近年来，通过一手抓打击，一手抓预防，职务犯罪案件的发案率虽然有所下降，腐败问题得到了有效的治理，但是，大案要案依然时有发生，共同犯罪、新型犯罪也屡见不鲜，现在职务犯罪所涉及的官员职务一个比一个高，资格一个比一个老，情节越来越严重，治理腐败的任务依然十分繁重。从检察机关多年办理犯罪案件的工作实践证明，国家工作人员实施职务犯罪行为，从犯罪主体的主观故意看，其原因还是自身拒腐防变的思想防线不牢和法律意识淡漠，一旦客观方面具有一定条件，就有可能利用自身具有的职务上的便利条件，实施职务犯罪行为。由此可见，要防止国家工作人员利用职务之便实施犯罪行为，除建立健全制度和强化监督，消除职务犯罪的外部条件外，很重要的就是要加强教育，消除犯罪主体主观方面的犯罪故意，从一定程度上可以有效遏制职务犯罪，预防职务犯罪，教育是基础。只要我们抓好预防职务犯罪教育这项基础工作，治理腐败就能收到事半功倍的效果。笔者认为，主要应抓好以下几个方面的教育。

1、要抓好政治思想教育。政治思想教育，就是用先进的思想武装人们的思想阵地，陶冶人们的思想情操，从讲政治的高度规范人们的思想和行为。从预防职务犯罪的角度讲，反腐败是关系到党和国家生死存亡的大问题，关系到巩固党的执政能力的问题。为此，需要全体国家工作人员从讲政治的高度，深入学习政治理论，特别要树立正确的世界观、人生观和价值观，保持崇高的思想境界和良好的心理状态，真正做到廉洁自律、勤政为民， “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，筑牢思想防线，不贪不占、不索贿受贿，权为民所用、情为民所系。这样，每个国家工作人员就能自觉远离职务犯罪。

2、要加强党性观念教育。中国共产党是工人阶级的先锋队，党的宗旨就是全心全意为人民服务，党的建党原则就是立党为公，勤政为民。从司法实践看，共产党员、特别是党员领导干部在职务犯罪案件中占有相当大的比例。有的共产党员，他们的入党动机不纯，入党不是为公为民，而是为己;有的共产党员，长期不认真学习党的知识，不加强党性修养，忘记了自己是共产党员，蜕化变质。由于党性观念不强，一旦有了外部条件，这样的共产党员就有可能利用职务之便，以权谋私，权钱交易，实施职务犯罪行为，走上犯罪道路，成为人民的罪人。为此，在党内，我们要认真解决好党员、特别是党的领导干部的党性观念问题，加强党性教育，使之党性纯洁，真正做到从思想上入党。这样，才能使每个共产党员筑牢思想防线，远离犯罪。当前，利用社会主义法制教育活动，是加强共产党员党性观念教育的极好机会，也是在党内开展预防职务犯罪教育的极好机会。

3、要加强社会公德教育。君子爱财，取之有道;艰苦勤俭，安于清贫;不贪不占，为官之道;不赌不嫖，为人之本……如此种种，是中华民族几千年源源流长的传统美德，也是当今国家工作人员应当遵守的社会公德。然而，在司法实践中，有的国家工作人员走上职务犯罪道路，究其原因，就是从没有严格遵守社会公德开始的。有的认为，有权不用，过期作废，而大肆贪污、挪用公款，收受贿赂;有的为情所动，利用职务之便，为情妇谋取私利;有的发财心切，用公款炒股、投入期货生意，抛之无回;有的好赌成性，不惜挥霍公款;有的碍于亲友情面，挪用公款给他人难以收回……诸如此类案例，数不胜数，但究其犯罪原因，都是与他们受剥削阶级思想影响，没有严格遵守社会公德，好财取之无道分不开的。所以，要搞好预防职务犯罪工作，就要加强社会公德教育。切实加强社会公德教育，不断规范国家工作人员的道德行为，这对搞好预防职务犯罪工作无疑会起到积极的作用。

4、要加强职业纪律教育。纪律是执行路线的保证，没有规矩就不成方圆。职业纪律，就是人们在从事某项工作中，从职责要求上应该遵守的行为规范。每个国家工作人员，无论从事什么职业，都会有从事职业的纪律要求，只有认真遵守职业纪律，才能正确行使国家和人民赋予的职权和职责，才能保障工作的正常运转。职业纪律涵盖的内容很多，有国家相关的法律法规，也有行业、单位的相关制度。如我院反贪局侦破一起某个经手财物管理的国家工作人员，贪污、挪用了公款，他的行为必然违反了国家《会计法》及行业、单位的制度。反之，如果他严格按照《会计法》和规章制度履行公务，他也就不会走上职务犯罪的道路。所以，认真加强职业纪律教育，是遏制职务犯罪的重要手段。结合实际，在国家工作人员中，加强职业纪律教育，能有效地防止职务犯罪的发生。

5、要加强法制观念教育。在司法实践中，我们配合反贪工作中经常遇到有的国家工作人员实施职务犯罪行为，检察机关开始讯问他时，他还搞不清楚自己是否犯罪、犯了什么罪;有的领导干部把国有资金集体私分，还认为这是在关心干部职工;有的把公款挪用后借给亲友，还认为是在帮助别人是礼尚往来，有的把公款挪用后借给他人，造成公款无法追回，还认为自己没有用着钱，属正常经济交往，自己没有犯罪……如此种种，说明这些国家工作人员对职务犯罪的法律知识知之甚少，法律观念淡漠，当他们受到刑罚的处罚时，才知道自己已经触犯法律。真正爱护我们的国家工作人员，就要下功夫在全体国家工作人员中，深入扎实地加强预防职务犯罪的法制观念教育，使他们真正知道什么是职务犯罪，职务犯罪是怎样构成的，职务犯罪有哪些罪名，职务犯罪会受到怎样的处罚，职务犯罪有什么危害性，职务犯罪会给自己和家庭带来怎样的影响。通过法律知识的教育，增强每个国家工作人员的法制观念，他们就不会“睁着眼睛跳火坑”，也就能够有效地遏制职务犯罪的发生，达到预防职务犯罪的目的。

二、进一步采取各种方法加强教育预防职务犯罪，

预防职务犯罪教育是一项庞大的系统工程，我国《刑事诉讼法》规定，国家工作人员贪污、受贿、渎职等职务犯罪案件由检察机关受理立案查处。然而单靠检察机关的力量是不够的，我们应建立预防职务犯罪完善的教育体系，切实开展教育工作，使国家工作人员、特别是领导干部自觉拒腐防变，廉洁自律，才能有效地遏止职务犯罪，从根本上治理腐败问题,从以下方面入手.

首先是要加强党的领导。腐败问题既然是关系到党和国家生死存亡的大问题，关系到党的执政地位和执政能力的重要问题，各级党委纪检部们就要认真贯彻落实党中央反腐败“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实地开展工作，加强领导、建立机构、采取措施等多方面切实解决好预防职务犯罪教育的具体问题。党委的组织部门，应当把预防职务犯罪的教育融于干部队伍建设的教育中;纪检部门，应当把预防职务犯罪的教育融于党风廉正建设的教育之中;宣传部门，应当把预防职务犯罪的教育融于反腐倡廉的宣传教育之中。这样，切实加强党组对预防职务犯罪教育的领导，就能为预防职务犯罪、治理腐败问题奠定良好的基础。

其次、要重点抓党政机关、司法机关、行政执法机关、国有企业事业单位、是职务犯罪的易发点。这些部门和单位是预防职务犯罪的重点，我们要抓好这些部门和单位预防职务犯罪的教育。检察机关应与上述部门和单位建立协调机构或联系制度，指导他们认真开展预防职务犯罪教育。同时，这些部门和单位应结合自己的行业特点、工作实际，把预防职务犯罪教育与本部门、单位的队伍建设、业务开展、行政管理等多方面有机结合起来，在全体工作人员中，认真开展预防职务犯罪教育，营造良好的教育氛围，树立良好的社会形象，筑牢管理人员的思想防线，有效遏制职务犯罪的发生。1、要充分发挥检察机关的主导作用，从工作安排，工作开展，推进倡导认真开展预防职务犯罪教育,要发挥党委的参谋助手作用，建立预防职务犯罪教育基地,带动相关人员上好预防职务犯罪法制课。在党的领导下，形成一种合力，各级党校、行政干部学校是各级党委、政府的教育培训基地，担负着国家工作人员、特别是领导干部的培训任务讲实效。检察机关应与党校、行政干部学校共同协商，达成共识，携手合作，在党校、行政干部学校，把预防职务犯罪教育纳入党校、行政干部学校的教学计划，做到每期有在职国家工作人员的培训教育，都有预防职务犯罪的法制教育课程，并纳入培训教育考核内容，切实开展预防职务犯罪教育。2、预防职务犯罪从源头上治理腐败问题采取重要手段，要突出警示教育。突出个案教育。要精选和编写典型案例，采取以案释法的方式，教育国家工作人员，特别是领导干部，讲述一案、教育一片、警示一方。突出忏悔教育。3、可以分期分批组织国家机关工作人员到监狱开展教育活动，特别是通过在押服刑人员的忏悔发言，用他们讲述自己的犯罪经历、犯罪后果和自己犯罪给家庭带来的不幸，以及自己对自由生活的渴望，对所犯罪行的悔悟，告诫受教育者要珍惜家庭，珍惜生活，自觉远离职务犯罪。

三、要监督法完善行政监督确保党内监督的有效性

我们不但要从制度建设和强化监督两方面着力开展预防职务犯罪，而且渗透到政法部门,更主要对权力监督，建起用法律来规范消除职务犯罪的外部条件，来保证预防职务犯罪工作的开展，预防职务犯罪要立法，如果没有法律撑腰检察机关进行职务犯罪预防是不可避免缺乏力度，那么如何预防犯罪进行立法。笔者认为，根据矛盾普遍性和特殊性的原理，结合中国的实际情况，进行中国特色的预防职务犯罪立法，以国家法律形式，赋予预防职务犯罪的工作应有的地位放在重要位置，规定预防职务犯罪具有强制性，规定预防职务犯罪的责任制和操作规程，可采取打击犯罪程序法，[新刑事诉讼法]的形式和内容来规定预防职务犯罪的活动，避免可预防不预防造成严重后果。加强预防犯罪对预防职务犯罪的检察人员定期定人进行再教育，运行程序畅通，去提高体现专业人员水平较高的专门预防职务犯罪工作优势，夯实全体国家工作人员的思想基础，筑牢思想防线，从而确保预防职务犯罪刑法原则切实实行。

教育和制度预防两者是相辅相成，互相促进。通过教育预防提高职务人员的思想素质，使职务人员从被动的接受职务犯罪预防发展到积极成为预防职务的一员，从内因方面切实解决问题，使每个国家工作人员做到不想犯、不敢犯，也就达到了从源头上治理腐败的目的。

预防非职务犯罪心得体会篇2

近年来，税务职员职务犯罪案例屡见不鲜，这就给税务出了一个新课题：在市场经济条件下，如何搞好预防职务犯罪。根据税务机关基层工作实际和多年来纪检监察工作经验，我们以为税务机关做好预防税务干部职务犯罪，加强教育是基础，健全机制是保障，强化监视是关键，严厉处理是爱护。

一、加强教育，进步干部队伍整体素质。

加强政治教育，进步政治觉悟。有的税务干部整天上班时间忙于工作、业余时间忙于家庭事务，而疏忽和淡化了政治学习，税务机关应定期或不定期的对税务干部进行政治思想教育，加强三个代表重要思想的学习，加强党纪政纪学习，使每一名税务干部明白自己作为一名国家公务员，应当树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观，依法行政，为国聚财，分清可为与不可为的界限，罪与非罪的界限，从而不断进步思想觉悟，自觉维护和遵守税法。

加强业务教育，进步业务水平。有的税务干部政治素质固然不抵，但业务水平不高，往往会由于缺乏对税收法律法规和政策的系统学习，执行政策不到位，执法程序不严谨，最后成为了被告。所以税务机关应加大对税务干部税收业务培训力度，采取集中学习、举办讲座、同一测试、知识竞赛等形式，进步干部的业务水平，确实使税务干部懂得税如何征、法如何执。

加强正反面教育，做到警钟长叫。税务机关在加强税务职员治理论和业务知识教育的同时，留意发现、培养、树立和宣传本间位各个方面、各个层次的先进典型，结合实际工作中先进典型事例，经党组织税务干部学习清正廉洁、勤政为民、严格执法的先进事迹，用身边的人和事来感染人、带动人、教育人。同时，利用反面案例，警示税务干部自觉查找存在的题目，及时加以纠正整改，做到有则改之，无则加勉。

二、健全机制，形成一套完整的两权监视制约机制。

税务机关的权力，回纳起来分为两权，即：税务执法权和行政治理权，税务执法权是国家赋予税务干部依法行使税法权利，行政治理权是税务机关对所属人、财物治理的权利。如何正确的行使两权，在严格贯彻执行国家税法明文政策规定的同时，税务机关还要建立健全一套行之有效的监视制约机制。

(一)不断完善人、财、物行政治理制度。

人、财、物的治理对整个税务工作来说非常重要，治理好了，整个队伍就会焕发活力，激发干部的主观能动性和战斗力;否则，民以涣散，还会滋生腐败。在人、财、物的治理制度方面，建立健全严密和治理机制，税务机关应该不留空隙，不挂空档，就显得尤为重要。

一是在用人机制上，建立健全竞争、激励机制，选拔任用干部，采取资格认定、业务考试、竞争演讲、××测评、党组决定的用人制度;税务系统进进，采取公然、同等、竞争、择优录取的制度;干部治理方面，采取定期交流、××考评、强化监视的办法，实现能上能下，能进能出，制止买官、卖官、跑官、要官的行为。二是在财务预算、基建、经常性办公用品及大宗物品购置、车辆治理、会议费、招待费等治理方面，采取集体研究采购制、财务开支定期公然制、车辆实行定期轮换派车制、基建实行公然招标、招待建立定额标准制，建立一套完善的财务、物品采购治理制度，不给欲违法者纪违法的机会，最大的预防职务犯罪。

(二)不断完善监视制约机制。

国家税务总局做出了加强两权监视从源头上治理××的决定，各级税务机关应该根据实际工作中不断出的新题目，精益求精和完善监视制约机制，建立一个完整的从源头上监视制约的网络，使之贯串于税务机关权利运行的每个环节，将权利的运行纳进公然、同等、公正、正当的轨道。

在税务行政治理方面，一是强化党内都督，定期召开党员民主生活会开展批评与自我批评;二是强化群众监视，设立举报箱、举报电话主动接受群众都督，领导干××评议和干部考察，建立廉政档案，并把考核情况与经济利益和政治荣誉挂钩;三是强化社会监视，定期召开有代表性的社会监视员座谈会，征求社会各界对税务工作好的建议和意见，定期走访个体户、企业以及人大、政协执法监视部分，听取他们对税务工作的看法和意见，把税务机关权力的运行置于社会监视之下，督促税务机精益求精自身工作，真正做到预防职务犯罪。

(三)不断完善责任追究制。

监视是为了及时发现题目，发现题目后，不仅要进行整改，还要对责任人予以责任追究，否则，当事人引不起高度重视还会犯同样的错误，所以，随着税收政策的不断变化和行政治理中出现的新题目不断制定和完善责任追究办法是非常有必要的。责任追究也应贯串两权运行的整个范畴，不仅要对税务执法不到位的行为进行追究，还要对行政治理权行使不当的行为进行责任追究，当然，追究责任不能一概而论，应区分责任大小、责任性质予以追究，对错误情节较轻的，可以进行诫勉谈话、通报批评、予以一定的经济处罚、取消评优评先资格、一定时间的待岗学习;对违犯党政纪律的，应严格按照规定予以纪律处分;情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

三、进步熟悉，严厉追究违纪违法职员党纪政纪责任。

(一)各级领导干部应支持纪检监察干部秉公办案。

税务职务犯罪对国家、对社会、对税务机关危害极大，不仅可能毁掉一批干部，而且可能严重损害国家的根本利益。个别税务机关的领导干部对职务犯罪的严重性熟悉不够，他们以为，税务系统内部有题目应该内部处理，或者觉得要爱护干部，家丑不过扬掩盖题目，还有的以为税收执法中存在一点随意性，到企业吃点喝点都属于小节题目，犯不了国法┉┉致使少数税务干部廉洁自律的意识不强，遵纪遵法的意识淡薄，吃、拿、卡、要、报，收人情税、关系税等题目不同程度的存在，随意执法现象时有发生，以至于走上职务犯罪的道路。因此，各级税务机关特别是领导干部务必进步熟悉，真正把预防职务犯罪摆到重要的位置，支持纪检监察干部依法办案，有效的解决税收领域的××题目。

(二)各级纪检监察干部应不徇私情、依法办案。

作为反腐倡廉前沿阵地的纪检干部，假如怕得罪人、存在老好人的思想，对违纪违法行为不敢查、不敢管，那么，税务队伍就会违法乱纪现象盛行，岂谈为国聚财?因此，纪检干部应该具有强烈的工作热情和事业心，敢于同违法乱游记为做斗争，敢于嫉恶如仇，运用政纪法纪武器对付违纪分子，勇于维护党纪国法的尊严，铲除税务系统中的害群之马，树立税务部分良好形象。

(三)对违纪违法职员要及时落实党纪政处分。

对已经查实的纪检监察案件，税务机关应该及时追究当事人党纪政纪责任，达到惩处教育当事人，警戒有同样违纪苗头者悬崖勒马。这既是对国家、对人民的一种负责态度，也是对违纪当事人的一种善意爱护。假如税务机关对当事人的行为视而不见、坐而不管，其违游记为愈演愈烈，达到违法犯罪的地步，那将贻误了国家、抗害了个人。

(四)对负间接责任的领导干部要落实一岗双责。

造成税务干部违法乱纪，其领导者应该负有一定的责任。违纪违法职员的领导，假若能够及时发现并提醒或制止其违纪违法行为，其行为就不会发展到违反党纪政纪的程度，甚至达到违反法律的地步。因此违纪职员的领导应负有一定的领导责任，在追究直接责任人的同时，也应追究其领导的责任，真正落实一岗双责，以此，警戒领导者加强对所属税务干部严格监管，切实达到预防职务犯罪的目的。

预防非职务犯罪心得体会篇3

职务犯罪作为一种社会历史现象，是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的，它为历朝历代的统治阶级所不容，他们都以法的形式将之固定下来，以法的手段惩治之，遏制之，以维护自己的利益和江山社稷的稳固。我国作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪依然存在，人民痛恨职务犯罪，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本质特征，职务犯罪自然也不例外，其也具有严重的社会危害性。但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性——具有一定职务、掌握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。

具体表现为：

（1）危害多数人的生命财产安全。

（2）造成公共财产的大量流失。

（3）腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。

遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能达到预期目的。预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。下面笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。

1、净化社会风气，它涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，通过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想；守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处提供条件。如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。

2、建立、健全规章制度，狠抓监督管理。这是的规章制度既包括国家有关职能部门制定的部门，也包括单位内部的监督管理。实际生活中，很多职务犯罪与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢、不能为职务犯罪，从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。所以，实际工作中，我们应加强对各行各业，包括本单位工作特点、规律的调查研究，并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究，为制定科学、完备的规章制度提供有效依据。再科学、完备的规章制度，如果缺乏有效的监督管理，就得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文，所以，我们还应狠抓监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥规章制度的效用，预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。

3、预防职务犯罪，需要党委的领导，政府的支持，需要职能部门主力军作用的发挥，需要各个部门及全社会的积极参与。由此，我们应建立党委领导，政府支持，检察机关在其中充分发挥职能作用，社会各部门及人人都来参与的社会化预防职务犯罪格局。可见，构筑社会化的职务犯罪预防格局，党委和政府要重视，检察机关要充分发挥职能作用，各部门及每个公民要积极参与和配合。公民的积极参与和配合，遵守宪法和法律是每个公民应尽的义务，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为向有关国家机关提出控告或者检举是每个公民享有的权利。因此，每个公民都应很好地履行遵守宪法和法律的义务，很好地运用向有关国家机关控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为的权利，在全社会形成人人遵守宪法和法律，不为职务犯罪，人人控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为，不让任何国家机关和国家工作人员为职务犯罪的大好局面。任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于一定的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹。我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好？又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地？人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐—败的目标将指日可待。

预防非职务犯罪心得体会篇4

我公司组织领导班子成员及各部门重点岗位人员一起学习了《预防职务犯罪警示教育活动》。职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性——具有一定的职务、掌握一定的权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。通过参加预防职务犯罪警示教育的学习，对于增强反腐倡廉的自觉性和坚定性，推进党风廉政建设，促进社会风气的根本好转，就预防职务犯罪谈一谈粗浅的认识。

一、加强自身修养，尤其是职业道德修养，远离职务犯罪。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力。当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系。一个人面对挫折的乐观程度、情绪控制能力以及交往能力等，都是自身修养的重要内容。作为一个企业的管理人员，在客观的社会生活中，要自觉地改造自己的主观世界，不断锻炼自己的意志和品质，努力提高自己的精神境界和修养水平，以适应新时期教育工作需要的一种道德活动。

二、坚守本职工作，珍惜工作成果，才能获得人生的成功。在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有好好珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就、珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。工作岗位是我们人生旅途拼搏进取的支点，是我们实现人生价值的基本舞台。我们应该通过珍惜工作岗位，进而提高自己的人生价值。

三、珍惜个人前程，保持清醒头脑，实现组织与个人的双赢。珍惜个人前程关键要遏制住贪欲，在政治上、工作上、廉洁自律上时刻保持着清醒的认识。一是在政治上有更强的素质。在现实问题面前就不困惑，在大是大非面前就不摇摆，坚定理想信念，珍惜前程为自己着想，珍视亲情为家庭着想，始终保持清醒的头脑，始终保持平和的心态。二是在廉洁自律上有更高的要求。常到贫困之地、艰苦创业之地、警示教育之地走走，警醒自己。坚持无论有监督与无监督，都要严格要求自已。始终保持昂扬进取的精神状态、求真务实的工作态度、奋发有为的工作热情、争创一流的工作干劲、严于律己的廉洁要求。

珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，严守法纪、秉公尽职，减少执法过程中的弹性和随意性，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。

预防非职务犯罪心得体会篇5

在平凡的工作岗位上，他日复一日，年复一年，从不言弃对事业的追求，从不放松对自己的要求，立足本职，兢兢业业，无私奉献，时时处处以党员的标准严格要求自己的言行，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用;他爱岗敬业，踏实工作，任劳任怨，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，踏踏实实为群众解决实际问题，得到了同志们和基层群众的普遍赞誉，在他从事信访工作的7年多时间里，经手处理的信访案件达600多件，接待的上访群众超过4000人次，办结率达98%以上，他曾5年被评为优秀公务员,获得嘉奖1次、立三等功1次,20xx年、20xx年、20xx年7月，连续三年被评为区优秀共产党员。

一、热爱本职，甘当爱岗敬业的排头兵

信访工作被人们称为"天下第一难"的工作，许多人都会感慨地说：信访工作难干，能力强的不愿意干，没有能力的还干不好。站在信访工作的第一线，每天面对的是有事相求的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，每天听到的是叹声，骂声，怨声。在这样的工作环境面前，他做到了干一行、爱一行、钻一行，他本着"群众利益无小事"的原则，对每一位上访群众都热情接待，坚持文明服务，礼貌用语，态度热情诚恳，用热心、耐心、诚心来打动上访群众，通过每句话、每个眼神做到文明接访，树立了信访干部为人民，信访干部爱人民的良好形象。

由于信访接待的人形形色色，层次不同，有懂法律政策、讲道理的，也有不懂法律政策、情绪激动、蛮不讲理的，甚至还有文盲、精神病人。但他始终带着对人民群众的深厚感情，耐心地把每一个群众反映的问题记清，把权利义务讲明，把法律法规说透，让来访群众满意而归。20xx年年初的一天，一位年轻人怒气冲冲来到领导办公室楼道，大声嚷叫："书记、主任在哪里?我要找领导，有事情反映"。见状，沉着冷静，并微笑着请他到信访办来，边给他倒水边说："别激动，坐下慢慢儿说，我们政府就是老百姓说理的地方。你是来解决问题的，不是来吵架的，对吧?有理不在声高，慢慢说吧。"热情周到的服务加上颇有道理的话语，使来访人静了下来，开始叙述事情的经过。原来，他是某村村民因周边建设施工放炮，对其房屋有影响，施工方不给予赔偿，声称不予解决就要阻工。听完来访者反映的情况，迅速联系了该村的领导调查核实。经了解，来访者其房屋因离施工现场较远，施工方不予赔偿。对此，他立即通过村的领导与施工方进行协调，同意待施工放炮结束后，据实解决。这位上访群众听到协调完后，一个劲地道歉又道谢，说刚才的态度不好，感谢信访办为他解决了问题。

信访稳定工作成天与有意见或有怨气的群众打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾，但是处理好了，会让老百姓更加信任党委和政府，用真心诚心化解上访群众的怒气怨气，使上访者带着怨气来，带着满意和笑脸归，一个一个的老上访户、缠访户就在他的耐心、真心、诚心劝说和解释下，消除了心中的怨气，一件一件的老大难问题和遗留问题在他多方协调努力下迎刃而解，密切了党和政府与群众的联系，拉近了干部和群众之间的距离。

二、勇挑重担，甘当化解矛盾的急先锋

近年来，随着花溪城镇化进程快速推进，经济社会取得了长足发展，但随着改革和发展的不断深入，各种深层次的矛盾和问题凸显，征地拆迁、企业改制、劳动保障、旧城改造等各类矛盾相互交织，多年遗留的积案老案久拖不决，信访稳定工作任务相当艰巨和繁重。一些老上访户、缠访户和突发事件处理难度极大。面对这些困难和问题，没有退缩，20xx年上半年，街道机关进行二级班子竞争上岗，已经干了多年信访工作的他面临新的选择，有的同志劝他别再搞信访工作了，你都一把年纪了，自己身体不好又有高血压，天天和上访人员打交道，身体不累心都累了，你还要不要命哟，还是干别的工作吧。面对同志们善意的劝告，也作过一番激烈的思想斗争，继续干吧自己确实年龄一天一天大了，身体状况又不好，但如果不干吧自己对信访工作又难以割舍，毕竟自己从事信访工作多年，对全街道的情况熟悉，对上访群众有感情，能够为他们除怨气、解难事是幸福和快乐的，街道的信访工作总是需要人去做的。通过激烈的思想斗争，他毅然决然的报名参加了信访岗位竞聘，又义无反顾地干起了信访工作。

从事信访工作，必须要勇于和敢于面对群众，善于做群众的思想工作，多年的信访工作实践，使他养成了不急不躁，耐心细致的工作作风，每当有群众上访，他都主动接访，耐心倾听他们的诉求，用一杯热茶、一句问候温暖上访者的心，对上访者的诉求，他都认真记录在随身携带的笔记本上，能够当面解释答复的细致讲解，不能当面答复的，他都向上访人说明原因，留下联系地址和电话，待调查了解清楚后及时明确答复，有时，他还照着上访人留下的住址主动登门看望答复，掌握上访人真实的情况，在他的笔记本上，除了记有要事急事外，还密密麻麻记录了许多上访人的信息，成为他与上访人保持沟通联系的"信息库"。

在工作中，总是把"人民"二字牢记在心中，把群众的利益放在第一位，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，遇到群体性突发事件，迅速赶到案发现场，及时做好化解，疏导工作。例如，因各种矛盾原因，在街道辖区内发生过数十起群体性堵路事件，特别是在渝南大道主干道上发生过多起阻断交通的群体性事件，影响极坏，每当我们工作人员及时赶到现场处置劝阻时，阻路群众情绪激动根本不听劝，公安干警也只能口头给予劝导，道路疏通不了，在这种情况下，从来不退缩，而是主动大胆地站出来表明身份，让群众有什么问题"跟我说"，并主动连拖带拉地劝导阻路群众，公安干警及时参与配合，迅速将群众撤离路面，疏通了道路交通。

在面对**村的各种矛盾中，顶着困难，不怕各种语言的侮辱、谩骂，积极地做了大量的稳定工作。特别是在红光社区的换届选举中，面对新的选举办法、群众的不理解、历史遗留问题等重重困难，他迎难而上，勇于面对群众，敢碰硬骨头，积极出主意、想办法，一举拿下了失去的"阵地"。

三、求真务实，甘当信访战线的奉献者

如果一个人全身心投入到工作中去，白天黑夜都会有干不完的事，这意味着你必须放弃更多休息时间和与家人团聚的机会，做出比别人更多的付出、牺牲和奉献，在多年的信访工作中，不知牺牲了多少休息时间，放弃了多少个节假日，哪里有群众上访，哪里有阻工闹事，哪里就有他的身影。

信访工作的特点决定了越是到节假日和重大活动的时候，群众上访的冲动就越强烈、信访问题就越突出、信访工作者的压力也越大。从事信访工作7年多来，常常是放弃了许多节假日的休息，放弃了与家人团聚的机会。

20xx年中秋节的下午，大家都拎着月饼赶回家去团圆，可是我街道却有一老上访户到区政府上访，接到通知后立即赶往，经过反复做工作，上访人就是不走，晚上6-7点钟，经我们工作人员带离区政府后，上访人又来到了长江边，为了避免发生意外，他只好跟随其后，没有时间去吃晚饭，更不用说过中秋节了，到了夜里10点多钟，该信访人再次来到区政府大楼扭闹，经请示领导后由土桥派出所干警强行带回所里，当他处理完此事，离开派出所回到家里时，已是凌晨1点多了，圆月天上，心中却是对家人的残缺的爱，妻子"埋怨"道：中秋之夜你不在家里陪自己的妻子、儿子，而去陪上访人，你的心里只有工作吗!

有一次周末，阳光九里小区因开发商没有按时给业主兑现办理产权证，上百人的住户业主从下午开始聚集闹事，阻拦了小区的进出通道，围攻开发商，及时赶到现场处置，群众情绪激动，经过反复与开发商和住户业主做工作，最终达成了一致的处理意见，这时已是凌晨近5点钟，当他回到家的时候已是5：30时，仅仅休息了2个小时，新的一天，又开始了上班。x年8月初，重庆遭遇几十年一遇的洪涝灾害，街道多处出现险情，当天晚上，正在街道值班室值班，各种抗洪抢险的指令从这里发出，各方抢险的情况从这里汇总，白天己经忙得筋疲力尽，凌晨1点多钟，他正准备休息时，突然接到民主村堤坎紫雨山庄处突发山体滑坡险情的报告，灾情就是命令，他立即向值班领导报告，及时的组织调动人员到现场排险，一切安排妥当后，他又亲自赶赴现场指挥抢险，由于雨大路滑，道路泥泞，他几次摔倒后又爬起来，不慎又被恶狗咬伤，他忍着剧痛，始终在现场指挥排险，直到第二天早上才到医院治疗，下午上班时，人们又在抢险现场看到了他匆忙的身影，这样的工作节奏，对于他来说己经是家常便饭，这样的事例不胜枚举。

四、以人为本，甘当人民群众的贴心人

每个人在社会事务中都担任着不同的角色，我们服务的对象是人民群众，我们就应该时刻将群众的利益放在心上。常常告诫自己：选择了为人民服务的职业，这是一份光荣的、骄傲的职业，必须爱岗敬业，忠于职守，认真做好每一件事，从每一件小事做起。上为党工委、办事处分忧，下为人民群众解难。

积极协调解决群众的合理诉求，是信访工作者的基本职业道德操守，对一些长期上访人员必须在做好长期的思想转化工作的同时，还要对其所反映的问题进行认真研究和分析，在不带来负面影响，不给党委政府添乱的情况下，尽可能为其解决合理诉求。这就要求信访工作者必须全面熟悉掌握信访人的基本情况，做到心中有数，必须熟悉和了解党和国家的方针政策，做到心中有底，成为通晓街情的"万金油"，精通业务的"行家里手"。近几年，由于花溪因征地拆迁、企业改制等遗留问题较多，积存了一批历史遗留问题，部分长访、缠访、扭访人员长期到街、到区、到市甚至进京上访，这些问题长期久拖不决，严重影响社会稳定。接手信访工作后，深入这些上访人家里了解实情，倾听他们的诉求，针对每一个上访人的情况针对性提出处理意见和建议，为了解决他们反映的问题，他不厌其烦地在相关主管部门和上访人之间来回奔波，有的要跑上几十次，在他的不懈努力下，民主村张志珍、其龙村王官惠、民主村刘桂英、岔路口村周禄嫦、土桥正街社区彭支蓉、道角村杨德沁等历年缠访人员都纷纷息诉罢访，问题都得到了比较圆满的解决。近年来，凡是在街道范围内发生的各种信访案件、重点矛盾纠纷和重点人头，他都能掌握其基本情况，做到了情况明、诉求清，能为研究解决信访问题提供准确、有效、可靠的情况材料。去年，高尔夫球场征地安置房分配时，因工作人员的失误，将楼房的单元号编排错了，导致老百姓聚集闹事，并到市政府集访，堵大门2次，他去参与协调解决的时候，聚集的群众还将干部堵在屋内，不许出入，不准吃、不准喝、不准上卫生间，群众情绪非常激动，他耐心向群众解释，主动向群众赔礼道歉，是工作人员的粗心导致了失误，并当场承诺抓紧完善整改，避免了引起更大的集访。接下来，他积极主动与相关部门联系，再次认真地进行了调查，全面掌握了情况，查明是确因工作人员的失误造成的，为此，他及时将掌握了解的情况和解决问题的建议意见向区、街道领导提了出来，征得领导的同意后，立即实施了解决方案，老百姓得到了相应的补偿，该信访问题得到了圆满解决，受到安置户和相关部门的一致好评。

"金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。"在平凡的信访工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了各项工作任务，受到各级领导的信任和老百姓的爱戴，多次立功受奖。他用实际行动践行科学发展观，向人们诠释了爱岗敬业、无私奉献的真谛，展示了一名公务员和基层信访工作者的风采。

预防非职务犯罪心得体会篇6

，男，**省**县人，中共党员。现任**市第三人民医院神经内科主任，神经内科副主任医师，医学院副教授，硕士研究生导师。

该同志自1991年大学毕业后，分配至**市第三人民医院(原**市人民医院)工作，一步一个脚印，历任住院医师、主治医师、副主任医师和神经内科副主任、主任，期间在工作岗位上勤勤恳恳，深受患者的信任和爱戴。

一、苦练技术，攻坚克难

在从事内科临床医疗、教学、科研工作20余年中，对神经内科疾病有较深入的研究，擅长各类脑血管疾病、颅内感染性疾病、周围神经病、头痛、头晕等疾病的抢救与治疗，率先在我院开展了缺血性脑血管病的规范化治疗，脑出血患者的微创穿刺引流治疗，脑脊液置换术治疗蛛网膜下腔出血等新技术，取得了良好的治疗效果。近年来先后在国家级和省级刊物上发表学术论文十余篇，主持完成**省科技厅科技计划项目1项，主持并完成**市科技局科技计划项目《幽门螺杆菌与脑卒中的相关性研究》、《急性脑出血患者血浆d-二聚体水平的动态变化及临床意义》和《配对研究不同治疗方法对基底节脑出血预后的影响》等3项，参与**市科技局科技计划项目2项，**年度获**市科技进步三等奖一项。

二、治病之余，不忘暖心

治病，是一个技术问题，而暖心，就是道德问题了。一个只会治病的人只能说是一个医匠。只有暖心，帮助病人树立战胜疾病的信心，医患之间互相信任胜似亲人才能说是一个优秀的医务工作者吧。而，用他的爱心、耐心、细心、热心和责任心以及他经常挂在脸上的笑容，不知温暖了多少病患的心。每次查完房，就算工作再繁忙，他总不忘和患者拉拉家常，只要他一出现，病房的气氛马上轻松活跃起来。以至于有些老人家当再次因别的疾病住入我院时，还为不能入住黄主任的科室而不开心呢。正如有封表扬信写到：黄主任的出现就像冬日的暖阳，温暖了我们那颗被病魔折磨的心。

三、宠辱不惊，本色做人

良好的医德医风让他获得了一致的认可，先后担任《中华现代中西医杂志》编委，《中华现代内科学杂志》常务编委，**市劳动能力鉴定委员会医疗专家组成员，**市120医疗急救专家组成员，**省康复医学会神经康复专业委员会第一届委员，**省针灸学会神经康复专业委员会常委，**市医学会神经内科分会第一届常务委员等，还被评为我院第一届白求恩式好医生。荣誉纷沓而来，可却很清醒：我是一名医生，治病救人是我的职责，只有病人的认可才是我最大的荣誉。

朴素的话语，朴实的作风，也许没有太多轰轰烈烈的丰功伟绩，可是，二十几年如一日，在平凡的岗位上始终坚持一个好医生的本分，这点，做到了。并且在之后的道路上，他的作风将会影响到越来越多的年轻人。在他带领下，我院的神经内科团队，正如冉冉升起的太阳，为医院的建设注入了更多活力!

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