心得体会就是将人生经历中获得的启发用文字书写下来的应用文体，我们写心得体会的目的在于表达观点，抒发感受，好文汇小编今天就为您带来了读人际关系心得体会推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。
读人际关系心得体会篇1
在职场上，很多感情都是建立在会聊天的基础上，只有聊得来，才有可能加深友谊。否则话不投机半句多，你不会聊天就会毁掉一次建立感情的机会。所以在职场上，切记不要用以下3种聊天方式，不然很容易遭人讨厌。
1
没有互动性的聊天
我们办公室之前有一个实习生女孩，特别喜欢相声，平时关注了很多相声的周边八卦。每次不管是休息时间闲聊，还是吃饭时八卦，只要她插进来，那绝对就是没玩没了的给我们安利她喜欢的相声偶像。一开始我们还勉强附和，但听她说得多了，连嗯、哦的附和都懒得回应，但她依然积极热络的说个不停，令我们很无语。
在职场上，如果同事对你所说的话题并不感兴趣，大多数情况下，他们为了避免得罪你，并不会直接告诉你，而是选择慢慢疏远你。所以聊天的时候不要只顾着自己说，也要观察对方的反应，要是对方没兴趣，应该及时停下来。
2
不注重倾听的聊天
有时候办公室聊天是一个互相疏导的过程。有一次跟一个同事聊天，他抱怨最近工作累，家事繁多，我听完之后认真的开导他。然后我也说了说我最近的烦心事，希望有人倾听，缓解一下情绪。可是在我说的时候，他却开始自顾自的玩手机，让我觉得聊得索然无味，于是终止了这次聊天。
聊天是一个互动的过程，有倾听，有倾诉。否则你只顾自己倾诉，却不顾他人倾听，首先，会让对方觉得你不够尊重他，其次，次数多了，人家也就失去了跟你聊天的兴致。
3
喜欢否定人的聊天
我们办公室女同事只要闲下来的时候，就喜欢三五成群的聊天。有时候喜欢聊办公室八卦，有时候聊兴趣爱好，大部分时间气氛都很好，除非有一个大姐在场。她对于自己不喜欢，或者不感兴趣的话题会直接否定，让人下不来台。一个同事是新晋宝妈，偶尔提一两句自己的孩子，她就说我不喜欢孩子。一个同事喜欢蔡徐坤，她会直接说，你太肤浅了，明星当然还是要喜欢老戏骨。
办公室闲聊，有时候大家都是为了放松娱乐。每个人都有自己的喜欢的东西，并不是强迫你喜欢他所喜欢的事物，对方只是做简单的表达，没必要非要刻薄的否定人家，让人家觉得尴尬。
语言是我们天生的能力，但是怎样聊天却是一门技术。如果你没办法学会高情商的聊天方法，那最起码应该也要避免被人讨厌的聊天方式。不然很多时候，你连职场上最基本的同事关系都很难维持，让同事讨厌你，逃避你。
问问大家，你讨厌同事间怎样的聊天方式呢?可以在评论区与我们分享分享。
读人际关系心得体会篇2
长的人生旅途中注定要与周围各种事物打交道，但最耐人寻味的还是人际关系。
人际关系是人们在社会活动中形成的相互关系，其实最广泛的关系就是朋友关系。
人的一生当中离不开朋友，多一个朋友就等于多一条路。
俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
所以，多交几个朋友对我们的生活或者工作都会有很大的帮助。
古人云：“人生得一知己足矣。”
漫漫人生旅途中能有几位相知的朋友，会减少许多寂寞，增添许多快乐，少走多少弯路。
但是交友也需要谨慎，不是什么类型的朋友都值得交往。
正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，一个朋友如何其实对你自身的发展往往会起到很大的作用。
这是一种看不见摸不着，潜移默化、‘熏陶感染的力量。
在人际交往中，有些人很受大家的欢迎，人缘很好。
但也有一些人到哪里都会受人唾弃，做出令人讨厌的行为。
有时候，毁掉你的人际关系的不是你的外表，而是以下几点!
01
说话方式让人讨厌
说话能力是最能表现一个人的才干、见识、智慧和水平的标志。
如果一个人的说话水平低，那他也不能驾驭自己的思想和感情，更不能很好地驾驭各种情况下的人际关系。
生活中，有的人说话招人喜欢，有的人说话则会招来厌恶。
前阵子，我的一个朋友去参加了他好哥们的婚礼。
晚上发了一条朋友圈祝福他哥们新婚快乐，早生贵子。
没想到，有一个好友直接在下面评论道：“真般配，两个都那么胖。”
我那个朋友看到这条评论都气炸了，不说祝福的话就算了，还说了这么一句冷嘲热讽的话。
何况他根本就不认识他们，凭什么这样评价别人呢?
我朋友看到评论后，马上就删除了这位好友，他觉得这种不会说话的人不值得深交。
无独有偶，前几天看到朋友圈有一个好友发了他小侄女的照片。
我评论了一句，“好可爱啊”
他马上就回复：“是啊!”
但我们的共同好友居然评论，“长得好肥啊。”
他没回复，估计心里肯定不爽吧。
我们说话一定要让人喜欢，而不是要让人气得炸毛。
首先我们要学会聆听他人的心声，学会认同别人的看法。
就算你有不同的意见也需要委婉地提出来，而不是大肆地吐槽，毫不顾及别人的感受。
完全不考虑别人的感受，是所有说话招人讨厌的人的共同特质。
不管你信不信，说话确实是一件很重要的事情。
你的一句话可以有温暖人心的力量，也可以让别人万分痛苦。
我们要好好地利用说话这项技能，做一个说话让人喜欢的人。
02
不懂得为他人着想
在人际交往当中，我们一定要学会站在他人的角度看待问题，要懂得为他人着想。
一个人如果能设身处地的为他人着想，时时刻刻了解别人心里想什么，一定会受到别人的欢迎，建立起良好的人际关系。
但设身处地的为他人着想并不是说非要精通于溜须拍马那一套，为恭维别人马首是瞻，这是有本质区别的。
那些只顾着自己，只想这自己要从别人身上占便宜的人，其实很难交到知心朋友。
前阵子，朋友跟我吐槽说自己遇到了一个很自私自利的同事。
那个同事整天喜欢去搬弄别人的是非，总是把一些小事说得很严重。
在关系到自己利益的事情上总是斤斤计较，还总是说别人的不好。
在工作上也是能推卸责任就推卸，从来都没有为别人想过。
我劝她要远离这种人，否则终有一天会被他害了。
其实，在生活中我们也经常会遇到这类人，他们的心眼很小，也容易得罪别人。
这种人走到哪里都很难交到真心对他的朋友，因为他也没有对别人付出真心。
要想别人对你好，先要对别人好。
高尔基说 ，“你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。”
只要你真心地对待别人，愿意站在别人的角度去考虑问题，那么你也能够得到别人的真心。
03
太清高，目中无人
无论你处于什么样的位置，无论你有多重要，你都不能自视过高。
比你有能力比你有才华的大有人在，所以我们不要太清高，不要太得瑟，不要太高调，不要太目中无人。
做人，别把自己太当回事，也别把他人太不当回事!
别总是以为自己很牛，其实没有你地球照样会转，没有人离开你活不下去。
没有人一定要围着你转，所以要谦虚做人，低调做事。
千万别把自己看得太重，否则就会大失所望。
大学的时候，我的舍友小菲长得很漂亮，但是特别高调，有点看不起别人的感觉。
一开始我们还会主动跟小菲接触，但是被一次又一次冷落之后，我们都疏远她了。
而且她很喜欢以自我为中心，在我们休息的时候，她可以制造噪音。
但是她休息的时候，我们说一句话都不行。
那时候开始，我们全宿舍的女生都不跟她交流，别的同学都以为我们在欺负她。
后来，换宿舍了我们不再跟她一个宿舍。
而小菲的新舍友也像我们一样，跟她相处一段时间之后也渐渐疏远了。
大学几年，小菲在班级里几乎没有什么朋友，最多就是点头之交。
大学毕业之后，小菲退出了班级群，也没有谁知道她的状况怎么样!
像这种做人高调，目中无人又张扬的人，真的很难交到真心朋友。
你是否也在为人际交往烦恼，不知道如何跟他人沟通相处，其实就是你的人际交往方式出了问题。
人际交往是一门大学问也是一门艺术，学会与人沟通交流其实也是一种能力!
读人际关系心得体会篇3
常有人讲，自己和老板亲如朋友;又有些人正好相反，害怕与老板接触，就算是正常的工作汇报也总推三阻四;其实这是与老板关系的“拿捏度”的问题。老板也是人，所以与老板相处也与一个正常人相处一样，需要换位思考，需要将心比心，保持与老板的交流，这样才能避免许多误会发生。相信大多数人是能够接受这样的方式，但是否老板就能做朋友呢?
朋友之间是平等的，但老板与员工之间是雇用与被雇用的关系，这两种关系决定了老板永远是老板。老板最关心的是什么?当然是公司的利益，因为这是他的根本利益。员工也关心公司的利益，因为只有公司发展了，员工的利益才会得到保障，并有上升的可能。但员工最关心是自己能从公司的利益里获得多少，是否合理。老板是以员工为公司创造效益的多少来衡量员工的，而员工是以能从公司获得多少来衡量老板的，所以，一旦达不到双赢，老板与员工之间的和谐就会被打破，更不用谈朋友关系了。
要想在职场中获得成功，还是按照岗位职责扎扎实实地做事，用优异的成绩来赢得老板的青睐。这种方法虽然笨拙，却是最保险的。
读人际关系心得体会篇4
在接受公司企业组织培训的李强老师《成功人际关系》之后，我自己就做了头脑风暴。美国著名的人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基曾说：专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。我相信这句话将会对我今后的销售职业生涯中产生深远影响。
总结李强老师成功人际关系内容的重点：就是靠得体的着装 ，露出灿烂的微笑 ，幽默的言谈，真诚对待我们身边的每一个人 。 我们作为销售者，每天接触最多的其中有一个就是人际关系，说实话我以前对这方面就没有注意，只是一直延续着自己的风格，但是听了这次的课程以后我反思了一下，的确不可能每个人都来适应你，我们每天会遇到各式各样的客人，我们要学会相互适应“与人方便自己方便”。
良好的人际关系需要学会幽默健谈。幽默是人类智慧的最高境界。一个说话幽默风趣的人，当然比木纳呆板的人受大家的欢迎。这种能力除了个别天赋之外，更多的可以通过平时多积累充电、广泛培养兴趣爱好来培养。具备了这种能力，在和各种类型的人进行交往时，就很容易寻找到共同感兴趣的话题，有利于拉近跟客户之间的距离。
人际关系也是我们人生财富的一种积累，有关系的人生意才会越做越火，有关系自己的产品才会有更多消费者的认可，企业
才会有效益，有关系才会得到社会各个方面的支持。
好的人际关系会帮助我们的一生。行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。让我们从今天开始，梳理我们的行为，养成良好的习惯，用微笑对待身边人，开始我们的成功之旅，让自己微笑职场！
读人际关系心得体会篇5
学会处理好人际关系有多重要?人际关系是每个人都必须要面对的，这是非常重要的课题，尤其是对于工作以后的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作的必要条件，处理不好人际关系，很可能会成为你事业上的绊脚石，同时还会影响自己的心情，好的人际关系，首先就需要从你自身出发，你自己要有一个好的习惯，要有属于自己的闪光点，那我们该如何处理好人际关系?
多关注别人身上的优点：
每个人身上都会有优点和缺点，很多时候人家只会看到别人身上的缺点，放大别人的缺点，而却忽略了别人身上的有点，谁都会有做错事的时候，当你发现在合一的事情发生，别一味的去指责别人的不是，而是要看到问题的本质。也许他只是没有发挥好他的优点，也许他可以做得更好。当我们自己眼中看到的都是别的人的优点，我们看到的世界也会更多美丽，更加阳光。
学会适应：
如果我们来到一个新的环境，我们要以最快的速度让自己融入环境之中，学会适应他们的生活，适应生活方式，学会“入乡随俗”，不要把自己看得多高高在上，这样子只会导致没朋友。所以，在适当的场合我们要学会随机应变。
多帮助别人：
大家都知道当你帮助了别人，别人内心是对你有所感恩的，当你在困难的时候也会帮助你的。帮助别人不一定要帮上什么大的忙，只要是自己力所能及的事都可以去帮助。每个人都会遇到困难的时候，只要你主动去帮助别人，关系就会拉近，就会有更多的机会来了解对方。所谓帮助别人就是帮助自己。
尊重他人：
自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。工作中很多时候会遇到意见不同的时候，有的人上来就说自己的方案有多好多好。直接就怼对方的不是，这样子做只能让你们敌对，让关系更不好。我们要去发现别人的优点，和好处，从尊重对方这方面去了解对方法的想法。面不是一味得去说对方的想法不好，对方的方案不行。每个人都是经过努力才做出方案的，其中确定也会有它的优点。而且每个人的努力我们都要去尊重他们，只要你去尊重他们去理解他们，也们也会理解你。
学会幽默：
我们要掌握交谈的技巧在与被人交谈时，要注意倾听别人，并给予反馈。只有聚神聆听比人，才能够让别人知道我们的心灵。在与人交往时，我们要学会幽默，幽默能够促进两个人之间的感情，也不会总是客客气气。我们要掌握好表达的技巧，做到不伤害到别人的自尊心。幽默能够让我们的语言变得更加生动有趣。
读人际关系心得体会篇6
在生活和工作中，每个人都希望获得别人的好感，谁也不愿意跟讨厌的人打交道。
想要获得别人的好感，不成为那个被讨厌的人，主要取决于自身情商的高低。高情商的人可以快速获得别人的好感，低情商的人则让人敬而远之。
在与人交往过程中，只有不犯或是少犯一些低情商的行为，才能最大程度获得别人的好感。
那么，哪些是情商低的表现呢?
一、爱给别人添麻烦
有位朋友的亲戚，经常把孩子放他家好几天不管，害得他既要上班又要照顾孩子，现在他看到亲戚带着孩子串门就害怕。
这还不算完的，这位亲戚动不动就叫朋友开车送她，理由是亲戚自己没有车。朋友说不能打车吗?亲戚回答这样比较省钱。这让我那位朋友气得直咬牙，但是又无可奈何。
类似的还有当你在开会的时候，对方要你开视频聊天。当你拒接后，她就连续发多条语音过来。你一一点开后才发现，真正重用的内容就只有一句话。明明一行字就能解决的事情，她非要折腾这么麻烦。
这种爱给别人添不必要麻烦的人，把别人的东西当成自己的，完全不顾及对方的感受，就是一种典型的情商不高的表现。
二、听不懂话外之意
你到别人家里坐客，主人说：“哎哟，时间不早了!要不，留下来吃顿饭吧。”
你还真的留下来了。
半路上偶遇了一位同事，他和几个你不认识的人正准备去吃饭，礼貌性问你一句：“要不，你也一起来吃吧。”
你还真的跟过去了。
送心仪的女生回宿舍，她跟你说：“这么晚了宿舍应该关门了，这可咋办呢?难道要爬墙进去吗?你家是不是离这不远哈?”
此时，你回答“是的”后，还真的打算带她爬墙了。
对于情商高的人，都懂得听出上面的话外之音，知道对方想要表达的意思，并不是字面上的意思。那些情商不高的人，完全是不理解背后的真实意思的。
这也是为什么说，跟情商高的人聊天很轻松愉快，跟情商不高的人聊天就非常费劲的原因了。
三、爱抬杠爱反驳别人
有位同事情商很低，那天见到一位许久不见的女生，就来了句：“你是不是又吃胖了!”
女生先是愣了一下，然后就笑着说：“没有啊，一直都是这样的。”
那位同事接着说：“怎么没有，你看你腿多粗，脸上腰上都是肉。”
说完，只见那位女生脸上的笑容瞬间消失了。然后就不理他了，也不说话了。
那位同事看对方一直不说话，就问：“你不会是生气了吧?”
女生说：“没有哈!”
同事说：“明明就有哈，你现在脾气怎么这么不好?这样下去怎么找男朋友?”
搞得女生当场走人。
有些人明明不懂得说话，经常说错话得罪别人。这其实倒没什么，只要诚恳跟对方道歉就行，但就是有这样一种人，不仅不会说话还爱抬杠，更喜欢反驳别人。
这些人总是觉得自己是对的，别人都是错的。就是事实摆在他面前，他也会找各种歪理来反驳你。
他们喜欢在鸡蛋里挑骨头，任何好事在他那边，都能被挑出不好的出来。跟这样的人交流，不仅费劲还很难说得通。
四、动不动就闹情绪
那些动不动就对人发脾气的人，总是让人觉得讨厌。特别是那些把爱发脾气，说成可爱或是单纯的人就更让人讨厌了。
情商低的人，都不懂得控制自己的情绪，任何时候都可能对身边的人发脾气。只要心情不好就不想做事了，情绪波动太大，工作完全由着性子来。
毕竟除了自己的父母，这世上真的很难有第二个人，会这么宠着你爱着你。更不用说是关系一般的同事和朋友，想要获得他们的好感，就要先学会控制好自己的情绪。
五、心里藏不住事
有些人心里藏不住事，啥都往外说，要是和亲近的人说也就算了，他却逢人就说。只要逮到一个人，就会说个不停，还会反复地说。
之所以会这样，那是他们想要通过这种方式来获得满足感，对他们来说心里藏事是一种煎熬，这种煎熬必须通过把事情说出来才能缓解。
这种控制不住嘴巴的人，心理承受能力必然不高，也是一种情商低的表现。
特别是那些满身抱怨的人，逢人就抱怨自己运气不好，工作不顺等。浑身充满着负能量，经常跟这样的人相处，很容易被影响的。
以上5种情商低的表现，有一个都会让人觉得讨厌，要是自己身上有类似的表现，赶紧改正过来。
读人际关系心得体会推荐6篇相关文章：
