经过市场考察和深思熟虑,于20xx年在海拉尔区成立了健齿口腔门诊,创建初就引进了全套的口腔消毒设备，使口腔治疗达到了一人一机的消毒水平，从根本上杜绝了医源性的交叉感染,20xx年又在牙克石市开设了健齿口腔的第2家口腔门诊，即李艳茹健齿口腔门诊。如今，健齿口腔如今已经整整走过了十个年头，在这十年间健齿口腔完成了从无到有、从小到大、从单一到系统服务的成长过程。现今已拥有口腔门诊2所，体检中心、技工中心，共有员工15名。其中高级职称1名，中级职称2名。

为了提升技术水平，更好的服务于人民，健齿口腔20xx年开始与牙克石大兴安岭卫生学校合作培养口腔技术人员，形成了由每周到牙克石大兴安岭卫生学校进行口腔专业知识授课——学生到健齿口腔进行生产实习——毕业后健齿口腔择优吸纳就业的校企联合模式，健齿口腔成为牙克石大兴安岭卫生学校的生产实习单位。

健齿口腔自成立以来始终以诚信、精湛、积极预防、服务大众为服务宗旨，在认真负责的完成日常诊疗工作的同时，把向广大群众宣传口腔疾病的预防保健知识作为工作的重点。积极参加各种公益活动，向广大市民积极宣传口腔保健知识。在牙克石门诊工作期间，发现广大市民在生活水平提高后也逐渐重视自身和家人的口腔环境是否健康，他便开展了普及口腔预防保健知识、积极预防口腔保健的相关工作，用精湛的医术、诚信的经营、认真负责的态度来回报牙克石的广大群众。

健齿口腔在20xx年世界助残日为呼伦贝尔市特教中心的残障儿童进行公益的口腔体检和口腔知识宣教并捐赠5000元图书;20xx年走进海拉尔二中进行口腔保健科普宣传;20xx年、20xx年在海拉尔区新桥小学针对08级的小学生进行了一年两次的口腔情况普查;20xx年针对牙克石第一中学、第二中学、第一小学在校生行口腔健康检查，并留存档案病例;还走进牙克石森警支队三大队为官兵进行公益口腔检查并开展口腔知识的科普。

健齿口腔始终坚持高质量的口腔医疗服务，关注口腔医学前沿技术，注重医疗服务中的人文关怀精神，坚持以患者为中心的服务理念，正是这种良好口碑的树立，得到了呼伦贝尔职业技术学院的信任，健齿口腔于20xx年8月1日接收了呼伦贝尔职业技术学院首届口腔工艺专业实习生17名。在培养模式上健齿口腔严格遵照呼伦贝尔技术学院的教学大纲，并在借鉴北医的教学方法上探索出了适合本土化口腔工艺专业高职大专教育的教学模式和实践课程。一方面，使实习生明确自身学习的方向和职业定位，培养他们对口腔技师工作的热情;另一方面通过实践操作，让学生积累经验，锻炼能力，不断增强实战经验，技工室的成功创建，标志着健齿口腔又站在了一个新的起点上。

被选为牙克石市第八、九届政协委员，多次建言献策，提交议案，反映民生问题;20xx年被评为牙克石十佳青年;海拉尔门诊20xx年9月荣获海拉尔区医疗卫生业的十佳文明经营单位;牙克石门诊20xx年成立了非公团支部，海拉尔门诊20xx年成立了非公团支部，并荣获了20xx年，20xx年呼伦贝尔市的青年文明号，优秀团支部，最佳支持单位，青年创业就业基地等荣誉称号。

20xx年为了解决大学生就业问题，健齿口腔门诊与呼伦贝尔职业技师学院校企联合创建了健龙义齿加工责任有限公司和鄂温克旗健友齿科材料责任有限公司。20xx年与呼伦贝尔市仁爱康复医院合作，共同联合北京大学口腔医院，共建呼伦贝尔市现代化的口腔诊疗中心。

在谈到发展时，说他始终坚信在呼伦贝尔美丽发展、科学崛起、共享繁荣的大环境下，在健齿口腔全体员工的共同努力下，健齿口腔一定会迎来新的发展机遇!他还说今天取得的成绩，只是明天事业的一个基点，只是人生中的一小步，在今后的日子里，一定会高举青春创业的旗帜，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡做出更多的贡献!

先进企业事迹材料篇2

,原县统计局局长，退休后，回到家乡受乡党委、政府的邀请担任乡关心下一代工作委员会主任、老年体协主席、计生协会顾问组组长等职。几年来，他积极参加党的组织活动，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持研读报刊杂志、党报党刊，深刻领会党在新时期制定的各项工作任务、目标，自觉用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的精神等先进理论武装头脑，指导言行，始终保持一名共产党员的品质，和为党勤奋工作的热情。

该同志在担任乡关工委主任、老年体协主席期间工作出色，受到省市县等上级组织的肯定和表彰。工作中他下村走基层，经常深入到老年朋友之中、深入到学校中去了解情况、解决问题，为乡老年体育事业和教育事业的发展出谋献策。他还非常关心老年朋友尤其是留守老人的生活，经常为他们做些力所能及的事情。如20xx年圩有位80多岁名叫叶素英的老阿婆，儿子儿媳远在广东省工作，只有老人一个人在家。同志平时经常到阿婆家，跟她聊天、问寒问暖。王老是行医出生，学习中医的他在一次聊天中得知老人身患风湿性腰腿痛病，这是已经烦恼了老人很多年的顽固性疾病，王老就请医生到家为老人量血压、测血糖做全身体检。年轻时看病救人的理念让他从那堆已经布满灰尘的医学书中重新翻开，一遍又一遍的查阅书籍、查找现代医药，从中找得一个治疗风湿病偏方给老人试试。对药方中买不到的王老自己亲自上山挖，老人不方便亲自熬。当阿婆的儿子儿媳从四川回到家中得知情况后十分感激地说：如果不是这些好心人的关照，恐怕这次回来就见不到我母亲了，感谢乡党委政府和王老对我母亲的关心和照顾。临走时还特意邀请乡里领导和王老到他们家中吃饭以示谢意。几年来，王老通过以前在学校所学到的医学知识，先后为当地几十名群众进行推拿等治疗，效果显著，得到当地百姓的好评。为了关心90岁以上老人，在20xx年的重阳节特地和乡领导一起去探望老人，给老人带去温暖，给老人送去电热毯以帮助他们抵御寒冬。

随着社会的不断进步、人民生活水平的不断提高，我国人均寿命也在不断延长。为了使老年人的生活更加质量化，身心更加愉悦，同志建议在全乡范围内选一个村，普及全民健身知识。王老的建议得到乡党委、政府的支持，经过协商决定在村作为示范村。王老下到村跟村干部商量，组建了班子、落实人员、做好宣传牌。他走村串户动员老年朋友踊跃参加，并通过县老年体协的支持，邀请退休名医到村里为老年朋友传授健身保健知识。王老还经常收集一些老年人健身保健的相关知识，和村老年朋友交流，深得老年朋友的欢迎。老年朋友经常说：乡村两级干部又为百姓做了件大好事，这样的活动我们爱参加。如今，村的老年体育事业逐步走向正轨，参加活动的人数越来越多。

同志在抓好老年体育工作的同时，还倾力做好关心下一代工作，配合学校开展一系列关于学生的思想品德教育活动。学校领导也经常请他到学校商讨工作、汇报学生的学习情况和思想情况。王老也经常到两所学校和师生一起开展感恩教育和思想道德的报告，这一活动的开展有力地配合了学校抓好学生思想道德教育工作，也深受师生们的欢迎。学校还经常邀请王老参加家长座谈会，在座谈会上王老引用大量的事例与家长们交流，使得家长大受启发，有利于纠正部分家长的教育方式。王老配合学校抓学风、校风建设的同时，还倾心帮扶弱势群体。在几次全乡关工委成员会上，他说：我退下来后，能为家乡做点事情就是报答家乡人民的养育之恩，我们乡关工委决不放弃任何一个因某原因导致家庭贫困而辍学的贫困学子，一定要想办法帮助他们完成学业。他是这么说的，也是这么做的。他带头并号召关工委成员及社会爱心人士捐款，几年来，共收到捐款三万多元帮助9名贫困孩子继续学习。

同志在自觉自愿做好去全乡老年体育及关心下一代工作的同时，还协助乡政府的农村危旧土坯房工作，在去年搞危旧土坯房拆旧建新时不少农户思想不通有抵触情绪找到他交谈。王老一边泡好茶并耐心细致的跟他解释，有一位农户跟王老说从土坯房改造后经常晚上睡不着觉，我很担心老房子拆了，按要求做好新房后，政府补助的钱不能兑现，建新房的地点政府会不会出面给我们考虑，王老听完这农户的叙述后，他一边向政府领导及时反映，一边对症下药给这些农户讲清楚赣州市和县级、乡级的农村危旧土坯房改造相关政策，使土坯房改造户消除疑虑，信任政府工作人员从而使改造工作比较顺利进行。

去年党委政府定点在村周屋湾组搞土坯房集中建设点，在规划中涉及到一户农户家的附属房要拆掉一边，当时乡、村两级工作人员无论怎样做工作，户主就是思想不通，如果不及时拆除势必影响整个集中建设点的工程进度，工作组向乡主要领导汇报后，乡长特别找到王老请他出面，王老知道情况后，主动上门工作，白天去主人不在家，他就晚上去，一次不行，两次，两次不行多次，户主看到他去的多又不发火，总是不厌其烦的跟他们讲道理，讲政策，这种精神使户主从一股怨气转变成最后的感动，在他耐心的启发和疏导下这户人家的思想终于通了，最终户主亲自拆除这部分砖墙，使全乡农村危旧土坯房改造工作顺利开展。

该同志在职期间公私分明，一身正气、两袖清风退休后永葆革命青春。他要求自己的子女是相当严格的，他经常给乡里一些年轻干部讲下农村，走基层的方式、方法，何去贴近农民朋友，他平时讲话很幽默，年轻干部都喜欢他，老年人更喜欢接近他，小学生叫他王爷爷。他牢记党的宗旨，在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自己的专长和优势，保持与人民群众们的密切联系，人民群众尊重他，他所做的工作受到人民群众公认好评，他始终保持政治坚定，思想长新，理想永存，豪情满怀，永葆革命本色。

先进企业事迹材料篇3

自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，__所全体总动员，全力以赴投入这场战“疫”中。在这场无声的“战役”中，有这样一群人，他们不辞辛苦，离开家人，始终坚守岗位，默默地贡献着自己的一份力量，展现出新时代高速职工的风采。

金牌厨师“罗大厨”

还有2个月就退休的资金主管__，正月期间本在家中与亲人其乐融融的过着2020年的春节，当她接到单位要提前返岗的通知时，她二说不说，让爱人驱车几百公里从__送回单位。

由于疫情，全所实行了封闭，食堂用餐人员增多，看到食堂工作量比较繁重，同时又了解到厨师由于患有风湿，手肿起了大包，不能遇冷水。每到饭点，她都主动请缨到食堂帮忙，做起了常人不愿意做的帮厨工作，择菜、洗菜、切菜，样样都不含糊。

农历十五，这是她在单位过的最后一个元宵节，由于当地物资紧缺，没买到鱼和肉，为了让大家节日能吃上丰盛的“大餐”，擅长烹饪的她，将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献出，亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊肉”等美味佳肴。节日当天，大家吃着可口的美食，她舒心地笑了。收费员小游说：“大厨，板鸭真好吃，在这特殊的日子，能吃上罗大厨亲手做的菜，我们真是幸福呀!我家是开饭店的，你的水平可不比我店里高薪聘请的厨师差呀!”

暖心的“托尼”老师

“兄弟们，快来班组活动室剪头发!”晚上7点，铁路收费站四班班长__在工作微信群召唤着。原来由于疫情，理发店都不营业，在了解到站里好多同事需要剪头发，他就发挥自己的业余特长，为身边的同事提供免费的理发服务。

不到十分钟，就有3名男职工到达班组活动室，依次有序地排队等待暖心的“托尼”老师为自己“改头换面”。只见“托尼”老师__在征得每个同事的发型意见后，巧手妙剪，用利索的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞，还多了份帅气。为每个同事理完发后，__都会认真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染风险，继续为下个职工理发。

给同事们理完发，已经到了9点，回到房间的__掏出了手机，和老婆视频通话，“宝宝睡了没，晚上睡觉闹不闹?”从大年初二就返回单位的他，已经有足足22天没回家了，每天都会和爱人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”，这是他每天最快乐幸福的时刻，这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。

风驰电掣的“千里马”

系管__，是一位不善言辞的90后小伙子，同时他还兼任了__站的司机。自去年11月以来，etc推广、入口称重治超、新设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没休，本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情，领导一个电话，就把他召唤回单位。

2月8日，疫情防控形势依然严峻，小型客车免费结束系统即将切换，为应对春运返程高峰，他连续24小时不眠不休，与交警联勤联动，协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场，保障收费站的有序通行。

当雪情遇上疫情，为了给单位买到应急保障物资，2月15号下午，他一个人就像一匹驰骋的`“千里马”，2个小时跑遍镇上十多家南货店。功夫不负有心人，这个店几箱方便面、那个店几箱矿泉水，在物资紧缺的情况下，他帮助单位解决了燃眉之急，买到10箱方便面，20箱矿泉水。采购完回到站里已经到了五点半，尽管打着伞，把货物从皮卡车上运往办公楼一楼的时候，他的身上还是湿了一大半，但是他并没有多休息，吃完饭后，又出现在车道上升级收费系统，雨水和汗水将他的衣衫浸湿，暗淡的收费大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。

众志成城，在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质，在这场没有硝烟的战争中，他们冲到了防控工作的第一线，又何尝不是最美的逆行者?疫情还在继续肆虐着人间，但我们坚信：疫情终将过去，春天必将到来!

先进企业事迹材料篇4

xx今年36岁，是浙江省舟山市嵊泗县菜园镇人。20xx年，已有7年消防志愿者经历的xx，出于对消防工作的热爱，主动请缨到离家几十公里外的舟山岛的枸杞乡政府专职消防队工作，一干就是5年，坚守至今，被当地群众称为“一个人的消防队”。

一个人救火：生病时也冲在第一线

作为枸杞乡专职消防队队长，每次海岛上出现危险，他总是冲在最前面。

20xx年9月，枸杞乡临近的嵊山镇一家冷冻厂发生氨气泄漏，xx接到求助后，不顾重感冒发烧，二话没说就赶了过去。受条件所限，当时未配备重型防化服，xx因陋就简，利用现有的轻型防化服和空气呼吸器，在稳妥侦察确保安全后，孤身深入泄漏现场。当时库内货物混杂，能见度极差，他匍匐着身子找到泄漏点，凭借娴熟的堵漏技能，果断实施关阀，成功处置了险情。

一个人救援：满身伤痕是他的勋章

5年里，xx共处理参与火灾扑救70余起，抢险救援66起，救助群众70余起，营救被困人员14人。这一串看似简单的数字，对xx来说，每一次处置都不简单，浑身留下了几十处伤痕。“身上没有一块好的地方，浑身都是伤，脚上、手上、背上、头上、脖子上全身上下没有一处是好的，都是灭火救援战斗奖给我的勋章。”xx笑着说。

20xx年隆冬，枸杞乡一艘渔船在返港途中触礁，船体严重进水，xx立即前往救援。为尽快堵漏，他不惧严寒，毅然跳入冰冷刺骨的海水中，用自己的后背堵在船体的缺口处，经过15分钟艰难堵漏，成功处置了险情。因在冰冷的海水中长时间浸泡，第二天xx病就倒了，被发烧、咳嗽足足折磨了半个月。

守护一方平安：现在我离不开这份工作

刚开始从事专职消防队的工作时，xx也很不适应，“特别累，那时候真的想放弃。”就在那时，岛上一个老奶奶家里着火了，由于距离较远，xx背着40多斤的细水雾灭火器，加上大热天穿着厚重的战斗服，刚跑到老奶奶家，还没救火就直接累吐了。但眼前的火情紧急，他没做休息，戴着头盔和防毒面具直接冲进火场，不仅灭了火，还将家里的贵重物品基本都抢救了出来。

“当时老奶奶洗了块毛巾，拿来给我擦脸。真的很感动，我就在想，如果没有我，今天老奶奶家该怎么办。”也因此，xx留了下来。

他说，有人觉得我傻，说枸杞遍地是黄金，什么工作都比这个岗位赚得多，但我知道这份工作需要我，我就有责任把它做好。而正是这样的使命感，让他坚持到了现在。

现如今，他看着海岛上平平安安的，心里很有成就感。一个人，一辆车，一段路，一直走……xx说，“只要当地百姓有需要，他就会一直干下去”。

先进企业事迹材料篇5

自2月2日接到通知后，县自然资源和规划局11名志愿者便前往滨江新区长林社区配合当地同志开始了他们的防疫抗疫工作。他们中有年逾50的“老革命”、也有刚刚入职的“小同志”；有年富力强的“大丈夫”、也有敢打敢闯的“巾帼英雄”。

2月3日，第一轮入户调查和宣传工作开始了。此时正值疫情高发期，家家门庭紧闭，叩门时要么半天无声、要么大声一句“搞么子的！”面对群众的不理解，52岁的钟涛不停地往返于门房和楼栋间，一遍遍地敲门、打电话，直到业主理解配合调查为止，一天下来衣衫已经不知道被汗水浸湿了几次。陈瑞静，一名年轻的“90后”，听说一位同志因交通受阻无法参加时，便主动请缨承担长林安置小区25户近100人的入户调查工作。该小区属无人看管小区，人员混杂，没有基础数据，入户难度大。陈瑞静没有半点怨言，耐着性子挨家挨户敲门，逐一宣传解释。在她的努力下，长林安置小区是该社区中最早一批完成入户调查任务的小区。

随着疫情的发展，第二轮疫情防控大走访大排查工作于2月8日启动。这一轮的走访排查将居民的健康状况纳入调查范围，要求更高，内容更细，任务更重。为更好地完成调查任务，退伍老兵燕晓军同志自掏腰包购买红外线测温计，冒着可能被感染的风险逐门逐户地为居民测量体温，他一丝不苟的工作态度深深地感动了每一位住户。年强的小伙熊鑫负责洪森新世界61户195人的摸排工作，是所有摸排任务量最重的，涉及到的外地返乡人员也最多。为了不漏一户、不落一人、结果精准，他在完成入户任务后，还需要认真核对体温数据，反复确认摸排结果，经常到夜深了才回家。

2月9日，根据防控工作需要，全县对住宅小区、家属区实行更加严厉的“211”管制措施，凭临时通行证出入。元宵节当天，为了不影响电信和发改局家属区42户住户正常出入，志愿者陈鹏、王慧敏互相配合着，把刚刚到手的临时通行证加班加点地送到每位住户手上，直到6点半才在家人的催促中回到家中欢度元宵。

这些只是自然资源和规划和规划局志愿者们的工作瞬间，他们全身心地为滨江新区疫情防控工作奉献自己心血。他们聚在一起，为了那共同的目标——“疫情早点结束，春暖花开的日子早点到来！”

先进企业事迹材料篇6

近日，河北港口集团党委被省委宣传部评为“河北省2014年度‘中国梦·赶考行’宣传教育工作先进集体”。

2013年以来，河北港口集团党委以习近平总书记提出的“两个一百年”奋斗目标为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，把中国梦主题宣传贯穿宣传思想工作始终，突出港口特色，组织开展丰富多彩的宣传教育活动，动员和引导党员干部为实现强港梦汇聚了强大正能量。

发挥中心组理论学习龙头作用，切实增强党员干部“赶考”意识和能力。开展主题教育活动，河北港口集团党委中心组带头发挥示范表率作用，将体现中国梦意图的“旗帜道路”内容纳入中心组学习中，认真学习了《习近平总书记系列重要讲话摘编》，班子成员进行深度发言，进一步明晰了中国梦相关重大问题，理清了实现中国梦、强港梦的发展思路。将中国梦纳入“送党课下基层”特色活动中，组织送党课50余场，将实现中国梦与推动集团发展紧密结合起来，使中国梦细化为干部职工的事业梦、幸福梦。抓住港口集团物流产业发展战略出台的有利时机，开展物流战略专题学习宣传，作为深化中国梦、强港梦的重要内容，编印《物流产业发展战略精编》，运用内部报刊台网等平台进行宣传，使广大干部职工知晓企业转型升级的规划，凝心聚力，推动发展。

深入开展先进典型宣传，铸就敢于考出好成绩的新时代企业精神。把弘扬“赶考”精神和“忠诚奉献、敬业爱岗、团结奋进、争创一流”的企业精神深度融合，组织开展“好干部标准”大讨论和“中国梦、强港梦、赶考行”职工故事汇活动，征集到展示“四种精神”的生动故事18个，从中选取了秦港股份公司上市等五个典型事迹，组建宣讲团，举办典型事迹报告会。开展向全国优秀共产党员和省国资委系统焦裕禄式好干部学习活动，开设“争做焦裕禄式好党员好干部”专栏，刊登先进典型事迹材料13篇，宣传管理层和领导干部奋力开拓求发展的感人事迹，树立党员领导干部的新形象，强化了干事创业的好风气。实名投票直选集团“十大标兵”，开展典型事迹宣传，编辑《大港标兵》报告文学集，拍摄制作标兵事迹光盘，激发了广大干部职工学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的积极性和主动性。开展“寻找最美一线工人”活动，在内部报纸、电视台开设专栏，采写24篇反映一线职工风采的人物通讯；采写4组“港口工人世家”的专题报道，将实现中国梦的强大动力用干部职工岗位奉献的火热实践展示出来。

组织开展群众性活动，促使中国梦、强港梦与个人梦同频共振。河北港口集团党委始终高扬“梦在心中，路在脚下”的活动主题，在活动部署中突出吸引力和参与性，通过开展职工喜闻乐见的活动，让广大职工群众切身感受到把个人梦融入中国梦、强港梦是实现愉快工作、幸福生活的重要途径。首次组织文艺骨干深入到曹妃甸港区、黄骅港区、邯郸国际陆港慰问，为辛勤工作在生产建设一线的干部职工唱响了一曲践行中国梦、强港梦的英雄赞歌。以“中国梦•强港梦•赶考行”为主题，征集到征文70篇、摄影作品125幅、书画作品35幅，其中3幅书画作品在全省获奖。这些接地气、聚人气的特色活动，让主题教育在基层职工中火了起来，让主旋律在全集团唱了起来。

把“赶考”精神融入到实现强港梦实践中，促进集团各项工作再创佳绩。通过开展“中国梦•强港梦•赶考行”宣传教育活动，尤其是通过参加党的群众路线教育实践活动，广大干部职工形成了牢固的中国梦、强港梦共识，营造了干事创业浓厚氛围，助推了企业改革发展和生产经营。凝聚着集团上下智慧的“港前待泊区”、雾天通航等创新性措施，大幅提升了生产效率；联合大秦铁路等路港十个单位党组织开展的党建共建，实现了“党务搭台、业务唱戏”；着眼“三个河北”建设，积极实施秦皇岛港西港搬迁改造工程，推进曹妃甸新港池开发，建成黄骅港20万吨级矿石码头，邯郸国际陆港开始运营，构建了跨地域发展新格局。集团获得了全国交通运输企业文化建设品牌优秀单位、河北省3a级劳动关系和谐企业、省国资委监管企业先进基层党组织等荣誉称号。涌现出以张海波、申晓雪等为代表的一大批先进典型，广大干部职工把对中国梦、强港梦的追求落实到生产实践中，克服宏观经济形势低迷困难，生产经营逆势上扬，2014年完成港口吞吐量3.82亿吨，实现利润21.6亿元，再创历史最好水平，位居省国资委监管企业前列。

先进企业事迹材料篇7

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——银监分局党委班子。在20xx年、20xx年度连续两年被银监局考核为a级单位、评为先进集体;20xx年度被银监会表彰为文明单位、被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位称号;20xx年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。

搭起党建舞台

构建组织体系。20xx年4 月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造五型员工。以三个代表重要思想为指导，t;莲山课件 >从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在监管在线上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，八荣八耻教育1次。开展了三项清理工作;推行党(政)务公开，设置局长信箱，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过行业作风监督卡等措施，有效地推进了行业作风建设，20xx年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅20xx年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。

奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了共产党员岗桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型学习园地一块。组织开展了三省三问大讨论和十一个的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评满意和基本满意率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把四四六三、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在监管在线网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办党旗下的风采等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;四法知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用职工之家、图书阅览室和健身活动室，共同举办了庆元宵佳节文艺联欢和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实一岗双责，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等五个主动，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。

领航监管工作

落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展制度落实年活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了共产党员奉献在岗位的工作竞赛活动，制作了五项承诺的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣，。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把双降作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止20xx年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的三道防线，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。

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