专题生活会对照材料推荐5篇

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Iraqis
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想必很多人都有过对照材料的写作经历,写好后是可以让自己得到进步的,写对照材料的过程中,最重要的一点就是要把握好自己的工作情况,好文汇小编今天就为您带来了专题生活会对照材料推荐5篇,相信一定会对你有所帮助。

专题生活会对照材料推荐5篇

专题生活会对照材料篇1

区局党委通过广泛征求领导班子、科室人员和纳税人的意见建议,重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面进行深刻了剖析:

总体来讲,区局领导班子是一个团结奋进、务实创新、敢于担当、勤勉敬业的领导班子。班子成员能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍然存在以下问题:

(一)思想政治工作方面。中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不够。

一是在学懂上做得还不够。对八个明确十四个坚持等核心要义虽然有一定了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,组织学习的形式较为单一,效果不甚理想。二是开拓创新的精神不足。有时存在工作思路不够宽,工作举措不够多,工作亮点不够突出。干部队伍的党务、政务、业务的工作能力还需进一步提升。如何在新形势、新时代、新税务的环境下,提供高效、便捷、廉洁的纳税服务,助力小微企业和民营企业高质量发展,是税务部门进一步发挥职能作用的问题。

二是在弄通上做得还不够。虽能研学理论,但未能做到融会贯通。导班子政治信仰是坚定的,始终坚持把讲政治摆在首位,带头严守政治纪律和政治规矩,牢固四个意识、坚定四个自信,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻执行党中央各项决策部署,但在推进落实具体工作时,对照党中央的标准和要求还存在着差距。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫,及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习,但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如,对学习的安排部署有侧重,班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧,对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中,仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解,学习专家学者和权威媒体的解读文章较多,独立地以马克思主义认识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少,停留在一知半解、似懂非懂的表层,思的不深、研的不透。存在实用主义,学习总书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精神较多,对军事、外交等内容的学习相对较少,对新理论的学习理解和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位,有时存在理论学习和实践应用脱节现象,文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多,与我老秘网市实际问题结合得不够紧密,将学习成果转化为推动我老秘网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。

二是贯彻落实上还有差距。领导班子始终能够坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,但在具体落实中还存在不足。在文稿起草中存在站位不够高的问题,在起草领导讲话、重大工作汇报和政策性文件中,有时未能站在全市的角度思考解决问题,未能做到登高望远、跳出____看____,用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不够自如。在开展调查研究时,围绕总书记提出的经济高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多,提出的意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密,影响了服务市委决策的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中,虽然明确了1名副主任专职负责,选派了1名处级干部驻村开展工作。但没能做到全员参与帮扶工作,虽然副主任经常带领工作人员深入包联村协调开展工作,但仍有机关干部未去过包联贫困村,未组织人员深入包联村开展调查研究,未组织机关支部与包联贫村委会开展组织生活,未邀请派驻干部到支部讲党课,这都是落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位的表现。

三是落实意识形态工作责任制有差距。领导班子高度重视意识形态工作,也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性,将其作为机关建设的重要内容。但在履行责任时,抓意识形态工作的载体还不够丰富,签批文件、安排部署工作较多,推动具体落实的方法较少,按部就班完成上级部署工作较多,形式相对单一,开展创新性工作较少。只注重对机关干部的正面宣传引导,以身边典型案例警示党员干部相对较少。比如,学习会议精神和领导讲话较多,开展反面典型警示教育较少。机关订阅号上推送思想政治建设和业务工作的内容较多,推送意识形态领域的典型案例较少。在工作中,对机关干部思想行为、公开言论、网络行为等规定较多、管理严格,但引导干部勇于同错误言论、错误思潮作斗争方面做得还不够。

(二)在精神状态方面一是思想认识与新形势新任务还不完全适应。领导班子能够认识到我国经济发展进入了新常态,现阶段的社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,但是对经济增长由高速转为中高速和现阶段的主要矛盾研究不够深入,对我老秘网市如何发展蒙医药产业、现代能源经济、乡村振兴、融入东北振兴等新产业培育、新动能壮大问题思考不够、调研不多,对理论政策的研究不深不透,对新常态新方法不适应不会用,导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密,与我老秘网市实际结合不够紧密。

二是开拓创新思维不够。按部就班、中规中矩完成上级部署要求,完成市委和领导交办任务时候较多,锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时,延用老办法、旧思维发现和解决问题的时候较多,凭借以往的经验贯彻落实新发展理念,存在新瓶装旧酒的问题。在统筹推进全市深化改革时,虽然也进行了一些创新改革工作,但还是等待顶层设计时候较多,用发展的眼光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少,比如在推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加强。

三是敢于当担作为的勇气不足。在工作中有时存在过得去的守成心理,存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示开展调研督察较多,围绕中央、自治区和我老秘网市提出的重要战略部署,涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少,不敢直面矛盾。比如,调查研究时,开展典型调研较多,而问题调研相对较少。在开展督查时,能对发现的问题及时上报,但对后续跟踪问效做得不够。在推进改革中,虽然督查力度大,对个别改革任务落实进度缓慢的地区和部门也下了督办单,但一抓到底、一改到底的推进力度还需进一步加大。四是激励干部干事创业的措施不够。存在对工作任务摆布不均的问题,在时间紧、任务重时,习惯于用老手、成手,存在鞭打快牛现象,对年轻干部的培养不够,在一定程度上影响了部分干部工作的积极性。激励干部的措施办法不多,只是认真贯彻执行中央、自治区党委和市委的相关意见措施,没有结合机关实际制定能者上、庸者下的制度,用人导向和用人方法还需进一步加强。

(三)工作作风方面领导班子始终能够严格执行中央八项规定及自治区、我老秘网市相关配套规定,但对照全面从严治党的高标准严要求,还存在一定差距。

一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部署、年中年末有总结,但在推动工作时,满足于及时完成上级任务情况,存在等靠思想,上级文件发得少了,有时就不知道怎么推进工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高,一些干部仍存在政研室、改革办不是决策部门、执行部门,不存在不廉洁条件和土壤的错误观念。有些同志一岗双责履行不到位,认为抓作风是一把手事,自己管好分管工作就行得心态。

二是深入调查研究不够。调查研究是政研室的主业,但按照市委和领导的要求开展调查研究时候多,开展主动、超前的调查研究不够。在开展调查研究时,调研方式方法还需改进,虽能够深入基层、深入群众家中,但仍存在走定点路线多、开座谈会多、要材料听汇报多的问题,未能做到真正俯下身子,真正深入群众家中,导致发现的问题不全面,提出的对策建议针对性不强,影响了服务决策质量。三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件前,深入基层开展调研较少,向部门要材料时候较多,有时只满足于把握领导意图,而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料时,注重文笔文采、对仗工整时候较多,有时对字句的研究多于对材料内容的研究。汇报材料中,注重汇报成绩,对存在问题轻描淡写,这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、以学习落实会议的问题,比如,在节假日等时间节点前都会召开警示教育大会,宣读纪委有关要求文件,学习《准则》《条例》,而对干部的具体约束管用措施和办法不多。四是注重工作留痕。开展各项工作都要求有资料、可追溯,而忽视了对工作经验的总结。比如,进行整改落实就一定会制定整改台账,集体学习、召开会议时一定会拍照录音留存影像资料,落实一岗双责开会、讲话、签订责任书,在迎接各项检查时资料准备少了就会感觉工作开展不到位,心理没底等,从根本讲都是形式主义的表现。五是机关干部监管不够到位。对机关制度执行力度还需进一步加强,对一些干部迟到、早退现象只限于口头批评,而没有进行实质性处罚;今年8月在开展巡查工作前置性整改时,在机关实施了考勤制度,但机关干部履行请销假制度还不够严格,有时只是口头报备、短信报备,而未履行正常的请销假程序。虽然制定了《干部八小时外监督管理办法》,但对干部工作外的监督管理力度还不够到位。

三、原因剖析对照党员标准,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析存在这些问题的主要原因是:一是学习能力不强,对政治理论理解有偏差。把学习政治理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,存在重实践轻理论倾向。二是工作能力水平不高,思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,争和创的意识不够强烈。三是思想觉悟不高,放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

四、整改措施下一步,我将以此次活动为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。一是加强理论学习,提高自身素质。合理安排工作和学习时间,加强政治理论学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论水平。二是提高工作能力,争创一流工作业绩。加强业务知识的学习,努力提高业务能力,广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识,不断拓宽知识面,充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。三是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

专题生活会对照材料篇2

按照区委《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》(汉区字[2018]35号)文件精神,我深入学习了区委《关于在冯新柱案以案促改中集中开展专题学习的通知》,围绕坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实中省市区各项决策部署,打赢打好脱贫攻坚战这个主题,紧密结合个人思想和工作实际,广泛开展了谈心谈话,全面听取各方面意见,并联系自身思想实际、岗位职责和工作经历,深入剖析、深刻检查,着重围绕五个方面深入查找了存在的突出问题并分析原因。现简要汇报如下:

一、存在的问题和不足

1、在切实增强四个意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。通过学习冯新柱案通报,冯新柱毫无四个意识对党不忠诚,组织观念淡薄,党性意识缺失,自行其是,阳奉阴违;对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署不力,消极应付;利用分管扶贫工作职权谋取私利;对抗组织调查,不如实向组织说明问题。吸取冯新柱案严重违纪违法教训,对照自己工作、生活中的言行,自己能够认真、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握核心要义和创新观点,掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融会贯通,着力提高马克思主义水平和政治理论素养。

2、在积极践行以人民为中心的发展理念,打赢打好全区脱贫攻坚战方面。脱贫攻坚到了关键时刻,但面对艰巨、重要、严肃、复杂的脱贫攻坚,回想前一阶段帮扶工作,虽然对历次上级检查过程中发现的问题都及时进行了整改,但自己感觉思想认识还不到位,认为脱贫工作和我们信访干部关系不大,只要把接待群众做好,局里有驻村工作组组长和驻村第一书记,平时有空了到村上转转、看看,把自己帮扶的两户走到就行,在脱贫攻坚工作关注少。对各项脱贫政策照抄照转,理解不深,群众问到脱贫政策,存在现学现解答的现象。对帮扶的两户贫困户(朱亮、周建荣)没有立足客观实际,制定的帮扶措施不够精准,大而化之。

3、在始终把纪律和监督挺在前面,牢牢守住党纪国法底线方面。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态;自觉遵守党规党纪,坚定政治立场,严守政治纪律,明辨大是大非,真正把四个意识内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。

4、在坚决贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠四风转变方面。对照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》寻找自身不足和差距,严格执行中央八项规定,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格按照三严三实的要求去做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,没有参加过乔迁、满月、生日等宴会,也没有随礼;到北京、西安出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。

5、在认真履行管党治党责任,不断推动全面从严治党向纵深发展方面。能够按照党风廉政责任制的要求,对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查,把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照党风廉政建设的要求,加强党性修养,廉洁自律,做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事,处处起表率作用,做到言行一致,表里如一,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事。坚决服从局党组统一安排,按照分工找准、摆正个人位置,紧密配合主要领导和班子成员开展工作,以实际行动贯彻落实好局党组的各项决定以及各项中心重点工作的推进,没有搞个人主义和部门主义。同时,能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持,努力做到沟通及时,配合密切,补台不拆台,帮忙不添乱,融洽相处,共同促进,自觉维护班子的整体形象,做到大事讲原则,小事讲风格,树立一盘棋的工作思想,不折不扣地执行局党组的决策,在思想上、组织上、行动上与局党组始终保持高度一致。

二、产生问题的原因剖析

第一,理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致在工作中存在以偏概全现象,没有及时转换角色,还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化,对工作缺乏精益求精的态度,求过得去,不求过得硬。

第二,服务群众观念淡化。在思想深处,对群众工作重要性认识还存有偏差,对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入,在为群众工作的时候,做的还不是那么令人满意,党的宗旨意识有所淡化,导致群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众意识少。对群众诉求换位思考不够;面对上访群众,讲的最多的是我们已经做了很多工作,事情得不到解决,我们也没有办法,请理解;而不是真正的帮助解决他们所面临的困难,拉远了与群众的情感距离,从本质上看这是群众观和政绩观出现了偏差。

第三,艰苦奋斗精神减退。随着经济社会的快速发展,物质生活条件逐步改善,过去的艰苦奋斗只在电视、电影中看到,奋发进取、勤俭节约、甘于奉献的意识逐渐淡化。觉得大事、难缠的事都有主要领导定,自己现在跟着学就行,执行好就行,毕竟人年轻,提拔时间不长,别人也不会说什么;对分管工作要求不严,不能精益求精,工作效率不高,习惯以前怎么干,现在还是怎么干,缺乏创新;对自己分管的事,也很少去了解、学习、掌握。深刻反省,这些都是意志消沉,艰苦奋斗精神减退的体现。

三、努力方向和整改措施

第一,切实增强四个意识。认真对照典型案例,深入查找自身不足,增强四个意识,特别是核心意识和看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立四个自信。自觉忠诚于党的信仰,忠诚于党的组织,忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求,正确把握工作定位,做到不缺位、不越位,帮忙不添乱。

第二,扎实做好脱贫脱贫攻坚工作。脱贫工作,是一项政治任务,体现的是党性。脱贫攻坚工作不是一个人的事,每一名党员干部都应深知自身肩负的职责使命,在其位谋其政,在追赶超越活动中签订的有关脱贫攻坚的军令状必须一诺千金、奋勇向前。当前,脱贫工作到了攻坚拔寨的冲刺阶段,时间紧、任务重,自己必须增强紧迫感和责任感,深刻认识这是党中央明确的一项极其重要、极其严肃的政治任务,是当前的首要工作;深刻认识中央对精准扶贫的高要求、把关之严前所未有,用超常的力度、超常的措施推进;深刻认识我自己在脱贫攻坚工作差距较大、形势严峻,秉持从严从实的态度,自觉担当,不折不扣兑现签订的军令状。

第三,密切联系群众,强化服务意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义。特别是要在抓好落实上狠下功夫,察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作,不断提高为民服务的能力。

第四,强化宗旨意识,树立党员干部良好形象。进一步增强群众观念,树立宗旨意识,经常深入基层、深入群众了解情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情。始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的八项规定,带头厉行勤俭节约。注意从小节做起,讲操守、重品行,培养积极向上的生活情趣,保持正派朴实的生活作风,坚持工作上高标准,生活中低要求,坚决杜绝请客、送礼现象的发生;培养健康情趣,习惯简单生活。坚决摒弃任何以权谋私的杂念,自觉抵制各种不正之风的干扰,树好正气,始终保持信访干部清正廉洁、公道正派的良好形象。

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专题生活会对照材料篇3

一、存在问题

(一)思维层次有待提升。首先是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、开展学习党史学习教育、学习贯彻党章和中央省委决定部署不深入,不细致。有时观察分析问题站位不高,视野不开阔,缺乏放到全盘工作的高度去认识问题,法制意识欠缺。

(二)大局意识有待加强。首先是在研究安排工作时,各领导从自身分管的工作角度出发多一些,全局高度不够,对工作的理解不够全面。其次是个别班子成员对上级工作总体的要求把握不大清楚,工作思路不清晰,乱抓,没有突出重点。

(三)担当作为有待加强。有的班子成员存在做事怕担责任的错误思想,对工作的信心不足,工作消极,在工作中重安排轻落实。攻坚克难意识和主动性不强,对分管以外的工作不愿说不愿管,甚至没有意见,缺少主人翁精神。

(四)工作作风上有差距。深入教师、听取教师所思所盼不够。深入基层开展调研工作作风不够扎实,与教师面对面交流较少。深入基层不够,个别领导对联系的村小都少有走动。

二、存在问题的原因

(一)认识不到位

对党史学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界。对一些理论问题的学习缺乏系统性,研究浅尝辄止、缺乏长期坚持和刻苦钻研的精神,学习、思考、实践结合得不够紧密。

(二)自我要求不严

对加强党史学习认识不足,抓得不够紧、站位还不够高,没有把党史学习作为政治必修课来修,平时主要停留在表面学,任务学,没有进行系统深入的领会中国共产党发展的艰难历程。

三、今后的努力方向和改进措施

学习党史,务必深刻领会,用心思考;学习党史,务必理论联系实际,学以致用、以学促用。结合当前政治学习,抓好党史的全面系统学习,全面准确理解党史的内涵、意义。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题,带着问题学,深入思考学。结合党史学习教育,对全面查找出来的问题,深入抓好整改,促进党员领导干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,把立党为公、执政为民落实到实际行动中去,竭尽所能为群众排忧解难,解决生活中的实际问题。

专题生活会对照材料篇4

按照县委对**巡察反馈问题整改的要求,我认真对照巡察反馈的15个问题清单,根据制定的《**关于印发t;巡察情况反馈意见整改方案>的通知》文件,明确责任分工,细化整改措施,带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向,强化责任担当,主动结合自身情况进行深刻反思,查不足、找差距、立整改,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导同事们批评指正。一、存在主要问题(一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入,政治站位还不够高,政治敏感性不强,有时停留在表面的学习和贯彻,在结合实际抓落实上还不够到位,举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在重业务、轻党建的思想倾向,召开专题党务工作会议少,党组织的领导核心作用发挥不够充分,机构改革后还存在两张皮问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查,下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。(二)在党的建设方面。由于业务工作繁重,对党建工作还未足够认真重视,关注政治理论少,不能很好的运用新思想新理论指导党建工作,对党建工作抓严抓实抓细还不够,党组讨论三重一大事项时,未严格执行主要负责同志末位表态制度;对党员干部队伍管理、思想教育还不到位,导致个别党员干部对主题党日活动不够重视,有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员招聘程序也还不够规范,譬如2018年招聘编外人员,未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。(三)在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位,有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位,对干部职工的监督管理还不够严格,对下属同志的批评力度有所下降,考虑到平时三农工作都非常辛苦,在个别未准守工作纪律时,虽然进行过谈话,但批评力度不大,没有帮助其认识到问题的严重性,约谈效果不明显。同时,因为大部分时间忙于开会或处理政务,深入基层调研的时间较少,对一些既定的事项、确定的工作,满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署,主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少,导致个别项目监管、督查、推进不力。二、原因分析(一)政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念,没有深入的学懂弄通做实,学习还是存在片面性,宁心静气伏案学习的时间少,经常学习的恒心和毅力不足,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中,抓党建工作还不是很扎实深入。(二)担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重,履行主体责任和一岗双责责任的精力不足,思想上对抓党建存在一定畏难情绪,工作方式上没有找到有效抓手,导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。(三)纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心,在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示,但主动与局中层干部和一般干部谈心较少,在执行工作纪律方面还不够严格,更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施(一)认真学习新理念,提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著,坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神,始终把政治建设摆在班子建设的首位,充分发挥班子的政治功能和政治作用,形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。(二)强化担当精神,积极主动作为。主动按照一岗双责的要求,严格履行党风廉政建设责任制,坚持从自身做起,从小事做起,继承和发扬党的优良传统和作风,做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责,始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求,深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准,不断增强驾驭全局工作的能力,服务好三农事业。(三)完善规章制度,加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置,常抓不懈。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织1-2次专题学习,支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习,切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度,全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等,加强对干部职工的廉政提醒和作风督查,把作风建设贯穿到全部工作生活中,打造三农铁军队伍。

专题生活会对照材料篇5

根据xx分部组织生活会的方案,我坚定围绕加强创新理论武装,坚定四个意识,坚定四个自信,勇敢负责,以求真正的实践风格,坚定地将党中央决策部署到现场的主题,对照党章和党内有关规定,对照上级党组织的要求,对照大众的意见和先进的典型,结合工作实际,从思想政治、精神状态、工作风格等方面寻找自己存在的差距和不足

一、存在的主要问题。

一是政治理论学习不够,理论水平不高。政治理论学习的坚持不够好,平时多参加集中学习,个人自学少,故意放松自我要求,忽视知识能力的培养再造,学习的自觉性、主导性减弱。特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,参加过集中训练,多次听说过专题指导报告,但没有深入的思考和系统的理解。在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

二是创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽广,不活跃,往往遵循规则,只安排在表面上,以前是正确的,只要做好自己部分内的事情就可以,缺乏创新意识,不能用新的思维和方法做创造性的工作。特别是在当前全面深化改革的新形势下,在法律法规不断修订完善的新情况下,在审批监管体制调整变化的新条件下,如何依法依规服务好企业、监管好企业,还需要不断创新工作方式,增强工作能力,积累工作经验。

三是去基层大众少,工作风格还不牢固。在负责的工作中取得了一定的成绩,但工作风格还不够深,不够扎实。有些工作浮在表面上,有应对的思想,有些工作标准不够高,有时处理问题还有困难的心情,工作的积极性、积极性还不够。计划工作,制作资料的时候需要数据和实例等资料,打电话给基层问一下就确定了。没有去现场,没有去现场,没有把握最真实的情况和第一手资料。

四是思想精神上有所懈怠,谋事担当的责任心有所弱化。因为有各种各样的理由。

因,在工作上有时会不思进取,安于现状,满足于现有的工作,埋头苦干、用心进取的开拓精神有所缺乏,干事激情有所下降,前进动力感觉不足。习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬。比如在xx、xx、xx等具体工作中,还缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不足,抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念还不够坚定。随着世情国情党情的深刻变化,放松了对理想信仰的塑造、对精神境界的追求,学习的自觉性不够,往往满足于一般的学,发挥理论指导实践的作用,就显得比较欠缺,因而就会有信心不足,畏难不前,创新不够等问题出现。

二是宗旨意识、群众观点有所淡化。随着工作性质、岗位和角色的转变,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够牢。在实际工作中,听取基层群众意见建议少,指导帮助基层群众排忧解难少,没有最大限度把满足和服务群众的工作做好。

三是党性锻炼还不够自觉。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,与刚入党、刚参加工作时相比,自己的党性修养有所减弱,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。

三、今后努力方向和改进措施

针对自已存在的问题,个人制定下列整改措施,并逐条逐项抓好落实,自觉接受组织和群众的监督。

一是自觉加强学习,真正把学习成果转化在增强党性修养、提高素质能力上。结合自身实际,制定详细的学习计划,严格落实学习制度,积极参加集中学习教育,持续抓好个人自学,自觉加强党性教育和政治思想教育,主动用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己、升华自己,切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性,时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

二是用心改进作风,始终把基层群众的需求作为做好本职工作的出发点和落脚点。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,坚持党的事业第一、人民的利益第一,把个人的追求全部融入党的事业之中。用亲民之心,与基层群众打成一片,真切倾听群众呼声,真诚反映群众愿望,真情关心群众疾苦,认真做好大走访和扶贫工作,经常深入企业、深入村社区调研了解实际情况,协调解决实际问题,努力为基层群众做好事、办实事。

三是强化责任意识,努力使自己所负责的各项工作取得扎实成效。树立争先创优意识,不断提高工作质效,把自己的能力、干劲用到抓好工作落实上,确保自己所负责的各项工作任务高效完成。进一步端正工作态度,多干实事、好事和小事,脚踏实地地投入到工作中去,遇到困难和问题,敢于担当、敢于负责,推动所负责的工作有序有力开展、高质量发展。

四是从严管控约束,切实以实际行动严格落实廉洁从政各项规定。进一步加强党性修养,保持清醒的头脑、平常的心态,树立正确的权利观、地位观、利益观,正确对待权力、金钱、名利,时时讲大局、处处讲原则、事事讲小节,始终保持思想道德的纯洁性。自觉遵守《党章》和党的纪律,带头落实改进作风各项规定,生活上不奢侈浪费,不追求享受,不去高档场所消费,不进不健康场所,自觉主动接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督,每季度向组织汇报个人现实思想,每年如实报告个人党风廉政情况,时刻做到自重、自省、自警、自励。

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