贵院于20xx年11月30日将原告高xx诉被告王xx提供劳务者受害责任纠纷起诉状副本、应诉通知书等留置送达于申请人王xx母亲住所，随即王xx母亲将上述材料邮寄给王xx，王xx于20xx年12月5日提出了管辖权异议。但是自20xx年1月份因工作原因一直在河南省濮阳市华龙区生活和居住，离开住所地已近两年之久，依据《民事诉讼法》第二十一条之规定，应由经常居住地濮阳市华龙区人民法院管辖。

此外，被申请人高xx因故受伤的事故发生地为河南省濮阳市，随即在濮阳市进行治疗终结，无论依照《民事诉讼法》之规定，还是依照便于当事人双方举证、证人出庭及法院查明案件真相的诉讼原则，应当由濮阳市华龙区法院管辖。

综上所述本案应当由申请人王xx经常居住地河南省濮阳市华龙区人民法院管辖。

此致

敬礼

辖权异议申请书篇2

申请人：张来，男，1974年2月1日生，汉族，住北京市石景山某地，电话：xxxxxx。

被申请人：罗海燕，女，1987年1月5日生，汉族，住北京市朝阳区某地，电话：xxxxxx。

贵院受理的20xx年朝民初字xxxx号离婚纠纷一案被告（即申请人张来）的户籍所在地为重庆市开县某镇某村某组某号，申请人与被申请人于20xx年1月25日结婚后，20xx年4月1日才到北京市朝阳区某乡某村，在该地连续居住时间不满一年，现又搬至北京市石景山某村某号居住，申请人在北京并没有经常居住地，因此，依据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，本案应由被告即申请人张来的户籍所在地的法院管辖。据此，特提出管辖异议，请求将本案移送重庆市某人民法院审理，依法保护申请人的合法权益，维护法律的公正。

辖权异议申请书篇3

级别管辖权异议申请书以下文档由湖北普明律师事务所李宏伟律师倾情奉献！李宏伟律师专业法律顾问，合同法专家为你服务，联系电话：申请人：

申请人因诉申请人借贷合同纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。

申请事项：

依法裁定将该案移至申请人所在地的人民法院审理。

事实与理由：

一、本案的诉讼标的尚未达到我国关于第一审民商事案件中级人民法院立案管辖的标准。

根据我国《全国各省、自治区、直辖市高级人民法院和中级人民法院管辖第一审民商事案件标准》关于湖北省其他中级人民法院应当受理诉讼标的额在500万以上的案件，本案原告起诉的诉讼标的额尚未达到上述标准，故应当由基层人民法院立案管辖。

二、本案原告的起诉系基于两个不同的借款协议发生的两笔借贷纠纷，借贷的时间不同、金额不同、利息不同，还款期限不同，系两个独立的借贷合同法律关系和诉讼请求，依法应当作为两个单独的案件予以立案受理，不应当在一个案件中合并受理。

三、贵院对本案的管辖，违反了我国民事诉讼级别管辖的规定，依法应当裁定移送至咸安区法院审理。

根据我国《最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》第一条规定“被告在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为受诉人民法院违反级别管辖规定，案件应当由上级人民法院或者下级人民法院管辖的，受诉人民法院应当审查，并在受理异议之日起十五日内作出裁定”请贵院依据上述规定依法书面裁定将本案移送至咸安区法院审理。

此致

中级人民法院

申请人：

辖权异议申请书篇4

申请人（原审被告）：重庆xx建设（集团）有限公司法定代表人：xx，职务：集团公司董事长兼总经理住所地：重庆市万州区xx综合楼

被申请人：xx，男，出生于19xx年7月10日，

身份证号码：xxxx，联系电话xx

住址：重庆市云阳县xx乡xx村x组

申请事项：

将本案移送至安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：

申请人于20xx年2月8日收到金安区人民法院受理的xx诉申请人提供劳务者受害责任纠纷一案的应诉通知书。申请人认为本案应由安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会管辖。理由如下：首先，xx向金安区人民法院提起诉讼的依据是“20xx年3月2日原告在xxx工地上班，具体从事水电安装工作。20xx年3月19日上午10点，原告在被告成立的重庆xx建设（集团）有限公司xx项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤”。依据原告对其受伤过程的描述，是“工作过程中”，并非其他原因造成的伤害。因此，xx的伤害应该属于劳动争议纠纷的范畴，一般情况下，职工工伤纠纷应该待受伤员工治愈后，向当地劳动争议仲裁委员会申请进行工伤认定，然后经劳动仲裁机构选定伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，再依据伤残等级，按照我国现行的工伤保险条例规定的条文进行裁定。其做法违背了我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《安徽省工伤保险条例》及其他相关法律法规的有关规定。所以，xx的工伤事故应该移交六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理。请予准许。

此致。

xxxx人民法院

申请人：重庆市xx建设（集团）有限公司

二0xx年二月十一日

辖权异议申请书篇5

北京市劳动局：

你局《关于劳动争议案件管辖范围的请示》(京劳仲文〔1995〕38号)收悉。经研究，并征得国务院法制局同意，现函复如下：

?企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

一九九五年四月二十六日发布部门：劳动和社会保障部(含劳动部)

发布日期：1995年04月26日

实施日期：1995年04月26日

(中央法规)

申请人中国xxxxxx浙江省分公司，住所地杭州市xxxx坊xxx栋xxx楼。

负责人：xxxx峰，职务总经理。

申请事项:请求撤回对黄山市xxx区人民法院提出的管辖权异议申请书。

事实与理由：

申请人与xxxx等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。

此致

黄山市xxxx人民法院

申请人：中国xxxx有限公司