工作上，严格要求自我，认真完成上级领导布置的各项任务。记得大四学期寒假期间，本人就申请来到离家十几公里外的支行实习。当时正值数九隆冬，寒风凛冽，为了准时上班，又怕公交车晚点延误，我买了一辆电瓶车，顶着刺骨寒风每日准时上班。那时我就养成了早到的习惯，直到正式工作了我还是保持了这个良好的习惯，现在我每天早早的来到单位，先打扫卫生准备热水，再看看业务书籍准备一天的工作，这个习惯给了我充足的时间学习到更多的业务知识理论，为今后的工作打下了良好的理论基础。

大学毕业后，我来到更为遥远的实习，每天要比工作时间提前一个半小时起床，但是我告诉自己，要尽快克服自己的惰性，因为业绩和舒适从来都不会同行，只有从入行开始就树立不怕吃苦的观念，今后才能适应激烈的同业竞争，创造更好的业绩。在实习期间，我了解了商业银行前台的基本操作流程和一些基础的银行会计理论知识。通过数月的实习，我认识到，银行的柜面工作看似繁杂，实是有很多细微的环节组成，比如从受理到审核，从录入到复核，每一个环节看似细微不足道，但是只要有一个环节没有严格执行内控的要求，往往会导致大事故的产生，所以柜面工作是要讲究效率，但是一定要以合规为前提。

告别了数月的实习生活，我来到支行开始正式工作。刚开始临柜工作时，由于点钞，珠算等业务技能尚不熟练，导致柜面工作效率较低。认识到了自己的短板，我就每天提早十几分钟来到单位，先进行珠算和点钞的业务训练，通过向老师傅们吸取经验，我改正了珠算和点钞中一些不良习惯，通过一个多月的不懈努力，我的珠算、点钞在速度和精确度上都有了巨大的进步，在临柜时也能够应付自如了。另外，银行工作有其特殊性，银行是服务业，服务业需要提高服务质量来增加服务的附加值。但是柜面上人多口杂，又是偏远乡区，很多客户缺乏基本的金融常识和行为礼仪规范，需要我们反复的不厌其烦的向他们做解释工作。

一开始我很不适应，表现出一些急躁的情绪，尤其是碰到一些需要费时费力做好解释工作的老年人往往不知所措，有时向一个客户展开解释工作就会导致柜面排起长龙。后来听取了老师傅的意见，在遇到类似的情况时，除了请大堂经理协助做好解释工作以外，还可以采取当时留下电话号码等柜面工作空闲了再向其做解释工作的办法。请外，银行的发展需要我们不断更新业务知识。支行订阅了不少与行业发展相关的报刊杂志，通过中午休息时间阅读一些与商业银行，尤其是与农村金融机构发展息息相关的文章，我了解到了整个宏观经济环境的发展脉络，帮助我更好的分析当下的微观环境。通过学习同行业股份制商业银行的一些先进做法，也为以后开展工作建立了一些思路。通过一年的见习，我掌握了储蓄、对公和联行的大部分业务操作。

此外，我还积极参加行内组织的各项课余活动。从去年10月到今年的一月期间，我参加了行里组织的独立运营十周年的庆典活动。该庆典活动是由我行员工利用课余时间编排的。四个月的时间中，我常常是六点多到家，刚吃完一口饭顾不上休息就要来到总行参加编排，在排练的过程中，由于总行的领导对节目的质量要求精益求精，我们经常会在一个小小的动作上反复练十几遍，两个钟头下来，真的感觉骨头都快散架了。节目成型后，还要针对细节进行反复的操练，这种操练是反复机械的，而且占用了我们的节假日休息时间，但是大家都没有怨言，即使是逼近过年的那段业务繁忙的时期，我们依然用自己最好的状态去参加训练，应该说十周年庆典的成功举行是我们全体参演员工所值得引以为豪的一件事。

一年的见习，是我人生当中的一段宝贵经历，他为我步入这个行业打下了基础。在今后的工作中，我除了要一如既往的合规高效的做好柜面工作之外，还要继续向老员工吸取经验，利用课余时间学习信贷，外汇和理财业务，不断完善和提高自己的专业知识技能，并在实践中加以巩固，努力成为一个合格的行正式员工。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

学组长申请书篇2

尊敬的领导：

您好!

本人___，学历大专，__年四月份进公司成为质检中心的一份子，__年10月任一班副班长，__年6月开始主持班组日常管理工作。加入____这个大家庭已经三年多了，在这期间，通过领导的细心培养和自己的不断努力，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。主持二班班组工作将近三个月了，申请转正成为二班班长，现将工作情况与思路总结如下：

分析检验是一门实践性很强的基础技术学科，不仅需要掌握实际操作技能，更要从基础理论和现代化分析技术上迅速得到提高。进入中天是我初涉化工分析领域，通过这三年多的学习和工作，使我深刻认识到了分析工作的重要性。特别是副班长主持工作以来，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长还有一定的距离。所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向领导学习、向周围的同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这段时间的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备了较强的专业心和责任心。

在今后的工作中我将更加严格做到保质保量，认真对待每一件工作，精确每一个数据，及时反馈每一个结果。同时要求自己和组员必须具有高度的责任感、事业心和团队合作精神。都说分析是生产的“眼睛”，为生产决策提供依据，所以我们还应提高自己专业技能，遇到问题要找出原因，及时解决。为提高业务水平，必需对业务钻研，为自己制定一整套学习业务知识的计划，使以后的工作能顺利开展。我将继续带领我们二班以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。对于以后的工作，我有信心、有能力做的更好。在此，特向公司领导提出转正申请，望领导考核审查。

此致

敬礼

申请人：_ue_ila

20__年_月_日

学组长申请书篇3

尊敬的老师：

首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务，说实话团队组长这一职务很重要，其任务也更重要。一个团队不论大小都应当具有一种精神，一种团结拼搏，自强不息，互帮互助的团队精神，而这种具有凝聚力的团队精神，很大程度上取决于团队组长，所以说团队组长之重要。而今日我之申请团队组长成则矣，不成也则矣，因为我始终坚信“能者居之，不能者则学之”这一原则，有能力然后你就胜任，没能力就应当向能者学习，争取机会更好的提高自己，争取也能成为能者。

然后，我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具体的一些计划和措施，希望能对咱们团队有些许的帮助。一个团队不是仅靠团队组长就能完成的，而是需要每个成员的共同努力，因为团队是大家，大家才是团队，这时候团队组长一定要1 尊重、关心、真诚对待每位成员，也就是搞好人际关系，2 帮助团队成员提高各人综合能力，因为每个人都想得到提高，3 争取努力创造好的工作环境，给予他们同等付出匹配的回报，尤其是处理好毎个人的利益分配，4 以身作则，要有一定的说服力，在重大决策上，要求同存异。做到以上几点我想团队成员互动协作，量化工作效率提高，团队精神加强也就不成问题啦。在团队长方面坦白的说我做的不是很好，有时候很缺少团队带头人那种武断和强势，那种气势，这一点我还是承认的，我想我以后会改变这些问题，争取提高的。

在人员选拔上，我个人始终认为能者居之，尽管我们现在已有了固定的人员，和将要拟定的团队，但是我还是认为我们应当汲取一些新生力量，尤其是个人能力强的，我们可以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务，具体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她，也可在大一新生时招收一些大二的代理辅导员，以便于我们更好的宣传，让能者居之，不能者退职这一原则贯彻到每个人，以增加他们的竞争力，更好的为咱们共建中心服务，具体的措施由组长来决策，向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给予指示，否则容易造成团队人心不齐。

在团队组合这块，我个人提倡女多男少，一方面根据咱们学校的实际情况，女多男少这方面好做宣传，另一个原因是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争，而团结起来的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力，在一些问题的讨论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很好的选择。

在关于发传单与招生我有一个建议，就是把固定的5人发发展为团体发，到时候把所有人统一整合，然后分成四个团队，然后团队增加一个任务就是发传单，这相比5人来说有诸多好处，1、人发任务量大，个人很累，2、还就是工资固定，容易产生惰性，易只管发不管别的，3 、单人发容易与团队产生纠纷，（这个纠纷肯定存在，因为有利益就有纠纷），4 、如果团队组合的话，团队在固定那几个系的情况下成员可以轮流发，而且管那几个系发那几个系，这样时间一长，就很容易与大一新生搞好关系，有啥不懂的'也可以直接问，我们这样或许可以间接的拓展业务量，宿舍这样，班级也可以这样。到时候具体工资成员可以按劳自由分配，也不会发生纠纷，5、这样一来也可以减少共建中心的支出，更能提高利用率，是每个团队成员都能积极调动起来，在业务量好的情况下都有钱挣，在业务量不好的情况下团队成员也可以通过发传单间接的增加一下收入，不容易懈怠，综合所述，我个人认为将5人改为团体作战更有利，也更有效，

在具体的招生计划上我有如下几点建议，1、首先在新生开学那几天把咱共建中心的牌子打出去，通过一些宣传栏、海报、志愿者或者是条幅之类的让大一新生知道咱们是干什么，知道咱们学校原来有这么一个培训机构，前三天的宣传只要达到这个效果就够啦，2、接下来，就是团队做战啦，各个团队负责自己的各个系，到宿舍到班级开始宣传，这时候宣传单可以提前发也可以同步发，要是到班的话，大二代理辅导员这块，咱们共建中心可以在开学后具体抽个时间，把各个系的大二代理辅导员都聚起来，简单的开个会，然后到时候给他们些看得着的利益估计就成，可以让他们从侧面烘托宣传一下咱们共建中心是不错的选择，到时候我们到班的话也可以很好的做好工作，互利双赢，这个肯定行。3、在次期间，咱们的宣传力度要适度加大一点，宣传单照样不间断的发，咱们共建中心也可以投资一些活动，在活动中宣传咱们共建中心。以上几点仅是个人观点，如若采用，固然很好，倘若不是也没啥，这说明我还要好好学习，总而言之希望能为咱们团队有所帮助。

最后我想说的就是团队组长倘若申请成功，固然很好，如若不行，也没什么，只能说明我能力欠

佳，我一定会好好学习继续努力地，到时只希望老师能把我安在一优秀组长那就成，这样我就可以向他好好学习，总之，争取让咱们团队更加积极

20xx年7月6日

学组长申请书篇4

尊敬的社团联领导：

您好！首先非常感谢您抽出宝贵的时间来看我竞聘申请书。

我是xxx,xx专业，申请担当xx。

我已经在班xx,目前担任院协会干事。现借协会换届之际，我竞聘副会长一职，以便更好地锻炼自己的能力，以及为社团服务。

协会工作了近一年的时间，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持和帮助。其次，在这一年里，本人也工作认真负责，持之以恒，每一次活动，每一次会议，都可以看到我的身影。我之所以敢满怀希望地等待大家的认可和肯定，是因为我自认为有足够的信心，和竞选的资本，其一：多年的成长经历锻炼我的组织和管理能力，与人沟通的能力。较强的责任心，和热心为同学服务的激情，这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论能力，也是广大会员对我们的要求。其二：我在协会工作已有一年多，其间担干事一职，在担任期间，组织参加了由协会举办的“海洋科普”,“海洋馆志愿者”等一系列大小型活动，并学习了活动策划书的写法，会议活动流程，学习海洋知识，学习各部门之间的运作和关系，充分地锻炼和提高了自己的能力，积极主动地完成了会长交待给我的任务，能力得到了较大幅度的提高。实践是检验真理的唯一标准”这些都让我获得了许多实践经验。其三：在完成本社团工作的同时我还有幸参加了兄弟社团开展的活动，像化学爱好者协会，冰清科技会等协会举办的活动等等。在参会的同时，也了解到了兄弟协会的运作，如他们的活动流程，及会长的演讲，等等，使我对社团活动的概念和运作方式有了更清楚的了解。如果我有幸接手本协会，在以后的组织管理起来也便更能得心应手，其四：在入会期间不仅会长对我的关心与指导也使我受益非浅，一些学姐学长也给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为社团的领航人必须要有大局观念，整体意识，和他们交流中，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样处理好本协会各部门之间的关系，以及怎样协调好各兄弟协会之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量。这些充分证明：我有能力胜任副会长一职，并且有能力把海之韵协会发扬光大，假如我当上了海之韵协会副会长，我将做好自己的本职工作，在学院和社团管理中心的指导下，努力建设好会风，积极开展以展示海洋科学魅力为主要特色的社团活动，争取使每一个会员在大学生海之韵协会里得到应有的锻炼，我将继续发扬海之韵协会以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把协会的影响力推向一个新高。二十一世纪是海洋的世纪，本协会也将致力于把海洋科学知识以活泼的形式散播到同学们的心中。最后，谢谢你们宝贵的时间！谢谢你们的支持！

学组长申请书篇5

各位护理姐妹们：

我从事临床护理工作21年，大专学历，主管护师。在这里我以平常人的心态参与责护组长竞聘。首先，感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。

20年临床护理工作的锻炼，我不断在积极进取追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。我深信能够胜任责护组长这个岗位。

我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，严谨认真的工作态度，无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑，使患者及家属踏实。

在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的信念，为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是繁琐与辛劳之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下心血和汗水，默默奉献着自己。

作为一名责护组长，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：

1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。

2、能熟练掌握泌尿外科的专科护理常规，有丰富的临床护理经验，能对急危重症病人进行有效抢救。

3、静脉穿刺成功率高，病人满意。

4、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。

如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位尽心尽责。

申请人：xxx

20xx年xx月xxx

学组长申请书篇6

尊敬的经理：

本人在20xx年4月19号进入***品质部，目前担任qc一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门的各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

因此，我对生产制程控制及品质管理有一定的了解，能将所学用于实际工作中，同时我也在品质异常的能力方面进行提升，我相信对于品质组长这个职务可以胜任，并且希望在各位领导的栽培下我会做到更好，我认为做好品质组长的工作有以下几点来完成：

1. 统计、分析各阶段品质不良，并且推动各部门改善，以达到目标。

2. 及时处理车间的异常，确保产线正常运行。

3. 异常处理能够跨部门处理及沟通。

4. 定期对检验员进行专业技能培训及考核。

5. 成品（出货）检验有异常时的确认及处理、结果的更进。

6. 检验员的工作调配，每日的考核评估。

7. 做好品质记录，以便追踪。

8. 上级临时交办事项的实施及提报。

9. 及时处理客户端的品质问题。

在我的这份工作中，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名

正式的品质组长的身份在这里工作，实现自己奋斗的目标，体现自己人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！