沈杨智，男，1986年9月出生，共青团员，高中学历，甘肃省镇原县城关镇五里沟行政村胶坡自然村人，2004年12月参加保安工作，现任北京市保安服务总公司海淀保安分公司一项目部驻中国石化北京石油分公司生产科研综合楼保安队队长。参加保安工作以来，该同志雷厉风行，积极主动，时刻走在队伍的最前端，处处起到模范带头作用，发扬保安公司的优良传统和作风，经常被客户单位称誉为“带兵能手”。几年来共带领队员抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，协助警察破获各类案件300余件，扑灭火灾10余起，挽回经济损失50余万元。他所带领的保安队连续多年立功受奖，被评为先进。先后荣立了个人三等功1次，先进个人3次，个人嘉奖6次，20次被保安公司和驻守单位的表彰奖励，他带领的团队先后获得“集体嘉奖”5次，“集体三等功”2次。08奥运期间，由于成绩突出，被北京市公安局评授予“个人三等功”荣誉。在加入海淀保安分公司工作以来，认真学习多方面的知识，继续保持发扬部队的优良传统和作风，尤其是在进驻中国石化北京石油分公司生产科研综合楼后，从队员的招聘到公司大楼的前期搬家工作，都做出了巨大的贡献，受到了中石化各级领导的肯定，员工的一致好评。现如今，中石化保安队伍团结稳定，队员精神抖擞，已经是一支拉得出、用得上的安保队伍，经常受到总经理刘雄华的夸奖。

一是抓队伍建设。一支过硬的安保队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，他在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓警卫人员的配备，一手抓义务消防员的配备。根据石油公司上级领导要求，保安队不仅肩负着总部大楼的安全保卫任务，还担任着义务消防工作。在人员配备上，他积极从各方面入手招聘有保安经验、素质过硬的队员，同时，还注意从消防部队退伍军人中招聘10名优秀队员担任义务消防员。通过努力，保安队的人数从当初的25人增加到现在的35人。在队伍建设上，他把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道招聘队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，他都要亲自组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时他还专门邀请东城区东花市消防中队的专业消防官兵，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，还坚持每天1小时的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。保安队进驻后，随着大楼办公秩序的逐渐正规化，他根据石油公司的性质及领导要求对勤务、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对保安队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如他每天组织班队长会，每周组织队会。半年来，他共组织召开大小会议60余次；又如执勤队员必须提前15分钟到岗进行正规交接班；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩，提升保安公司的形象。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，他在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，他根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、队会上插入思想教育的以会代训，时常向大家宣传石油公司的人文理念，让大家理解和明确怎样才能更好的服务于石油公司，同时采取与个别队员谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如6月18日大楼正式开业后2个月内保安队做了大量的搬家工作，每天楼上楼下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正规要求摆放到一定的位置，有时候一个柜子能在大楼里旅游一圈，而保安员担任的就是交通工具。刚开始哨位多，人员少，除上班人员外，其他人全部加入搬家的.行列。几乎形成了一种除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。据统计，半年来他带领队员帮助各部门干劳务将近2000余次，但他带领的队员没有一个人叫苦叫累。他抓住这种吃苦耐劳的优良作风，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安队长应是”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上发表出有深度、有价值的体会语言，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，他要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，保安队中出现了“三多三无”的喜人局面，多次受到石油公司众多领导的肯定。即：工作积极主动的多，消极应付的无；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

四是抓素质建设。保安队是一支准军事化的管理队伍，为了不断的提高队伍的军事素质，他每天都组织进行2次长达1个小时的军事训练。训练中他雷厉风行，严格要求，按照正规的军事动作进行言传身教，现队伍中已经形成一种“传、帮、带”的良好风气，即队长带班长，班长带老兵，老兵带新兵。半年来，他组织专业军事训练250余次。同时在消防安全训练中，他特组织全体队员去东城东花市消防中队参观学习，并且邀请到消防中队的专业消防官兵到保安队对义务消防员的动作进行指导。半年来，保安队义务消防员不论是抛水带，还是使用各类型灭火器等消防技能都达到熟练掌握的程度。员工每天下班时经常对保安员的抛水带水平竖起大拇指，这对保安队无形中也起到了一种鼓舞的力量，队员们都信心百倍，表示会更加努力，把消防安全的训练会做到最好，确实落实大楼消防安全的责任。在学习中，他经常采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念，提高自身修养和业务水平。如在石油报上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，他都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向爱岗敬业的方向转变。他多次私下给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和服务管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤务或活动中，他都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是保安队出色完成任务的重要保证。半年来，除正常勤务外，他临时组织出勤80余次，圆满完成公司的重大活动或者会议安全的临时保卫任务。

为了更好地搞好队伍内部团结，他也采取了一定的方式方法。比如当他了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。记得有一次在警卫班长常忠志的生日宴会上，他流泪了，表示自己干保安好长时间，这还是第一次保安队长给自己过生日，他感到非常激动，说一定要尽自己最大的努力带好这个队伍，替队长分忧。这种方法不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

五是抓工作方法创新。工作方法在工作中尤为关键。中国石化北京石油分公司是一个国家大型企业，定位高端，规模宏伟，理念先进，这就要求保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在石油公司发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。面对北京石油公司新的的工作环境和工作要求，他在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从管理向服务；从说教向谈心、关爱转变。工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要他知道的，他都会尽力关心和帮助的，只要他能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如队员李永良感冒发烧后，工作、生活受到影响，他及时带他去医院检查，休息时帮他送饭，同时在工作上帮助调班，好让他安心养病。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有关，性质比较特殊，那么消防安全是石油公司的关键，也就是说消防安全是保安队工作的重中之重。大楼正式开业后，石油公司上层领导对消防安全特别重视，多次强调要采取多种宣传和教育方式，在保安队内部普及消防安全知识以及掌握扑救初期火灾、逃生自救等方法。实物资产处各级领导也明确指示，保安队作为中国石化北京石油分公司生产科研综合楼的唯一一支保卫力量，必须做好消防设备设施的管理和使用。按照上级领导要求，他挑选了10名对消防业务熟练、军事素质过硬的队员组成义务消防队。义务消防队成立以来，他每天都亲自组织半个小时的消防水带抛洒，每周组织2次消防知识学习。且每天还不时对大楼的消火栓、灭火器等多种消防设备及器材进行抽查，发现问题及时上报及时解决。如8月初的时候，他抽查时发现消火栓内的消防水带质量较差，并且有36具干粉灭火器过期，及时上报了安全专员张战国副处长，后全部更换了新的消防水带及灭火器。半年来，他组织消防知识学习30余次，消防技能训练80余次，消防设备设施大检查20次。现如今，义务消防队已经成为一支茁壮的队伍，能扑救初期火灾、熟练使用各类消防设备及器材，在参加公司领导组织的3次消防演练中，义务消防队积极主动，表现出色，受到了各级领导的表扬。

沈杨智同志总是以饱满热情和不计得失的情怀，默默无闻奉献在首都保安工作战线上，他用自己辛勤的汗水，以强烈的事业心、以一名军人的高尚情操，无私无畏的奉献精神诠释了一名保安员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为维护首都政治稳定和社会安定，为构建和谐社会贡献着自己的青春和力量。

海淀保安分公司一项目部驻中石化保安队队长

2023年三等功事迹材料篇2

张xx，男，现年30岁，大学本科学历，2005年11月参加工作，现任凉城县森林公安局法制室科员，二级警司。自参加工作以来，张xx同志牢记人民至上、法律至尊的宗旨，时时处处严格要求自己，工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，忠于职守，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。连年被局评为先进工作者，多次被评为优秀公务员，并一致受到上级领导的好评。

2012年，张xx同志调至法制室任专职法制员，此时，他深切地感受到肩上担子的沉重，因为法制民警承担着全县所有行政案件、刑事案件的审核把关，疑难复杂案件的处理，给办案民警解答疑难法律问题，举办法制讲座等等职责范围内的工作。如果自己的政治理论水平、法律知识、业务能力低下，怎能承担得起法律赋予的各项职责与任务。今年4月份，张xx同志在复审案卷的过程中发现有几宗案卷与实际情况有不小的出入，他当即决定，必须深入办案现场，以实事求是的工作态度去摸排在案件侦办过程当中所存在的问题，以做到案卷同案件表述一致。于是就此情况开展了为期半年的调研工作。经过半年的努力，他总结出，想要切实做好森林公安法制工作，必须从以下几个方面要作好作足这项工作：首先，他采取多种形式，想方设法提高民警学习兴趣。并及时将上级机关的一些精神和相关的法律知识通过摘录复印、局域网等方式，发给单位其他同志，使单位各同志在工作之余也能够学习法律知识，了解法制动态。其次就是建立健全业务学习制度。他结合岗位大练兵活动，本着缺什么补什么的原则，针对不同民警的不同需求，张xx同志建议全局坚持开展业务学习培训，做到年有计划、月有安排，对学习时间、内容、目的都作了详细规定。凉城县森林公安局随即决定，必须每季度开展一次执法培训，以讲解常用法律法规、解决常见的执法问题为重点，分批轮训执法民警，并对培训内容进行考试，考试成绩纳入考核范畴。再则就是重点开展《森林公安执法细则》的培训工作。张xx同志首先组织法制部门的各位同志和业务尖子加强学习培训，然后由法制部门再有针对性的对全局民警进行系统的培训工作，在培训中，他严格要求参加培训的各位民警不能走过场，不流于形式，必须将《森林公安执法细则》真正入及入心，达到学以致用的目的。

在实践当中，他勤加学习政治理论、法律业务知识，并把学到的知识全部传授给执法民警，以进一步提高民警的执法水平和办案能力，同时也给办案民警树立了良好的法制形象。为了提高行政案件的办案质量，避免败诉案件的发生，张xx同志大力推进法制建设，严格追究民警执法责任，把案件质量和执法水平作为衡量执法状况的根本标准。张xx同志针对凉城县森林公安局执法状况的实际，把对案件审核把关当做法制部门工作的重点，加强对案件的事前监督，有效地提高了办案质量。

在案件审核的过程中，张xx同志一丝不苟、认真负责，对每起案件都逐页逐字进行审阅，对案件的事实、证据、程序、依据、裁量、文书全面进行审核，凡审核的案件都填写《案件审核登记》，并在《阅卷笔录》上清楚的记录每一个案件的优点和存在的问题。对普遍存在的问题，以《法制通讯》的形式进行通报，引以为戒。个别案件存在的问题，写出《整改意见书》，要求办案单位限期整改。通过严格的层层审核及时发现和纠正案件中存在的问题和偏差，确保了案件质量。他审核过的案件在执法质量考评过程中验证，案件事实清楚、证据确凿、程序合法、量罚得当，使民警体会到严格、公正、文明执法的真正内涵。

为了进一步完善执法质量考评制度，针对自治区森林公安局、市公安局执法质量考评要求，张xx同志亲自撰写了《凉城县森林公安局执法质量考评办法》，进一步细化、量化了本局考核内容，并印制了《执法基础台帐考评表》、《行政治安案件案件质量考评表》、《刑事案件质量考评表》，对每个被考评案件都列出扣分细则，详细地记载了予以扣分的事实和依据，并对被考评民警组织现场讲评，使被考评单位心服口服。坚持每季度进行执法质量考评，考评后都认真总结，将考评结果予以通报，指出存在问题，落实整改措施，在下次考评前，对上次考评时提出问题的整改情况进行检查，发现未整改的加扣分值，并全局通报.

为了进一步改善执法活动，严格依法办事，张xx同志重视平时对基层办案单位展开执法检查。他深入到各业务所、队逐个查阅案卷，对查出的问题不回避，不护短，当场提出，限时改正。自调入法制室的2年来，经他审核的刑事案件无超期羁押的案件，无检察院增捕、增诉、绝对不起诉的案件，无法院判无罪的案件；民警在刑事执法中无违法违纪的情形。经他审核的行政案件无一起因行政复议或行政诉讼被撤销的案件，无涉及国家赔偿的案件，民警在行政执法中无违法违纪的情形。

张xx同志就是这样以惊人的毅力，超常的付出，送走了今天，又迎来了明天。在他的脚下，只有起点，没有终点。

面对成绩，他觉得还有许多事没有做好；面对荣誉，他感到受之有愧；面对森林公安法制工作的未来，他想做的事很多很多……

2023年三等功事迹材料篇3

xx，男，汉族，中共党员，1991年4月出生，本科学历，20xx年12月加入消防救援队伍，现任宁夏固原市消防支队雁岭特勤站副站长，现任固原市经济开发区消防救援大队新材料园站政治指导员，四级指挥员消防救援衔。xx能始终加强理论学习，努力提高自身党性修养，以身作则，处处起到表率作用，能开拓进取，创造性地开展工作。该在大队党支部的正确领导下，带领消防站全体指战员团结奋进，锐意进取，敢于担当，出色完成了上级领导安排的各项工作任务，得到各级领导的高度评价。荣立个人三等功1次，个人嘉奖2次，优秀基层干部2次。

不忘初心牢记使命谱写忠诚篇章

自工作以来，无论岗位怎么调整、工作怎么加压、环境如何变化，该都能够牢固树立“四个意识”，切实践行“两个维护”，自觉锻炼忠诚、干净、担当的政治品质，努力提高自身政治素质和思想觉悟，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。作为基层队站政治指导员，一个基层单位的领路人，充分发挥组织战斗堡垒作用，带头执行民主集中制原则，最大限度的发挥自己的聪明才智和主观能动性。

拼搏奉献勤恳务实践行神圣诺言

今年来，消防站各项工作稳步扎实推进，该始终想着队站建设，想方设法提升指战员对队站的认同感和归属感，通过系列从优待队暖心措施落实，有效地激发了广大指战员的工作热情，提高了队伍的凝聚力、战斗力，营造了栓心留人的良好环境。该时刻从思想上严于律己，从行动上规范言行，坚决杜绝严下不严上、严人不严己、严兵不严官等现象，以自身规范的管理、过硬的作风、模范的行为和良好的形象，以实际行动影响和带动队伍正规化建设与管理的发展，在队伍中具有较高的群众威信。在日常工作生活中，积极组织指战员开展健康有益的文体活动，活跃和丰富指战员的业余文化生活，并收到了良好的效果。

心系人民，扶危济困彰显大爱无疆

为了密切群众关系先后与驻地单位、学校、养老院等多家单位结成了共建对子，开展工作交流学习等形式多样的活动，不断增强单位之间的感情，为双方单位的发展，为消防队伍的精神物质文明建设起到了推动作用。针对家庭困难的指战员，第一时间了解家庭情况，并及时传递好组织的温暖和关怀；每到逢年过节都会到贫困家庭、孤寡老人家中走访慰问，详细询问老人的身体状况和生活情况，并送去米、面等生活所需的物品，受到地方群众一致好评。

“奉献不言苦，追求无止境”，是xx作为一名共产党员对人生价值的追求，没有豪言壮语，没有惊人壮举，只有任劳任怨，默默奉献，作为一名党务工作者，xx树立起了“党的形象代言人”“生命线的守护者”“灵魂的工程师”般的“好样子”，以严谨务实的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动队伍党建工作不断上升，他用平凡的方式演绎着不平凡的人生。

2023年三等功事迹材料篇4

xx，男，汉族，20xx年12月入伍，现为德宏州公安消防支队梁河县中队司务长、大队出纳，武警上士警衔。工作以来，他以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，特别在改革转隶关头，保持定力，心无旁骛，继续以爱岗敬业和默默奉献的工作态度完成好各项工作任务，大队后勤工作取得了显著成绩。

保持定力，爱岗敬业做奉献。自今年全国两会消防安全保卫战打响以来，他全身心投入到安保工作中，白天参与中队执勤训练、熟悉演练工作，夜晚因大队工作需要还要参与后勤工作大清查，安保期间共完成大队近1000多件固定资产的核查和录入工作。虽然家在驻地，但因安保他已经1个多月未能回一趟家，只能通过视屏聊天，1岁多的儿子已经对他产生疏远；3月份，岳父因为得阻塞性肺疾病急性加重、冠心病等系列疾病到梁河县医院住院治疗近1个月，单亲家庭的妻子不仅要照看儿子，还要到到医院照料岳父，而xx也只能在吃饭休息的时间到医院看望一下，即便是这样，xx仍然严守各项战时纪律，没有因为家庭原因而影响自己工作，还是一如既往的完成和正常推进各项工作任务的落实。

坚持原则，为官兵谋利益。作为一名财务人员，讲原则是一件十分重要的事。从事财务工作的2年多来，从他手上流过的资金少也有上百万元，他从没有对这些钱动过心，页没有拿公家的钱为自己谋点私利。平时工作认真仔细，对现金、票据的管理特别小心，出纳账坚持做到日清月结，对不符合规定的发票坚决不予以报销。除了管好钱物，他还管理中队官兵的伙食，如何在兼顾经费的同时让大家都能吃的满意历来是让司务长头疼的事。他经常通过聊天了解战士们的想法，结合不同地区的饮食风俗与习惯制定每周食谱，兼顾好广大官兵的口味。他的努力与付出，获得了广大官兵的充分认可。

2023年三等功事迹材料篇5

xxx，男，县人，年月入伍，现任。任职期间，该同志在组织的关心爱护下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平;积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力;以队为家、以情带兵，不断探索带兵方法;扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。在任职期间，同志组织，与官兵谈心200余次、心理疏导官兵30余人次、政治教育授课近500课时、组织重大节日文艺晚会10余台，为工作和队伍建设作出自己的贡献，受到组织和官兵的一致好评。

勤于学习强素质

同志注重政治理论学习，充分发扬挤和钻的精神，经常性学习科学发展观等党的先进理论知识，不断提升自身的思想觉悟，做到党性纯洁，自觉将思想、行动与党组织保持高度一致。并坚持用理论指导实践，立足岗位，将党的先进理论向官兵传播，组织开展经常性政治教育和思想工作，先后与官兵谈心200余次、心理疏导官兵30余人次、政治教育授课近500课时、组织重大节日文艺晚会10余台，进一步提升官兵觉悟、稳定官兵思想，在推动部队发展和队伍建设的同时，也锻炼提升了自身的综合素质。

爱岗敬业讲奉献

同志作为一名基层干部，他时刻用自己的一言一行来教育官兵，要求别人做到的，自己首先做到，时时处处为官兵树立学习的榜样。他在日记中写到：作为一名员，提高本领，磨炼坚强意志，最好场所就是训练场。他用这句话勉励自己和战友。无论是体能训练还是战术训练，无论是寒冬腊月还是盛夏酷暑，他总是与战友一道摸爬滚打，手把手地给战士纠正动作，不厌其烦的示范指导。在今年的活动中，他并没有因为一直从事政治工作就敬而远之，而是每天和战士们一起训练，特别是对一些技术难度大的项目，不练好决不罢休，二遍、三遍、四遍……，从每一个要领学起，每一个动作做起，极大地鼓舞了官兵的士气，每个人都憋足了劲，掀起了热潮，你追我赶，谁也不甘落后，使中队官兵的业务素质和战斗力明显提高，在组织的竞赛中荣获的好成绩。

严于律己树形象

同志时刻牢记自己是一名共产党员，以党员干部的标准严格要求自己、鞭策自己，坚决贯彻执行规章制度和条令条例。做到自警、自省、自励，树立了正确的人生观、价值观、世界观;在工作上高要求，生活中低标准，对人对事他都是以诚相待，以心换心，在问题面前，总是敢于承担，处处以身作则，不拉帮结派。在中队建设中，该同志从来不搞特殊化，而是以中队为重，带领中队官兵从点滴入手,节约一度电、一滴水，电线老化了，他带头动手重新布置线路，中队的桌椅坏了，他组织官兵自己修理，并主动要求给自己划分了卫生区。做为中队一员，他以队为家、处处发挥主人翁精神，用行动树立了一名消防警官应有的良好形象。

服务人民好公仆

作为一名共产党员，同志牢记全心全意为人民服务的宗旨，乐于助人、淡泊名利，为警清廉、一身正气，视群众为亲人，他主动带领战士参加清理街道垃圾，为驻地群众取钥匙等;他经常利用周末时间到敬老院看望、慰问孤寡老人;他担任思源中学校外辅导员，组织学生开展活动、交流思想，还为同学们购买学习教材和课外书籍，鼓励同学们努力学习、报效祖国、饮水思源;每次社会真情援助，他都积极响应，倡导中队官兵少花一分零花钱、多献一份爱心并带头捐款捐物，将满腔热情洒向人民群众，传递着党和部队的温暖。

同志作为一名党员，锐意进取，无私奉献;作为一名军人，舍小家、顾大家，面对生与死、血与火的考验，用对党、对人民的赤诚和热情，全心全意为人民服务，用真情、用行动实践，为服务建设创造良好的安全环境做出了自己的贡献，无愧于一名优秀的干部。

2023年三等功事迹材料篇6

我叫xx，93年12月入伍，现任警通中队副政治指导员履行指导员工作。自从去年9月份调任警通中队副指导员后，我对自己进行了重新定位。大家都知道我们中队的任务、性质和特点是点多、面广、线长、人员杂、思想变化快，这些就是当时摆在我面前的现实问题。那么要想中队建设出成绩，全面建设上台阶，保持官兵的思想稳定纯结，政治立场坚定。要求我面对新形势，必须认真学习“三个代表”重要思想，做战士利益的忠实代表，用带兵的真情唤起战士的工作热情，创造出一种良好的官兵关系，使官兵团结一致，心往一处想、劲往一处使，使战士们充分感受到中队有一种家的“温暖”，提高全队的凝聚力和战斗力。下面我就结合工作实际谈几点自己的体会。

一、爱兵在于留心细微处

密切官兵关系关键是干部要真心爱兵，爱兵是管兵的基础，同时也是建立新型内部关系的基本前提。要想真正爱兵，就必须了解和掌握战士的基本情况及现实表现。那么在日常生活中，就要留心观察每名战士在工作中的每一个细节、动作及每一句话，只有这样通过分析才能掌握战士的思想动态，俗话说：“处处留心皆学问”。这是我们爱兵的基本功。只有这样在工作中才能做到有的放失开展工作关心爱护每名战士。为了对中队官兵的实际情况和中队目前建设的现状能有更进一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培养自己那种敏锐深刻的眼力，通过仔细地去观察，从中才能够小中见大，由此及彼，举一反三地分析和推断问题。同时做到对战士来信看表情，吃饭看饭量，工作看情绪，睡觉看快慢等来了解和掌握战士的基本情况。在今年新兵下连后不久，在工作中发现警卫排有一名新战士的工作情绪很低落，平时也少言寡语。感觉到其中肯定有原因，于是就及时地找其班长和本班战士了解掌握到，该同志对中队工作任务的性质认识的不是很清楚，认为整天就是站哨执勤学不到什么东西，想换单位。为了尽快解开他的思想包袱，及时的找他谈心做工作，讲清这项工作的重要性和光荣感，使端正了思想认识。同时也借此机会在全中队官兵中进行了一次如何正确对待分工的教育课，使大家对中队任务性质有了更进一步的认识，增强了大家完成任务的自豪感。

二、爱兵在于视士兵为知已，真情交心

知兵与带兵是紧密相关互为因果的，知兵是带兵的基础，带兵又是知兵的具体体现。在工作中作为基层的带兵人，如果不了解战士，不熟悉自己的部属，仅凭一股热情，无的放失地做工作，是不可能带好兵的。特别是随着改革开放的不断深入，新的《兵役法》、《现役士兵服役条例》的颁布实施。士兵的思想状况、价值取向、行为方式都发生了较大的变化，出现了许多新的情况、新的问题。如：士兵走与留、干好与干坏等问题却产生了许多新的认识。因此，通过这近一年时间的工作实践告诉我，要想真正地知兵就必须下真功夫，在工作中不仅要知道其过去还要知道其现在，不仅要知道其长处还要知道其不足，不仅要知道其本人的基本情况还要知道其家庭的基本情况。对此，付出真情，视士兵为知已，多与战士接触，深入战士当中倾听他们的心声通过与战士心与心的勾通扣开他们的心扉，与战士建立起亲密无间的良好关系。中队通信排战士小潘，由于业务工作的调整年初从传真室被撤换下来后，一度意志消沉，工件缺泛积极主动性，为此，也受到不少的批评，他不但没有改过的意识，反而是更加消极怠工。当时我就感觉到其中必定有其他方面的原因，于是就开始找他谈心了解情况。结果是第一次无论怎么引导无功而回，第二次也只能是得到象征性地几句话。但我并没有因此退缩，而是更加不厌其烦地进行第三次、第四次的引导和心与心的勾通以及从其他方面了解，总算是掌握了其中真正的原因。原来是他自从传真室下来后，感觉到自己每天只是吃饭、睡觉成了一个无事可做的人了，没有工作的压力精神上感到很无聊、很空虚，如果是这样下去到年终时自己将是一事无成。再就是认为中队干部对他有看法，因此，就闹情绪，想破罐破摔。当我掌握这些情况之后，为了帮助他转变思想，在工作上通过与业务股室领导协调变动实行轮流值班，卸掉了他的思想包袱;同时针对他自尊心强的特点，采取有了问题背后跟他讲有了成绩及时表扬方法，经过长时间的接触靠近，和他心与心的勾通，说知心话，终于使他得到了感化，性格也开朗了，工作也积极主动了。目前，该同志各方面都有了明显的进步。

三、爱兵在于公道正派，维护士兵的切身利益

公道是树立自己威信的关键，因为，在日常的工作中，会遇到许多有关战士切身利益的问题。我自从来到警通中队后，感到压力很大。由于人员比较杂，而相当一部分又都是从事机关服务保障工作的，工作开展起来比较难。加上新时期的战士有一个最大的特点，就是注重实际，崇尚公正。而我作为一名干部，中队各项工作的组织者、领导者，所处理的许多问题都可能影响到战士的利益和感情，都会引起战士的关注和评判。这就要求我在处理问题特别是敏感性问题时必须坚持原则，公道正派，对所有的战士一视同仁，在讲清条件和标准的同时，在尊重战士的民主权利和主人翁地位，走群众路线，增加工作的透明度，以公开求公道。如：在去年选改士官时，中队有名叫洪国辉的战士，以前是总队领导身边的公务员，家里也多次来电话要求中队给予考虑。当时大家都认为他是从总队下来的，今年留下来肯定没问题。但在民主测评时只得了几票，远远低于半数票，不符合选改士官的基本条件中队没有给予考虑。消除了战士们的思想顾虑，改变了对中队的看法。

通过近一年的工作实践，使我深深地体会到，爱战士，就是要在工作中想设法为战士排扰解难，用慈母般的心肠关心爱护战士，用兄长般的情谊体贴帮助战士;爱战士，就要用自己以队为家的敬业精神来感化他们;爱战士，就要用自己公道廉洁的正气来引导他们。从而，使他们自觉地投入到中队的建设中来，发挥自己的积极主动性和创造性.你在改改。

2023年三等功事迹材料篇7

王宏，男，汉族，生于1988年4月，曾先后在交警大队城区中队、整治办、信访科实习。

本人平时注重学习，政治立场坚定。自实习以来我能克服各种干扰，自觉干好自己的本职工作，平时和同学能够和谐相处，在实习单位能向各位老师虚心学习，并主动分担工作。实习期间我没有请过一天假，没有旷过一天工，并坚持准时上下班。

本人无不良嗜好，在实习期间能认真工作，平时主动学习相关法律法规。能很好的遵守各项规章制度，严格按照《人民警察法》办事，真正做到公正执法，以人为本，真情为民。

（一）在交警队城区中队和整治办实习。交警是一个非常辛苦的岗位，工作非常的艰巨，每天路口站岗、街上巡逻、查处违章、有时还要参与执勤保卫任务和城乡环境综合整治。其根本目的就是保证人民群众的安全。

经过短时间的培训，我很快就上路疏导来往的车辆和行人。为了能够更好的做好自己的本职工作，我常常利用休息时间认真学习《违法代码》，工作的时候严格要求自己，自上班以来我曾协助民警参与执勤保卫12次，查处乱停乱放23起，客车和摩托车超载25起，打击非法营运的三轮车、摩托车40辆。

（二）在公安局信访科实习。公安信访一直引起上级领导的高度重视。为了能够尽快进入角色，我首先入手的工作就是编排档案，从以前的一些信访档案中熟悉处理信访事件的相关程序，其次主要学习公安信访二期网络的录入步骤，在不断的学习中，我学会了制作信访件等业务。并按时将“每日信访动态”、“每周信访周报”上报局领导，圆满完成建国六十周年信访维稳工作。

在信访科实习期间，我工作积极，虚心学习。编排了20xx年到20xx年的全部档案，整理装订了20xx年的信访材料，在全国公安信访二期网络上录入了20xx年的全部信访案件。参与了杨文武、贺金春信访积案的调解工作。

（三）自觉学习。实习期间我坚持每天写日记，总结自己当日工作情况。并利用休息的时间不断学习法律知识，整理学习资料33篇。编写《审讯学》学习笔记7890字，并撰写了《关于开展信访工作的调查报告》。结合平时工作心得，编写了4期实习简报，并在学院警务援助网上发表了2篇心得体会。

在以后的工作中，我将继续脚踏实地、一如既往的工作。在总结中不断的提高，在学习中不断进步。努力把简单的事做好，把平凡的事做好。加强责任心，做好自己的本职工作。

2023年三等功事迹材料篇8

某某，男，现年34岁，中国共产党党员，1993年7月毕业于xx市警察学校，现任某某县公安局某某分局分局长。该同志自1993年参加公安工作，十年的里他一直工作在基层，本职工作，脚踏实地，是1998年担任某某镇公安分局分局长，他为某某镇的治安稳定及社会繁荣付出了的心血，获得了当地党委、和辖区的好评。

一、坚定不移地队伍建设，优良警风

公安工作中，队伍建设是保障，这就要求各级公安机关队伍建设工作的首位。某某分局长同志认识到抓队伍建设的紧迫性和性，在今年的工作中，他寻找队伍建设的切入点和点，强化“五条禁令”的、了教育整顿等队伍建设工作，不失时机的将分队伍建设工作了工作的首位。

二、夯实基础，为现实斗争服务

在抓队伍建设的，某某分局长也不忘任何工作都要为现实斗争服务，他要求责任区民警带着任务带着感情下责任区，密切警民关系，今年的6月20日，在某某分局长局长的带领下，分局民警仅用了5个小时就侦破了一起伤害致死案件，了某某镇的社会秩序，了机关和的赞誉。

20xx年6月20日晚18时30分许，某某分局长分局长接报案称：工地的苗吉金持刀将工头赵某刺伤后逃跑，后赵某经抢救无效死亡。案情命令，刚刚到县公安局参加完“全县命案侦破大会”的某某分局长意识到此时肩上担子的沉重。加之犯罪嫌疑人持刀潜逃，有着极其严重的社会危害性。他一面部署分局责任区民警迅速将犯罪嫌疑人的体貌特征和自然情况通报给辖区内各行业场所的老板和居民，一面迅速向县局指挥中心和主管做了汇报。晚23时30分许，辖区一居民向王局长举报了犯罪嫌疑人苗吉金的藏身地点。到了那户居民家的厕所后，某某分局长稍作部署，个冲上去猛地拉开了厕所门，躲在里面的苗吉金用刀向他捅来，某某分局长眼疾脚快，一脚将厕所门踹祝后他一段的思想工作，苗吉金终于肯缴械投降。

三、治安防控，营造社会

好某某镇的治安秩序稳定，预防和控制犯罪至关，俗话说的好“无打不安，无防不稳”，治安防控，防范先行。某某分局长同志深深领会点的含义，他是这么想的，这么做的。在今年治安防控工作中，某某分局长局长就了治安防控工作成败的关键就在于治安防范工作的好坏。管理、防范、服务是责任区民警工作的三大任务，密切、不可分割的。20xx年，在他的带领下，分局民警共创建为民服务点18个，为事40余件，收到感谢信6封，年末测评满意率达98%。

鉴于某某分局长同志在20xx年工作中的，特为报请个人三等功一次。

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