我们在演讲稿中展示自身的情感,让听众感受到演讲的真实性和热情,撰写演讲稿可以帮助我更好地引导听众的思维和情感,以下是好文汇小编精心为您推荐的共成长演讲稿通用5篇,供大家参考。
共成长演讲稿篇1
亲爱的听众:
鸟儿喜欢蓝天,是因为蓝天给了它们坚硬的翅膀;小草喜欢土地,是因为土地给了它们充足的营养;我喜欢书,是因为书给了我无穷无尽的知识。
小时候,我不识字,但依然能看书。什么?不识字也能看书?没错!是漫画书。我每天不是玩玩具,就是看漫画书,但大部分时间都用来看书。有时,我会整天沉浸在漫画里,跟着孙悟空大闹天宫;和忍者神龟一起保护正义;与小鲤鱼一起畅游海洋世界……
再长大些,我上幼儿园时,每天都要早早地起来。妈妈总是慢慢地打开我的房门,悄悄地走过来,手里拿着故事书,温柔地念着:“在一望无际的大海里,有一位人鱼公主,她就是……”我便醒来,慢慢地睁开眼睛,静静地、专注地听着妈妈讲故事,仿佛自己也身临其境。每次妈妈讲完,我都要求她再讲一个。但是时间有限,每天只能讲一个故事。于是,我今天盼着明天,明天盼着后天,恨不得今天早上过完就去过明天早上。此后,妈妈每天都不厌其烦地给我讲故事,尽管有些已经重复了很多遍。不过没关系,我也依旧十分专心地、津津有味地听着。
三年后,我上了小学,渐渐认识了一些文字和拼音。我开始学会了自己读书,大都是“拼音版”。因此大多数懂得字都是我看“拼音版”的书认识的。假如这本书出现了这个字我不懂,但看到字上面的拼音懂了后,此后我不用看拼音就能认得这个字了。当然,这并不是一帆风顺的。有时候妈妈买到的是盗版书,而我刚好看到了错误的拼音,并把它记了下来。因此,以后我看到这个字都读成了错误的音。偶然的一天被爸爸听到了,他便说:“这个字你读错了。”“你骗人。”我根本不信。“不信你看。”爸爸一边翻开字典一边说,“是这个读音才对啊。”哦,真的,那那本书又怎么说呢?爸爸拿起那本书,随手翻开一页,看了看,便把它丢进了垃圾桶。“这是盗版的。以后你看到不懂的字就查字典吧。”我点点头,以后,爸爸妈妈买书时就更加小心了。我看到不懂的字时也要反复求证才记住……
书,就像一把云梯,让你的知识量一步一步地往上爬;书,就像一座桥,带你走向成功的彼岸;书,就像一把钥匙,帮你打开知识的大门。书的芬芳,也陪伴着我,走过了一年又一年。
共成长演讲稿篇2
亲爱的老师们,亲爱的学生们:
大家好!
书是一束阳光,可以照亮黑暗,让人走出逆境;书是知识的海洋,只等你驶向它,享受大海的欢乐;书是一把钥匙,可以打开知识的宝库,让你以无限的乐趣踏入知识王国!
我似乎是一束阳光,存在于黑暗的深渊,但我相信,至少书可以陪伴我,带我走出这黑暗。人的一生经历了无数次的失败。我以前不会去想,但我终究还是要面对现实。当我还在阴影里的时候,是那本书告诉我“失败是成功之母。”于是我克服了困难。
我似乎是一滴水,被丢进了大海,但我知道大海是由成千上万滴来自千千的水组成的。在我不懂团结的时候,在我还和同学有矛盾的时候,是那本书提醒了我团结的力量。"筷子容易折叠,但很难折断."于是我融入了这个大家庭。
我似乎是知识的零零碎碎,千千的一万个自我构成了知识的宝库。在这个宝库里,有你想要的`智慧,就看你找到的眼睛。在阅读中,我们不断寻求,不断增长知识。“学海伴随着无尽的书。”只要你努力,你就是下一个宝库。
雨果说:“书是制造灵魂的工具。”与书共舞,我坚信只要有光,就有光;作为一对有书的情侣,我感叹一滴水就是下一片海;伴随着书籍,我相信即使是细微的知识也会成为宝库!
共成长演讲稿篇3
亲爱的同学们:
大家好,今天我要演讲的主题是:书香伴我成长。
我相信在座的各位对书都不陌生,它在我们周围、在家、在学校、甚至在大街上。我们的成长过程中一样离不开书。出生时睡前母亲口中的童话,孩提岁时油亮的漫画,读小学时的校园故事,中学时代的教科书、名著经典等,书如同形影不离的朋友伴随着我们。
高尔基说过:“书籍是人类进步的阶梯。”但他也不只是说说,有一次,他的房间着火了,他首先抱起的是书,书以外的其他物品他看都未看,而为了挽救这些书,他还险些葬身火海。他说:“书籍一面启发着我的智慧跟心灵,一面辅助我在一片烂泥塘里站起来,假如没有书籍,我就淹没在这片烂泥塘里,我就要被愚蠢和下流淹死。”
我敬佩高尔基对书的喜爱,准确来说是热爱,虽然不能说是书让他名垂青史,但书籍却帮助他成就了更好的自己,我不能说自己能像他一样可以做到火中先救书,也不能说自己对书有无尽的热爱之情,但书籍同样也是我人生中不可或缺的成长们伴侣。
每每阅读时,他善于思考,勤于感受,用心琢磨故事情节,他反对只图快不讲效果的'读书方法。而走马观花式的阅读却是现代人读书的普遍特征。就拿我自己来说,我没有匡衡凿壁偷光的执着,也没有苏秦悬梁刺股的坚持,缺少闻一多先生对书的执着迷恋心态,甚至是静下心读书也成为我生活中的一件困难事。
我们为什么开始不愿意去读书呢?作业太多?时间少?这会是我们脱口而出的借口,当你捧着手机时、睡着懒觉时,你会有读书的念头吗?也许你会有,但真正愿意放下电子产品拿起纸质书籍的人又有几个呢?不过那些挡不住手机等诱惑的人,让文学的天地有了一片净土,能做到手捧书籍的都是热爱书的人,也许外面的花花世界很精彩,网络上是游戏很刺激,但当你每天静下心读一会儿书时,我们身上一天的疲惫将随烦忧逝去,我们的心灵将变得更加充实。就让书籍这位老人来告诉你,书籍里还有一个很不一样的世界吧!
共成长演讲稿篇4
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家早上好!
今天我给大家演讲的题目是“感恩生命,自信成长”。
哈佛大学教授有六句话:“如果对某项结果足够关心,你自然会实现这一结果;如果你希望做好,你就会做好;如果你想要致富,你就会致富;如果你想要博学,你就会博学;只有那样,你才会真正地期盼这些事情,心无旁贷地一心期盼,而不会费许多心神再去胡思乱想许多不相干的杂事;不论任何课程,只要你对它满怀热忱,就可确保学好。”其实,人的一生长短不一,长的也就三万多天,一万多天用来吃饭睡觉,一万多天用来工作学习,一万多天用来享受人生。我们每个人来时不带来一草一木,去时不带去一针一线,这样说来似乎开始与结果就没那么重要了,重要的是在这个过程中,在或长或短的人生里,你努力了吗?你后悔过吗?人生很短也很长,短得在弹指一挥间就足以虚度,长得我们需要几十年的光阴去一一经历,尝尽得失。
人生其实也很短。短得我们只须贪恋于被窝就可错过无数珍贵的早晨,我们只须逗留于手机电脑前就可消耗大好光阴,短得浑浑噩噩、碌碌无为。在还未经历的时光里,我不知其中滋味,而在此时此刻,我知道我们都经历着人生中最敢想敢做的年华。中学时代很短,短得似乎就只剩下一堆堆试卷练习,只剩下无数支墨水用尽的笔,短得似乎只有加快步伐,才能抓住理想的尾巴。在笔杆飞舞的晚自习上,在大脑高速运转的课堂里,我们正值不知天高地厚的年岁,因为一些小事而踌躇满志,连走路的步伐都快了起来,急于面对人生,但是当鞋里掺进了一粒路脚的沙子,却又呼天抢地,倒戈弃甲,人生那么短,怎会等你因为一粒沙子就止步不前,人生太短,你不得不快马加鞭,你必须学会安稳、学会冷静,学会坚忍。我们人人都想幸福,殊不知并不是每个人都有幸福的权利,而是每个人都有追求幸福的权利,幸福与否,重在追求。
但从另一角度看,人生又很长,它值得我们细细琢磨。首先一个人要学会拥有最朴素的生活与最遥远的梦想,在梦想面前有的人总会把自己一票否决,认为梦想难以实现,但人生那么长,几十年的光阴又何必吝啬。我曾听说过一个人平均七年可以学精一个领域,这样来看每个人一生几乎能学精11个领域。因此,人生不是很长吗,足够让人一一实现梦想。努力每个人都可做到的,毅力却不是每个人都有的,人生那么长,一时的努力微不足道,重在一生的坚持,重在对生命的敬畏,自信成长。
人生很长也很短,最不堪的人生就是当你青春已逝,容颜已老时,后悔感叹到:那些年,我在哪里?现在,一切都还为时不晚,我们能做的就是用最大的努力充实最美的人生。希望我们都能时刻告诉自己:每一天,在生活的各个方面,我都会变得越来越好,我在一步步接近我的梦想,我的目标;我在一点点学会热爱自己,尊重自己,珍视自己,相信自己。
谢谢大家!
共成长演讲稿篇5
对企业而言执行力就是经营能力,执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的能力,指的是完成高层领导贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
现在大多数企业都存在执行力的问题,当领导交接安排新任务时,部分员工不管三七二十一先就是一通抱怨,发牢骚:又有新任务呀,这又不是我们部门的事,为什么其他部门不去做。于是,带着情绪去做,敷衍执行,这样工作就没办法达到预期目标。有一些员工在工作中,就是开头热,在执行过程中,一遇到问题,就开始怀疑领导政策的正确性,认为这个事情做了也没用,还不如不做,就随之发展,领导问起,都是回答做了。那么如何提高我们的执行能力呢?我认为以下几点很必要:
一、要有明确的目标。
我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目标,领导和员工都要做到“沟通要充分,决定要服从”。员工在接到任务时,要做到服从目标、服从领导、服从变化,这是做好每项工作的前提条件。
二、要有细致的计划。
仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略,目标只是一个方向,而如何采取恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要手段。因为,每个人的理解能力不一样,这样在做事的过程中就会产生偏差,所以,必须要有规范的计划方案,才能使员工按照计划开展工作,同时,上级也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位,也不便于跟踪管理,每个目标任务都需要有明确的书面方案,才能规范员工执行过程的行为。
三、要有合理的流程。
目前,在我司普遍存在这样的现象:一项工作如果没有领导过问,就不会有自觉落实的行为,通常都是领导交接安排工作任务一段时间后,还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下,员工有依赖的思想。面对这种情况,要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,首先要提炼目标工作的关键业务内容,明确每个流程的具体业务工作,其次要规定流程运作的时间,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估。同时,作为员工要注意的是,在接受任务时不要进行目标创新,员工不用怀疑领导的决策,要按照流程保质保量的完成交办的任务。
四、要有到位的监督。
海尔电器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理过程中,监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控,任何人都可能偷懒,列宁也曾说过“信任固然好,监控更重要”。及时对执行结果进行反馈总结,是提高管理执行力的有效手段。
公司最高领导制定企业战略,各级执行者执行战略,只要迅速的落实战略意图,才能更高、更快的体现企业造血功能。
我一直深信在公司高层领导的指引下,各位中层干部的带领下,各位同事的通力合作下,盐亭城投百亿不是梦,希望能与在座各位一起携手破梦,共创公司辉煌!
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