载体，积极开展党性党风党纪教育月、廉政文化月等系列活动，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进集团公司车转型发展和跨越发展保驾护航。
（四）抓好党建活动载体，服务企业发展
1、在创先争优（三送）活动中党总支形成很多各具特色的工作制度和特色，这些工作经验是集团党建工作的宝贵成果。要认真做好坚持，加大执行力度，不断完善总结，确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。
2、结合三送和七一、春节等重大节日期间开展走访慰问困难党员群众活动，及时对生活困难党员群众实施救助。
3、开展先锋创绩主题活动，通过亮身份、亮承诺，努力增强党员责任意识和忧患意识，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。在七一前夕召开先锋创绩总结表彰大会，选树一批先进典型，弘扬正气，树立榜样。
（五）丰富企业文化内涵，推动文化塑企
1、开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建爱好书画、摄影、棋牌、垂钓等专业兴趣小组，积极开展健康、向上的业余文体活动。
2、开展精神文明创建活动。积极参与市文明委组织开展的精神文明创建活动，不断增强集团党组织的凝聚力和向心力，打造一支创造价值争创一流，具有文化底蕴的优秀团队，努力把公司建设成为环境优美、员工团结、企业和谐、充满活力的现代化企业。
党群办2023年工作计划篇5
一、指导思想
以邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观和xx届三中全会精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，坚持依法从教，依法治校，加强学校领导班子建设、教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。
二、工作目标
1、学习到位。坚持学习与实践同步，抓好学习落实工作，立足于党员真受教育，群众真感满意，落实工作说清楚、做到位。
2、党员当先锋。抓实党员教师队伍建设，开展好优秀党员评选工作，力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动入党积极分子、教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力。
3、师德师风强。加强行风建设，注重廉洁自律教育。积极联合学校行政、各职能部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务的组织指导工作。弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为中青年教师的成长创造各种条件。
4、群团是基石。加强对工会、团队工作的指导，凝聚各方教育力量，调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。
三、主要工作：
（一）学习与实践同步，时间保证有实效。
1、落实学习制度。认真执行党内三会一课制度，做到学习形式多样，学习时间保证，学习要求明确，学习考评严格。召开支部大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机的上好党课。将xxxx重要思想、科学发展观、党的路线方针政策列为学习教育内容。上半年，在区委和区教育局的统一部署和指导下，重点在党员干部中开展学习实践科学发展观活动，通过学习，进一步加强党员的凝聚力和战斗力。
2、抓好全体教职工的学习。以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，组织好教职工的学习活动，内容与校本培训研修、相关教育法律法规和终身学习密切相关。加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的职业道德修养、依法执教的意识和教学业务水平，使每一个教师具有敬业爱岗的品德、新课程标准的理念、教学科研的技能、教书育人的真本领。
3、密切党群关系。把党员干部学习实践科学发展观活动同为广大教职工、学生和家长办实事、办好事结合起来；全体党员努力做到边学习边提高、边开展活动边取得成效；强化党员的责任意识和奉献意识，让一线教师真实感受到，党员教师是学校发展骨干，教师成长的的排头兵。
4、加强师德建设。强化学校内部管理，全体党员和教师认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，让家长满意、群众满意、社会满意。组织开展推荐和宣传身边的教书育人先进事迹活动，弘扬新时期人民教师的高尚师德。贯彻落实新的《中小学教师道德规范》，倡导学为人师、行为世范的高尚精神，全面提高教师的师德修养。坚持把师德作为教师职务评聘和新教师聘用的重要依据，推出受学生爱戴让人民满意的教师，树立师德标兵。
（二）抓好党建促行风，营造良好育人环境，推进党风廉政建设。
1、加强领导班子建设。提升学校领导班子团队的学习力、执行力、创造力，规范领导班子议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，提高领导团队的整体素质与管理水平，为实现提升学校办学档次、促进教育发展、提高教育效能夯实基础。
2、加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理、民主监督制度，在决策中要做到公正、透明；健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利。校务公开过程中，涉及学校方方面面的校务，该公开的一律予以公开，以发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，坚持倾听群众意见，经过集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督。加强依法治校的规章制度体系的建设。
3、开好民主生活会。定期召开民主生活会，党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，找出差距，提出整改目标。
4、抓好入党积极分子培养和党员发展工作。以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为原则，对思想成熟，基本具备党员条件的`积极分子，适时吸收，使其加入党组织，xx年将按组织程序吸收1名入党积极分子入党；及时准确掌握教师的思想动态，做好思想政治工作，对写入党申请书的教师进行重点培养和考察，全面关心他们的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，加强学习。
5、加大宣传思想工作力度。充分利用学校红领巾广播站、宣传橱窗、黑板报等阵地，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门的规定及学校的重大活动，宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，以坚定教职工的信心，提高凝聚力和战斗力，营造良好育人环境，形成浓厚的学习氛围，共建和谐校园。
（三）重视群团组织工作，聚集教育合力。
坚持以人为本，围绕教育的稳定、改革和发展，指导群团组织开展工作，校内形成教育合力，以调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。
1、支持工会等群团组织履行职能。支持工会开展丰富多彩的文体活动，丰富教师业余生活；重视妇女工作，关心女教师，维护女教师合法权益，鼓励女青年教师脱颖而出；注意发挥团支部的作用，鼓励团支部围绕学校的中心工作开展适合青年教师特点的活动，增强青年教师的创新意识和实践能力。落实校务公开工作措施，开好教职工代表大会，提高广大教职工民主管理、民主监督水平，同时积极向上级主管部门反映教职工关心的热点问题，维护教职工合法权益。
2、办好家长学校。学校的发展，离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要注意调动各方力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。落实德育处抓好家长学校，组织好家长学校培训活动，提高家长素质；落实教导处组织好家长开放日活动，让更多的家长走进课堂；加强与乡村等共建单位的联系，落实未成年人的思想道德建设措施，促进学生健康成长。
3、抓好团支部、少先队的工作。加强对团支部、少先队工作的领导，发挥团支部、少先队的育人功能，鼓励学生积极参加社会实践，在实践中快乐学习，增长知识，增长才干，茁壮成长；重视学生的养成教育，教育学生爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义，严惩良好学习习惯，学会学习，学会做人，学会生活，努力成为自强、自立、自学、自护、自律的好学生。
在新的一年里，学校党支部将围绕学校中心工作，坚持以人为本，全体党员干部将团结一致、立足本职、任劳任怨、敬业奉献，为学校的发展、学生的成长共同努力。
党群办2023年工作计划篇6
201x年为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。201x年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖
惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。
四、强化夯实党支部建设工作载体
1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自201x年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是201x年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。
2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。
3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。
五、加强基层党支部组织建设
1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。
2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照新党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。20xx年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。
3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。
4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。
六、加强组织领导，落实相关责任
1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。
2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。
3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广;对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。
加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
党群办2023年工作计划篇7
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，根据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：
一、指导思想
20xx年，武穴市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“文化惠民，服务基层”这一中心工作开展“五送”活动，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，确保完成全年工作任务目标和我局争优创先提供组织上的支持与保证。
二、党建工作年度计划
(一)管党治党责任落实到个人，从严治党责任清单上墙。
文化系统管党治党责任落实到个人，即强化“五种意识”。一是强化看齐意识，严把正确导向;二是强化责任意识，从严管党治党;三是强化阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，抓好经营管理;五是强化底线意识，严守纪律规矩。
从严治党责任清单上墙，即建立机关、老干和7个二级单位党组织责任清单，建立党组织书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务，落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任，将党建工作成绩纳入年度目标考核中。
(二)开展“两学一做”专题教育，加强党组织战斗力。
通过组织系统党员干部学习党章党规和习总书记的系列讲话，提高党员工作和服务能力，进一步转变干部作风，加强基层党组织的战斗力。
1、开展“两学一做”专题教育。从四月初开始，用一个月左右时间，在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。
要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。在文化系统各党支部选拨优秀的党员参加局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛初赛，优胜者参加市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。
2、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组“党员固定活动日”年度计划表，组织党组中心组成员认真学习党的xx大，xx届三中、四全、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文化活动、帮扶活动，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。
要把党组中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以党组中心组的学习带动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
3、加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，健全和完善组织生活制度，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党的xx大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。
(三)加强组织建设，打造基层党组织坚强壁垒。
1、健全党组织体系。我局现有党员113人，女性23人，本科学历12人，副高6人，中级35人。我局机关党委及下属九个党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际，根据市直机关工委的要求我局党组织将建设成“学习型、服务型、创新型”三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性，真正做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
2、切实整顿软弱涣散党支部，全面推进党支部建设规范化。软弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头具体组织实施，党组书记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副局长吕军同志为“直接责任人”、各级党支部书记为“具体责任人”。
根据武穴市委市直机关工委《关于集中整顿软弱涣散党支部、全面推进党支部建设规范化的通知》(武直20xx7号)，局党组要求各党支部根据本支部的实际情况，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，整顿。本次软弱涣散党支部整顿工作，吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲戏研究院、市影剧院;郭端阳副局长负责机关党支部、老干党支部;吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。集中排查软弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。
3、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员，一是抓好入党积极分子选拔，今年我系统上报的入党积极分子10人;二是加强入党积极分子培育，党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。
(四)加强作风建设，增强党组织的向心力。
1、深化治庸问责工作，提高党员干部的自律意识。实施“治庸计划”，解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题，通过深入调查研究，摸情况、提思路、出对策、拿措施，充分发挥党员干部带头作用，树立先进典型，先进带后进，全局共同进步。积极开展帮、比、学、促活动，营造风清气正的浓厚氛围，增强党组织的向心力，大力提高文化系统干部的责任意识，大局意识，服务意识。
2、加强党建引领，服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村，扶贫48户;吕军副局长负责德里桥村，扶贫45户;吴定保副局长负责刘寿村，扶贫72户;李战武主席负责乐斯村，扶贫41户，共计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记，协助分管的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作，协助李战武主席建设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设，提高党员服务能力，为我局推进精准扶贫、打赢精准脱贫战役提供政治保障。
(五)加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识
扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动，推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓一级，层层抓落实。
组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育，进一步优化党风。
大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
(六)创建服务型党组织，强力保障文化惠及民生。
我局以推进服务型党组织建设为核心，以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体，突出文化服务，强化服务功能，创新服务项目，创建优质服务品牌。
1、围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，开展“五送”活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培训下乡、送设备下乡的“文化五下乡”活动，全年开展惠民免费看戏10场，送戏下乡100场;农村免费放映3700场次;图书流动车每月送书下乡不少于二次，发挥“农家书屋”的作用;群文馆的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人，每人每年下乡4次，人均培训人数近100人;为290个行政村，15个社区配送音响620台，投入资金39万元。让广大群众在“文化惠民”中享受到更多更好的文化产品。
2、创建以“文化进万家，服务你我他”为主题的机关服务品牌，坚持把服务作为机关管理工作的出发点和落脚点，内强素质，外塑形象，全面提升文化服务保障水平。
3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口“六亮”服务，组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，接受社区党组织评议为主要内容的“三认一评”活动，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。
为确保党建工作高质高效地开展，必须强化工作保障。即：
一要强化人力保障。合理设置党务工作机构，高度重视党务工作者队伍建设，建立健全党务干部的选拔、管理和培养机制，关心爱护基层党务工作干部，确保“有人办事、有积极性干事”;
二要强化经费保障。党建工作经费保障办法，纳入年度财政预算确保基层“有钱办事、有能力办事”;
三要强化阵地保障。推进基层党组织活动场所建设和维修改造，确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;
四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通报制、述职评议制，采取多种形式，督促指导基层党建工作，确保工作信息对称、推进有力、落实到位。
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