当我们想分享心得时，写篇心得体会，可以使我们的想法更具结构，学习心得是我们成长道路上的重要里程碑，帮助我们不断完善自己，下面是好文汇小编为您分享的领导心得体会范文推荐7篇，感谢您的参阅。
领导心得体会范文篇1
通过参加刘田老师关于“卓越领导力”培训课程学习，使我感到受益匪浅，使自己对现代企业科学管理理念有了一个初步了解和新的认识，在今后的工作中也有了明确目标。今天试将对本次培训心得体会和几点思考整理如下，与大家共享。
本次培训主要内容就是如何用现代企业科学管理理念和管理制度打造出一个成功的企业，其核心目标就是如何挖掘员工的潜在的领导力，使其在各自的工作岗位都上都能担负起相应的职责，成为一名卓越的员工，进而塑造出一个优秀的团队。以下是我所学习到的现代企业管理的几个要点：
一、企业管理的核心：即领导力+管理
所谓领导力是对人而言主要是体现在企业文化的建设方面，即在企业管理中要强调以人为本的思想，从激励并发掘每一个员工乐业敬业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部激励的一种能力。
所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。
二、高效团队的建设：
著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标—是一个具体的被管理者和员工都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障，这就是一个成功团队的基础。
三、执行力的提升：
执行力是团队成功的一个必要条件，团队的成功离不开好的执行力，当一个团队的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。如何提升执行力，我认为其根本在于提升员工的个人能力，员工是执行的主体，高效的企业团队必须要有高素质的员工，因此每个员工领导力的培养是我在本次培训中体会最深的一点。
四、加强员工领导力的建设：
员工领导力建设就是贯彻以人为本的理念，强调每一名员工都是企业的主人，每个员工在工作中都应该是主动者，都是自己的领导，都需要对自己的业绩负责，培养员工的领导力，使其成为卓越的管理人才，最终目标就是打造一个卓越的团队。
最后我借鉴美国西点军校的四条管理理念来描述一下我心目中一个成功团队所应该具备的几个方面：
一荣誉原则：珍惜企业荣誉，以能在该企业为荣，把维护企业的声誉看作是至高无上的原则，这也是一个企业员工的领导力和主人公意识的具体体现。
二团队精神：企业内部员工要善于沟通善于合作各部门之间要有一个互为服务关系，紧密团结向一个共同的目标去努力奋斗积极进取。
三不断提升自己：这是每个企业每个员工都必须具备即基本要求，不断进步不断创新才能保持一个企业的青春活力，才能立于不败之地。
四永不放弃：不抛弃、不放弃、不达目标永不言败！
领导心得体会范文篇2
通过这几天的政治学习，不但提高了思想觉悟和政治觉悟，也更进一步的理解了什么是科学发展观?这一重要科学理论。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针，体现了马克思主义的方法论和世界观，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。
一、科学发展观的继承发展
科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益?不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎样的预想效果?不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观，人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
二、科学的发展观的思想和要求
与时俱进是在xx大报告的指引下提出的，不管它提出的时间是否在科学的发展观之后，但我认为及党中央的科学发展观正在和已经形成。毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来，“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益，也有文化利益、政治利益，它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益，实现人民的利益，即使我们现在的生活提高了，民主化进程加快了，但停留在这个水平上还是远远不够的，必须继续发展，继续提高。如果不用科学的发展观来指导，人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。
三、贯彻落实科学发展观，立足于本职工作。
联系到本身实际工作，我认为解放思想就是以科学发展观为指导，在财务管理上上一个新的台阶。财务处作为我厅一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我厅的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐，充其量起到一个帐房先生的作用，今天，我们不光要做好帐、管好帐，更重要的是要充分发挥资金的使用效益，科学的管好钱、用好钱，加强资金管理，保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作，必须要：
1、必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，每年都要参加会计人员继续教育培训班。
2、切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。
3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。因此,要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。
领导心得体会范文篇3
领导艺术培训学习心得体会 领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。
20xx年3月9日、10日我有幸参加医院组织的陈实教授的领导艺术的学习，对我触动很大、感悟很深，我更加清楚地懂得领导不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断地创新。
学习内容丰富，受益匪浅 。尽管这次学习时间不长，但是安排的学习内容涵盖面广泛，涉及面深入，很丰富，而且很实用。尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我在提高管理能力方面开阔了思路，增长了见识，使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。
结合实际工作，并予以致用。在医院科室中有着不同的环境及不同性格的人，所以管理要因人而宜。根据环境的变化，领导管理风格同时发生变化，才能更好的管理好自己带领的团队。领导力就是与人相处的能力，要有服务的`心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。领导必须表现出有能力、有担当、有更大的追求；表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。
作为一个领导者，应该常常站在别人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过认识别人是有智慧，认识自己才是真正的聪明。换位思考是认识他人、认清自己的最有效办法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性地改进与完善自我；要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。领导还应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者，不应把自己的能力同下属相比。要相信团队的能力，人的能力有差异，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如“我承认我犯过错误”“你干了一件好事”“你的看法如何”“不妨试试”“咱们”等等，如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会用不同的激励方法去激发员工的工作热情，针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的建议和意见，善于用人所长，最大限度的实现优势互补，做到知人善任。
总之作为一名领导，并且是一名成功的领导必须要掌握好领导艺术，加以灵活运用，在实践工作中善于总结领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术学习培训是提高各方面能力的有效办法，但是平时坚持自学、经常学、系统学更不可缺，我将以这次培训提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己各方面能力，为医院的辉煌发展贡献自己微薄的力量。
领导心得体会范文篇4
非常有幸参加了此次卓越领导力工作坊的培训，它使我个人在此期间有了新的改变，无论待人接物，还是外在和内涵，都有了全新的改观。它将是我工作和生活中的一颗启明星，更加明确的指引了我快速地迈向成功的道路，及实现目标的方法。
此次培训经历了不同的环节，同时也给了我不同的心得和感悟，在此做一简单的概括：
一、舒适空间的享受
在日常生活和工作中，我往往会出现一时的不快或遭受挫折和打击，此时就会开始指责他人或给自己找理由，这些看似不平常的举措，却在心中根深蒂固。接下来就是埋怨，怨天尤人，好像大家都欠着我什么。现在看来，自己完全可以有另外一种心态去解决。在经常被老板指出问题的时候，消极的员工会想：怎么整天找我的事，给我安排这么多的事，烦死了；积极地员工会这样想：老板器重我，所以才不断的指出我的缺点，从而在工作中锻炼自己，我应该努力工作。我已经享受了太多的舒适空间，殊不知自己却在原地踏步，毫无进步......所以，心态不一，造就的结果势必不同。从此刻开始，我必须改变自己，在生活和工作中锻炼自己形成具有良好的心态，为以后更好的快速发展奠定坚实的基础！
二、‘共好’
松鼠的价值精神、海狸的互尊互重、野雁的鼓励和支持，留给了我长久的思考。不管是个人还是团队，每个人的思想、思路和目标只要明确，那么有行动必有结果。没有完美的个人，只有完美的团队！只有相互鼓励，相互扶持，给对方已肯定，给他人以价值，那么最终自己也会得到相同德回敬和支持。只有‘共好’，才会更好！相信自己，同时也要相信他人！
三、鹰的故事—信念
鹰的故事，让我有了新的体会。那就是：信念。
同样是翱翔在蓝天的雄鹰，但生存年龄却有着近30年的差别：当鹰活到40岁时，它的生命就将告一段落，若想在以后的30年里继续生存，就将在40岁之后的150天里完成它的蜕变。鹰将在150天里无法进食，其蜕变的过程就是用老去的钝喙不断地在岩石上击打，直至老喙脱落长出新的喙为止，接下来再用新喙去把已经不再锋利的爪给啄掉，使之逐渐长出锋利的新的鹰爪，此时150天已经过去，它将得到的是新生，生命也将由于它不断的坚持信念而再次延续30年。所以，坚持信念，就是给自己一次重生的机会！
四、‘五桩牌’游戏
每个人都有自己理性地处事论事的方法和原则。但当自己的见解和方法与发生冲突时，那么平时的我会做出一些错误的举措，譬如一味的争论是非或是服从于对方的“政策”等等。通过‘五庄牌’的游戏让我认识到，以上的解决方法看似平常但现在看来根本不可取。合理的解决方法，也是游戏带给我的启发：双方应在为对方考虑的前提下交换意见和建议，达成共识并商量出一个合理的方案，然后投入实施，便可“和气生财”，以避免不必要的伤害和误解。
五、回应
回应的方法：站在客观角度，明确的指出对方的缺点和不足之处，以及平时在以他自己性格办事中不顾别人感受而给别人带来的不快，这些都可以给本人指出来。让我清楚了的了解自己在他人眼里的地位和分量，从而给自己以弥补过错的机会同时给自己提升的空间。不断给我敲响警钟，在这个回应环节中，我才真正的了解到，在现实社会中什么是知心的朋友、贴心的死党！
六、佛的感悟—坚持
提到佛，我们都会想起寺庙里的佛像。其实，每个人心里都有一尊佛，但为何人与人不一样，原因就在于故事的寓意：每个人心中的那尊佛，到底是一个普通的石像，还是一尊完美无缺的佛像。佛像源于不断地雕刻和修饰，雕刻家雕刻手法的全程，就是人生感悟的过程，千万次的敲打，将会去掉全部的石块，这每一个石块，就代表了一个人的缺点。每一次的经历，都会让我刻骨铭心，多少次风吹雨打，多少次磕磕绊绊，多少次泪如雨下，我一直在坚持，一直在坚持，因为在内心深处我有我的信念！佛的故事告诉我：无论过程如何艰辛困难，这些因素都会使我得到改变，得到新的重生。每个人都想成‘佛’，而佛的灵性，同样也源于信念的坚持。
七、沟通的方式
假如你和一个人背对背在交谈，会是什么样的感觉？假如你和朋友面对面地在沟通，但是距离却相隔三米、五米甚至十米之远，又会是什么样的感受？沟通的方式都很多种，有主观意愿也有客观因素，每个人的方法也都各不相同，但最重要的不是你讲了多少，而是对方听进去了多少。换句话说，沟通不是单一的讲话，一个人的沟通结果，可能会使对方感觉昏昏欲睡也会使其激情高涨，同样它也是一门学问，更多的是要学会察言观色，学会换位思考。在沟通的同时，要站在对方的角度考虑其感受，不断地进行换位思考，沟通效率才会最高！
八、活动的体验
1、走向天堂的方式
每个人用不同的方式走向前方的舞台，也就是人生的天堂。每个学员都必须想到独一无二的方式通过，从中打开自己的心境，拓展自己的创新方法从而得到锻炼和体验。86名参训人员，86种不同的方式，无一重复，最终圆满的走向了属于自己的天堂。
2、团队跳绳
完美的团队，必须有统一的声音、动作和目标。我的稍有失误，就将给团队带来一时的麻烦和问题，良好的团队，源于良好的队员组成，只有我全力以赴、全身心的投入，把团队的事当做是自己的事，把团队的困难当做是自己的困难，无形之中我就融入了团队。完美的团队，它将迎难而上，不惧艰难，夺取最终的胜利！
九、领袖风采—承担
报数，从小到大无处不在，同样在团队里也是如此，每个人都会做得很好，所以团队也应做得很完美，但结果证明并不是想象的那么简单，总归有出现失误的时候。‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’，用到此处是有些言重。但没有个人的失误，只有领导的无方！这就是领袖！无论过程是怎样的，最终的责任是要由领袖来承担，每次的失误，“换来”的是领袖用几十甚至几百个俯卧撑来弥补，但为何领袖却没有任何怨言？因为，他是领袖，他有自己的责任，就是必须为团队去承担责任，无论是谁的失误都将无怨无悔的由领袖来承担并非他自己的失误！在此之间，我再次的流下了眼泪，但不是酸楚的眼泪，而是坚强的眼泪！所有的团队也都如此，所以我会积极的做好自己，同时为团队为领袖去做出自己更多的努力和贡献。因为：团队是我，我是团队！
十、感恩的心—感恩
感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气作我自己！在培训临近尾声的时候，我们各自怀着一颗感恩的心，给烛光里相片中的自己写了一封信：感谢有你的陪伴，在我孤寂、失落和无奈的时候，是你给了我鼓励与支持，使我建立了自信，重新的站了起来......最后，一首《感恩的心》把86位学员的心紧紧的链接在了一起，大家默默地祝福，与习总进行了心与心的沟通！感谢习总给我这次培训的机会，使我在这三天里找到了原本的我，那个藏在内心深处同样具有影响力具有爆发力的自己！感谢习总、感谢xx给了我这个机会与平台，我会以热诚、激情的心态和行动去证明自己的价值，同时带动身边的每位队员，去实现整个团队的价值！
信念、坚持、承担、感恩，我会从中带动自己，带动团队，走的更远、飞得更高！
领导心得体会范文篇5
在领导的重视及关心支持下，在区委组织部、思博戴尔公司精心的安排下，我区为期5天的20xx年副科级后备干部及业务骨干培训班圆满落下帷幕。在5天培训时间里，通过拓展训练、老师授课、交流讨论、领导重要讲话等，感觉收获颇丰。
此次培训班为我们年轻人提供了一个非常难得的学习机会。虽然以前也参加过不少培训，但我认为此次培训的课程安排非常合理，第一天的拓展训练一下子拉近了同学们之间的距离，因为大家都来自不同单位，彼此还有陌生感，但通过“怪兽”、“套圈”、“美女与野兽”等游戏，不仅消除了彼此间的陌生感，也增进了大家的友谊。以前我也参加过拓展训练，但基本偏重于攀岩、高空索道等难度较大，靠自己独立完成的活动，而此次安排的游戏都是靠大家发挥聪明才智，发扬团队协作精神才能完成的，大家不仅在游戏中感受到了团队协作的快乐，也体会到团队协作的重要性。
第二天开始安排的都是理论学习，老师们分别从团队协作、年轻干部如何做人做事、建立责任心、党性修养，联系国内国际形势，从实际出发，以生动活泼、形式多样的方式让大家很快融入学习当中，尤其是老师们通过实际案例将很多社会知识通过浅显易懂的方式让我们理解和领悟。培训期间，同学们认真积极，形成了“比学赶帮超”的学习氛围。对我来说，最大的收获就是充实了专业领域之外的知识，思想观念和意识得到了进一步更新，拓宽了思路和思维方式，同时，通过交流讨论也认识了不同领域的朋友，建立了珍贵的友谊。
在与同学们的交流当中，让我认识到，自己还有一定差距，还有很多要完善与提高的地方，这也是激励我好好工作、不断努力的动力。同时，也让我意识到，只有摆正心态，先做个有素质的人，才能将团队协作精神、责任感、创新思维运用到我们的工作岗位上，才能逐步提高工作能力和综合实力。平时我都忙于工作琐事，没能静下心来好好想想自己还欠缺什么，需要补充什么，忽略了只有多学习才能指导实践，缺乏知识，会在今后的工作中捉襟见肘，黔驴技穷，所以通过此次培训，也让我意识到了学习的重要性。
此次培训最大的感受就是开阔了视野，了解到很多平时接触不到的知识。最大的启发就是我还需要学习、学习、再学习，还需要进步、进步、再进步。在新形势下，作为副科级后备干部和业务骨干，组织上对我们寄予了殷切期望，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，就要更好地服从、服务于建设、发展、稳定大局，我们必须牢固树立“以人为本”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动白碱滩区经济和社会各项事业健康发展贡献力量。
作为年轻人，首先要保持一颗热情、积极的心，端正工作态度，扎扎实实干好本职工作，不好高骛远，不急于追求功名利禄，严格要求自己，严于律己，虚心向领导、同事请教，多学、多问、多干，才能走得更稳、走的更远。
领导心得体会范文篇6
谈到领导力与执行力，想到曾有一位著名的的企业管理专家，把企业比作一匹马，马的四条腿分别由影响企业发展的四个核心因素组成：领导力、执行力、团结向上的组织氛围和优秀的企业文化。显然在这些因素中，领导力和执行力举足轻重。
感受深刻的是ppt中一句话：领导力其实就是影响力，就是能够对他人施加影响，赢得大批追随者的能力。的确，这种影响力并非来自权力，来自官威，来自武力，而是来自他对别人的尊重所换来的敬仰。追随者越多，说明领导力越强，在某种意义上说，真正的领导力来自让人钦佩的性格。现实生活中，每个人都会去影响别人，或接受别人的影响，每个人都存在潜在的和现实的领导力，如何提高领导力是一门艺术也是一门学问，拥有领导魅力的人，正直、自信，有见解，能够激发他人的信赖与热情。
执行力是我们工作中经常提到的热词，那么什么是执行力呢？执行力就是按质按量、不折不扣的完成工作任务，这是执行力最简单也是最精辟的解释。个人执行力强弱取决于个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。执行力差就是能力与态度的问题，能力可以通过学习与实践锻炼来提高，更重要的是端正工作态度。个人执行力的提升需要我们改变心态，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动，注重培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。对待工作需要我们时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。
执行力好坏在某种程度上说，是一个认识问题，认识的高度决定执行的力度，对上级下达的指令，认识不到位，就不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求；认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。
我们作为中层管理人员，是企业管理的枢纽和桥梁，在企业管理中起着承上启下的作用，执行力的提升显得尤为重要，在日后的工作中如何提升执行力呢，我想首先是锁定工作目标，上下同欲者胜。明确目标是一种力量，模糊是对执行最大的伤害。只有对指令的要求和结果有清楚和统一的认知，才会更有利于执行。我们在日常工作中要重视工作过程，更要重视结果，我们好多人往往把工作过程放在了第一位，这就好比一个人打井，他很努力，挖了好几个井，每个也都很深，但是没有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。现实中我们很多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但是却没有得到想要的结果。
其次，在执行过程中，要有计划和跟踪检查措施。凡事预则立，不预则废。制定科学合理的计划，设计科学的程序和流程，执行就有了强劲的助推力。同时做到事前、事中、事后跟进，过程中给予正确的指导和纠偏，及时调整执行者的行为，保证执行不拐弯。执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。行之有效的`方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。
最后需要强调是沟通，这个世界上并不缺少沟通，缺少的是有效沟通。建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础。在实际工作中我们每个人要端正沟通的态度，以如何提高工作效能为出发点，加强交流，求同存异，确保工作成效。一项调查表明，企业内存在的问题有70％是由于沟通不力造成的，而70％的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。最终将个人执行力融入到企业执行力当中。
提升领导力和执行力是企业发展的永恒主题，需要我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力。从我做起，从现在做起，要学会抬头做事，要付出比别人更多的时间和精力，静心研究，钻研业务水平，让自己的专业水平和领导力相得益彰，用思想去领导员工，用魅力感染员工。
我相信，有我们中材安徽人的共同努力，我们中材安徽的未来将更加辉煌！
领导心得体会范文篇7
【编者按】“要深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁从政的重要论述，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，扎实扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”9月13日，市委书记朱洪武在全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班上对全市年轻干部提出明确要求。自今日起，“清廉永州”【喜迎二十大·青年说“廉”】栏目将陆续刊发年轻干部廉洁从政感悟，敬请关注。
系好“廉洁扣” 走好“赶考路”
东安县委副书记、县长 蒋华
一天半的全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班学习，让我备受教育，受益匪浅。特别是市委书记朱洪武的专题辅导讲话，言之殷殷，情之切切，这既是市委对年轻干部的严格要求，更是对年轻干部的关心关爱。在今后的工作中，我将永葆初心本色、践行使命担当，清清白白做人，干干净净做事。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必守住初心、清醒清廉。不忘初心、牢记使命，就要拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，并做到终生拧紧。一是勤掸“思想尘”。思想是本，行动是形。对于年轻干部而言，思想上的关口是最重要的闸门，思想“闸门”不紧，行为做派就会“漏风”。年轻干部要把讲政治的要求注入血液、融入灵魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻以党和人民事业为重，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、自我修炼中破除私心杂念，始终做政治上的明白人、老实人。二是多思“贪欲害”。清廉是福、贪欲是祸。欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭，这是一笔再清楚不过的“廉洁账”。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”就要把纪律规矩的“风纪扣”扣紧，关紧管住“欲望”，以内无妄思保证外无妄动，给自己的兴趣“上把锁”、给日常的交往“划条线”、给八小时之外“设道岗”，坚决不破底线、不踩红线、不碰高压线。三是常破“心中贼”。廉不慕贵，勤不攀利。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。破“心中贼”，根本在于心正、守正。年轻干部要做到“吾日三省吾身”，时刻以“君子检身，常若有过”的谦逊态度，常修常炼、常悟常进，无论是顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必警钟长鸣、自重自省。习近平总书记指出，年轻干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。一是以先辈先烈为镜。“以人为镜，可以明得失”。断肠明志、对党忠诚的陈树湘，廉洁奉公、一心为民的陶铸等革命先辈先烈就是年轻干部的明镜，我们要遵照习近平总书记所倡导的，要反听、内视、自胜，不断地战胜自己、完善自己、强化自己，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从先辈先烈优良品质中汲取前行的力量。二是以反面典型为戒。前车之覆，后车之鉴。《迷失的初心4》《迷失的初心5》等警示片中的案例，深刻剖析了犯罪人的堕落贪腐之路，发人深思，给人警醒。年轻干部要以反面典型为警钟，以案为鉴、以案促改，自觉做到思想不偏移、立场不动摇、行为不出格、心中有红线，确保在新的赶考路上不变质、不变色、不变味。三是以党纪党规为尺。规绳矩墨，玉尺量身。年轻干部要敬畏法纪，将党纪党规当作行为决策底线和价值判断标准，自觉在法纪约束下用权、在制度笼子里办事、在规矩界限内作为，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，一心为公、一身正气，出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，务必勇于担当、善作善为。作为新时代年轻干部，生逢其时、欣逢盛世，更当奋斗其时、不负韶华。一是带头闯和干。勇于挑最重担子、敢于接最烫山芋、善于啃最硬骨头，以“三盯三干”积跬步至千里。永葆“闯”的精神，积极融入永州建设“三区两城”、构建“一核两轴三圈”区域经济格局，推动东安向东发展。永葆“创”的劲头，借助永州国际陆港产业园这艘“航母”借船出海，开拓向南向海向外开放路径；依托国能永州电厂建设好电厂热能综合利用产业园。永葆“干”的作风，坚持把发展产业当使命、抓项目建设像拼命、视营商环境如生命，扎扎实实办好东安的事，更好以一域之光为全局添彩。二是用足心和情。“我将无我、不负人民”。我将本着对东安人民高度负责的态度，时刻牢记人民政府头上顶着“人民”二字，真正做到为官一任、造福一方。自觉把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把成长进步的“根”深深扎在群众当中，铺平群众脚下路，点亮百姓门前灯，用心用情用力办好教育、医疗、就业等群众急难愁盼问题，让群众有更多的获得感。紧盯社保资金、医保资金、惠农补贴、行政审批等领域，持续整治群众身边腐败和不正之风。三是做到严和实。自觉将严实作风践行在自律、修身、工作上。始终胸怀“国之大者”，全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，严格落实稳经济一揽子政策措施，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦“三大支撑八项重点”、以“挑重担”“扛重责”的实干担当，全力办好发展经济这个最大实事，努力为全市发展大局作贡献。
在深学笃信中汲取奋进力量
争做新时代清廉担当的实干者
零陵区委常委、宣传部长 李明
全市年轻干部廉洁从政教育专题培训班，让我们80后处级干部接受了一次涵养正气、净化心灵的廉政专题教育培训。心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。我将把所学所思转化为行动自觉，把人生理想融入党和人民事业之中，扎实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为永州的高质量发展贡献自己的力量。
学深悟透，夯实廉洁从政的思想基础。深刻学习领会习近平总书记关于廉洁从政重要论述的精神实质和丰富内涵，是我们廉洁从政、秉公用权的前提条件和内在要求。一是学出坚定信念。廉洁从政，首要便是恪守绝对忠诚。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学出使命担当。廉政不是“躺平”，奋进更需担当。作为党委宣传部门，要自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动形成崇德向善、奋勇争先、风清气正的良好社会氛围，凝聚广大党员干部和人民群众奋进新时代的磅礴力量。三是学出务实作风。“字人无异术，至论不如清”。行胜于言，高谈阔论、夸夸其谈不如清正廉洁、务实为民。年轻干部更应该激扬当先之志，心系“国之大者”。要有“春日播种是我，秋日丰收为他”的胸怀，多默默耕耘，少急功近利。要脚踏实地，不搞形象工程，不做表面文章，真正把好事办好、把实事办实。
以案为鉴，助力风清气正的政治生态。习近平总书记强调，自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。我们要以身边的案例为“镜子”，修身立德、以身作则，为全市政治生态的“一江碧水”汇入涓滴细流。一是殷鉴不远，拧紧个人信念开关。案例的“局中人”曾经年少得志，意气风发，现在却身陷囹圄，前途尽毁，其根本就是没有学好学透、真学真信习近平总书记关于廉洁从政的重要论述精神，世界观、人生观、价值观、权力观发生了偏差。如颜海林丧失党性原则，政治上钻营攀附；唐湘林搞团团伙伙、拉帮结派，严重破坏任职地区政治生态。年轻干部要切实以案为鉴，时刻警醒，坚定信念。二是率先垂范，涵养本地浩然正气。政治生态不佳，就会导致歪风邪气盛行，“劣币驱逐良币”。全面从严治党的实践表明，正气上来了，邪气就会下去。作为县区党委班子成员，我们要带头以身作则，在勤修德政、选贤任能、廉洁自律中涵养正气，培育正风。三是涓滴成河，营造良好政治生态。我们要牢记习近平总书记对党员干部提出的“要坚守正道、弘扬正气”的要求，坚持以信念、人格、实干立身，远离“圈子文化”，切实以自身廉洁从政的“小气候”，温润全市政治生态的“大环境”。
永葆初心，坚守清正廉洁的从政底线。廉洁防线，往往在一次次纪律松懈中逐步瓦解；私心贪欲，往往在一次次自我放纵中不可收拾。只有严格自律，严守底线，从政的道路上才能行稳致远。一是不忘初心，恪守底线。我们身处现在的岗位，更多的是组织关心爱护和悉心培育的结果。如果认知发生偏差，把人民赋予我们的权力看成是理所当然，甚至是公器私用，以权谋私，就会走上错误的道路，甚至踏入万劫不复的深渊。我们要经常重温入党的初心，始终保持一颗赤子之心、平常之心、实干之心。二是防微杜渐，廉洁自律。习近平总书记指出，“个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。我们要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。要从大处着眼，小处着手，坚守廉洁从政的底线。三是扎紧篱笆，守好“后院”。当干部就必须大公无私、一身正气。作为党员干部，要严格要求亲属子女，管好身边工作人员，交朋处友须谨慎。要保持“亲、清”的政商关系，既不能高高在上不接地气，也决不能被虚假“友情”蒙蔽，中了“糖衣炮弹”。
敢于担当，把准为民服务的努力方向。生逢伟大时代，牢记责任担当。我们要把干净和干事、勤政和廉政统一起来，认真领会“三盯”精神，保持“三干”作风，在服务中心大局中展现新担当新作为。一是围绕中心促发展。围绕市委“三区两城”的战略部署和“一核两轴三圈”的发展格局，按照零陵区“一、五、七、十”的发展思路，突出抓经济建设、抓社会事业，全力服务地方经济社会发展大局。二是围绕职能抓提升。立足县区党委宣传思想工作，认真抓好理论武装、意识形态、新闻宣传、文化文艺、文明创建、队伍建设等工作，牢记市委“零陵要争当全市文生旅融合排头兵”的殷切期盼，在打响古色、绿色、红色零陵品牌上持续发力，加快推进零陵历史文化名城建设。三是围绕民生解难题。要着眼于群众“急难愁盼”问题，深入开展调研，以“时时放心不下”的责任感和使命感，着力解决群众关心关注的难点问题，为群众办实事，为发展破困局，为社会增和谐。
把准“四个校正” 处理“四对关系”
永州市柑桔示范场副场长 易俊良
年轻干部肩负历史使命、堪当民族复兴大任，是党和国家事业的建设者和接班人，是奋进新征程、建功新时代的“精气神”和“动力源”。为政之道，修身为本。修身为政、廉洁从政是年轻干部成事立业中须认真下好的“先手棋”，是征途漫漫中须认真做好的“必答题”。一天半的廉洁从政教育，时间虽短，却启智润心，警钟长鸣，深情饱含着组织对青年一代的关切、鞭策和期望。把准“四个校正”，处理“四对关系”，便是自己此次培训的心得。
校正思想坐标，正确处理“知”与“行”的关系。思想以知为根，以行为本。知是深学，是原理；行是笃行，是实践。市委书记朱洪武在专题报告中真诚告诫全市年轻干部要拧紧人生“总开关”，夯实理想信念根基，恪守绝对忠诚，扎实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，切莫“前脚刚踏上仕途，后脚就误入歧途”。年轻干部学历高、思维活、干劲足，但缺乏思想淬炼、政治历练和风险考验，常抵不住诱惑、把不住原则、辨不清是非、守不住底线，导致思想坐标偏离正轨，知行关系出现错位，理想信念发生动摇，甚至明知却故犯。校正思想坐标，既要常学常新，又要细照笃行，做到内化于心、外化于行，方可涤荡思想尘霾，拨开思想迷雾，筑牢思想堤坝，增强廉洁意识和拒腐防变能力。
校正事业蓝图，正确处理“显”与“潜”的关系。习近平总书记多次强调，“党员干部要牢固树立正确的事业观、政绩观，既要做显功，也要做潜功”“显功看得见、摸得着，折射雷厉作风；潜功不显山、不露水关涉事业长远甚至兴衰成败”。永州把握时代大势，锚定新奋斗目标——在全省版图中增加永州分量，部署新核心任务——打造“三区两城”、构建“一核两轴三圈”，加快建设现代化新永州。年轻干部要聚焦目标任务擘画事业蓝图，练就奋发有为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，时刻谨记“切勿不顾当地所需，大搞政绩和形象工程，为升迁‘铺路架桥’”的教诲，多干为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，自觉把个人事业梦想融于党和国家发展大局，既为一域争光，更为全局添彩。要担当时代使命，做到“五心五力”，发扬斗争精神，坚持“功成不必在我、建功必定有我”，既重显绩做显功又重潜绩做潜功，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，抢抓发展先机，实现后发赶超。
校正价值取向，正确处理“义”与“利”的关系。价值取向辨定义利曲直，支配动机或行为。义为道义，利为名利。以义相待，方能久远；以利相交，利尽则散。习近平总书记指出，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。这为正确处理义利关系指明了方向。年轻干部要校正价值取向，始终占据“为民请命、为民谋利”的道义高地，倾听民众呼声，多些进村入巷、少些觥筹交错，多些求真务实、少些追名逐利，多些扶危济困、少些锦上添花，多些春风化雨、少些粗暴蛮横，不断实现人民对美好生活的向往。政声人去后，赢得群众好口碑、真点赞。我曾在县区挂职一年，协管宣传等工作，亲眼目睹一位癌症晚期的中层干部兢兢业业奋战在产业发展的田间地头、脱贫攻坚的进村入户、紧张繁杂的节会现场，每天加班加点、任劳任怨的忙碌身影展现了一位党员干部用辛劳、朴实和情怀诠释着生命的价值，拓展着生命的厚度——淡泊豁达之人，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托；他的感人事迹经提炼后刊发于《新湘评论》。
校正处事标尺，正确处理“公”与“私”的关系。世间万物，皆有其度。公者千古，私者一时。为官从政，应手握一把标尺，衡量高低长短，公事不掺私情，作决策、办事情时常拿捏好对不对（是与非）、行不行（情与法）、该不该（得与失）、好不好（苦与乐）的处事标尺，务必管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去；管好自己的亲属和身边工作人员，不该办的不办。党员干部要经常对照党章找差距、对照义务找不足、对照誓词看行动，把党章作为衡量自身行为的标尺。注重慎独慎微，小事细节中彰显党性原则、道德操守和人格魅力，自觉塑造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系、和和睦睦的家庭关系，涵养清廉政风、纯朴民风和良好家风。我出生雪峰山区，祖上世代为农，父辈行伍出身，三代党员，“第一军规”传承于心，落实于行。
“路漫漫其修远矣，两袖清风来去”。站在新的历史起点上，年轻干部要紧紧锚定在全省版图中增加永州分量的目标，发扬“三盯三干”精神，扎实扣好廉洁从政的扣子，在自己的青春赛道上奋力跑出最好的成绩、留下最好的回忆，以奋发有为的姿态扎根永州奉献永州。
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