第一，强化基层党建。一是狠抓党员思想教育。深入开展学习贯彻科学发展观、创先争优、精神等活动，不断提高党员的思想政治素养。二是加强基层党组织建设。完善阵地建设，确保有地议事;加强经费保障，确保有钱办事;加强制度建设，确保有章管事;加强队伍建设，确保有人理事。三是深化党员队伍建设。按时、足额收缴党费。实施科学化管理，通过对无职党员设岗定责，激发党员的活力，充分发挥党员示范带头作用。

第二，创新党员发展机制，优化党员队伍结构。严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针抓好党员发展，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来，新培养发展了党员7名，30岁以下达30%，本科以上学习达16%。

第三，强化党建活动。一是全力抓服务型支部建设，通过对村无职党员科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等形式承诺践诺，搭建了党员服务群众的平台。二是开展党建学习。扎实开展科学发展、富民强村主题实践活动，充分利用远程教育、12371党建平台等阵地，落实三会一课，组织党员外出参观学习农业生态园等，提高党员干部的业务能力和水平，展示我村各项建设。

我支部2-20xx年度被评为好支部。

三、抓作风、强监督，维护班子良好形象。

一是落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任的要求，结合本村实际，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是加强财务管理工作。严格实行收支两条线，严格按照专款专用、先收后用、量入为出的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

三是加强党务、村务公开。按照党务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的热点、难点问题公之于众，把为民服务，作为指导我们开展党务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、抓稳定、保平安，齐抓共管促和谐

一是全面推进综治网格化管理。夯实平安基础，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。

二是加强消防安全的整治工作。完善消防安全管理机制，强化消防安全防范工作，确保无消防安全事故发生。进一步强化外来人口管理工作，一旦发现苗头就及时处理。

三是积极投入乐和谷建设。按照三事分流、三治结合的相关要求，配合镇相关部分，畅通村民利益诉求渠道，创新村级社会管理，深化农村民主自治，从根本上维护社会稳定。

三年来，全村未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。社会稳定工作的建设，为本村稳定和构建和谐社会、有效的维护了我村改革发展稳定的良好局面。

五、抓建设、惠民生，务实奋进谋发展

一是抓好扶贫济困工作。三年以来，累计投入11万余元用于此项工作，把党委、政府的关怀真正融入到每个贫困户的心中。其中，向贫困户、特困户发放慰问金1万余元;在七一和春节期间慰问老干部、军烈属累计1万余元;向全村60岁以上的老年人发放慰问金每人200元，累计近5万元;重阳节发慰问品，累计慰问金额4万余元，

二是抓好危旧房改造工作。积极配合镇相关部门，做好辖区内农村危旧房改造工作，累计改造危旧房90户，极大提高了村民的居住环境。

三是抓好基础设施建设。根据镇党委、政府的安排部署，积极配合投入到罗家沟流域生态休闲区的开发建设，目前基础设施建设及规划设计已初步完成，罗家沟流域环线工作已经动工。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到全村经济社会发展中存在的困难和问题，主要表现在：一是经济总量不大，收入渠道单一，经济结构不够优化;二是村民思想不够解放;三是村支两委成员适应新形势、新任务的能力需进一步提高。今后，我们将继续抓好各项工作，切实推动xx村的发展。一是抢抓区行政中心整体搬迁茶园和举全区之力推进茶园地区建设的历史机遇，推动xx村快速发展。二是深入贯彻落实市委四届三次全会、区委十一届五次全会会议精神，按照三区两带特色发展思路，抢抓乐和谷建设的发展时机，积极投入罗家沟流域生态休闲区建设。三是抓好支部自身建设、党员教育，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

党员同志们、代表们，让我们在新一届村支两委的坚强领导下，团结和带领全村村民，抢抓机遇、勇于挑战，为把建设成为交通枢纽、旅游高地、滨江新城、江上明珠而努力奋斗!

支部会工作报告篇2

尊敬的领导、同志们：

一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况

一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理

认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

三、发挥好党支部领导龙头作用

我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。

四、努力加强党员干部队伍建设

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

五、大力加强党建制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设

我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

支部会工作报告篇3

**监狱在市委、市政府、市政法委、市司法局和省监狱管理局的亲切关怀和正确领导下，在市中级人民法院、市检察院、**地区检察院的大力支持、帮助下，监狱工作始终坚持以邓小平理论和党十五大精神为指导，以讲学习、讲政治、讲正气为龙头，以《监狱法》、《刑法》为执法重要依据，以巩固和提高现代化文明监狱成果，以实现监狱党委提出“21343”工程为奋斗目标，以抓班子队伍建设为核心，突出班子火车头效应，强化干警内练素质、外树形象，注重提高执法水平，以抓监管改造工作为重点，突出叫响“安全第一、稳定至上”。强化措施防范，注重提高罪犯改造质量，以抓改革生产经营方式为突破口，突出招商引资，抑外扬内，强化“一人一岗一责制”制度的落实，注重实施基地拉动策略，提高生产经营指标;以抓日常行政管理为基础，突出运做的规范化、标准化，强化服务意识，注重提高综合管理水平。我们大庆监狱党委一班人，带领广大干警坚持树立政治意识，大局意识，责任意识，发扬“严字当头，求实进取”的监狱精神全力以赴，全方位，全天候地开展工作，较好地完成了上半年各项工作指标，实现“四无”。取得了突出的成绩。让我代表**监狱党委再一次向各位领导、兄弟单位、全体干警、犯属同志们表示衷心地感谢!同时也向自觉改造、从严改造、在监狱事业发展做出努力的全体学员表示衷心的感谢!现将二0xx年上半年监管改造工作报告如下：

1、党委重视，全员防范，把监管安全稳定工作当做重中之重的大事来抓;以讲政治的高度，确保监管安全稳定。

我们十分清醒地认识到，监管安全稳定是监狱事业振兴的根本保证，是头等大事，这一重中之重大事谁搞不好，都将是人民的罪人。所以，我们时刻把监管安全稳定印在脑里，永不淡忘;抓在手上，永不放松;落实在行动上，干出成效，不出庇漏。我们大庆监狱结合自己的实际，实施了“一把手工程”，加强对监管安全稳定工作的集体领导，落实了监管安全稳定工作的承包制，实行一级抓一级，一级对一级负责。统一思想，摆法到位。能否把监管安全稳定工作摆在首要位置上是对领导干部是否讲政治的一个重要考验。因此，监狱党委在抓监管安全稳定工作上，思想非常明确，始终把监管稳定工作摆在一切工作的首位，贯穿于一切工作的全过程，并提出了监管安全无小事、监管安全无戏言，怎么抓都不过份的工作思想。抢前抓早。明确任务，责任到位，“责任重于泰山”，在抓监管安全工作上，监狱领导班子业务指导思想是非明确的，按照领导目标管理责任制，监狱、监区(业务科室)、分监区及干警层层、人人签订了监管安全责任壮，落实了监管安全工作层层、人人承包制，监狱领导班子成员全部承包基层监区，业务科室领导也承包监区，监区领导承包分监区，分监区落实了干警包班。外役劳动时，我们规定了带工干警每天必须对所承包的外役犯人签定责任壮，对监狱的要害部位如：锅炉房、配电间、枪弹库、禁闭室、团聚室等制定了责任制，落实了专人负责，做到人人身上有责任、人人身上有指标、人人身上有担子，责任到人，奖惩兑现。落实制度，检查到位，监狱党委始终把检查制度的落实情况作为监管安全检查的重要内容，做到检查严细，重点突出。监狱领导以身作则，率先垂范，经常吃住在单位，深入监内各部位检查督促监管稳定工作。监狱的主要领导就是这样的无私奉献、勤奋工作。起到了头雁作用。在监狱主要领导的影响下，其他党委成员在分管本职工作的同时，也把监管安全工作当成大事抓，抓紧抓好，形成了齐抓共管的局面。采取措施、防范到位。只有建立完善的监管安全综合防范体系，采取有力措施才能发挥整体防范功能。今年党委又提出了“21343”工程目标，这一目标又规划了监狱发展前景，具体内容是：“2”是搞好两个坚持：坚持一个指导思想：巩固、创新、提高、发展、依法、科学、文明、安全;坚持一个宗旨：团结、务实、廉洁、高效、奉献。“1”是围绕一个中心：安全第一，稳定至上。“3”是强化三项建设：强化班子建设，强化队伍建设，强化各项基础工作建设。“4”是实现四个突破：监内自动巡视报警系统要有突破，电化教学系统要有突破，心理矫汉科学系统要有突破，罪犯规范化管理系统要有突破。“3”是巩固三项基础：巩固监区防护建设基础，确保监内安全稳定。巩固“三区”环境建设基础，确保**监狱环境清洁优雅，政治氛围。巩固工农业基地建设基础，确保干警和学员，生活上最大限度的改善。

现在，全监上下，正全力以赴在具体运作，希望全体干警和学员继续发扬成绩，年底取得“21343”目标全部实现。

2、各职能科室发挥作用，监区配合、通力协作，确保了监管安全稳定。

全监上上下下重视监管改造工作，处处体现监管改造工作，事事落实监管改造工作的安全与稳定这一大目标。

狱政科突出在监管改造工作中抓大、抓主、抓重，充分发挥职能科室在职能管理上的指挥、实施，监督的管理职能。注重从全监宏观管理上出思路、出政策、出方法、提高决策管理职能和科学水平。扬弃以往那种事事巨细、遇事介入。一管到底的直接简单带有浓厚感情色彩的管理方式，进而促进狱政工作从全监监管改造工作的实际出发保持充沛的精力，“抓主题、想大事”当好领导的决策参谋。有效地提高了监管改造工作的质量。今年狱政工作明显的特点是不像过去那样风风火火、忙忙碌碌，而是一派儒警风范，这不仅是工作方法和形象的改变，也是工作内涵的变化……、突出重点、驾御全局，同样是狱政工作在监管改造工作中发挥职能特点的有效途径。

狱侦工作根据自身工作特点注重抓小、抓细、抓隐患、抓苗头，提高预防能力、强化侦破力度。抓好狱情调查案情清，做到心中有数狱情明。危犯布控措施得力、耳目灵通、信息畅通、破案及时、办案准确。无愧于监管改造工作的侦察标兵称誉。千里之堤溃之蚁穴，说明了小隐患大问题，证明了不抓小、不抓隐患、不抓预防、就会出大事，有后患……。这不仅仅是对监管改造工作思维的突破，充分证实了在监狱党委“21343”工程目标的激励下，监管改造工作各司其职、各负其责、工作到位、发挥角色的重要作用和重大突破。

抓大放小留有工作的较大空间，抓小深入充满了工作的机遇，正是在这种监管改造工作的特殊环境条件下，我们善于从监管改造工作的实际出发，从思维到实践创造了20xx年监管工作的新特点。即加强监管工作的基层组织建设，充分发挥以监区为主体的监管改造工作新经验。激励和调动分监区和监区二级组织监管改造工作的积极性和主动性。改变以往二级基层组织在监管改造工作中缺乏主动权、盲目被动接受的工作局面，加强二级基层组织的组织建设和思想建设。坚持优秀干部放到基层、监管精力倾注基层、奖励政策倾斜基层、财力物力投入基层、领导干部提拔基层、工作经验出自基层。使监管改造工作真正落实到基层、落实到人员，落地有声、基础巩固。

在一线艰辛工作的各监区监管干部面对冷酷的岗位环境，单乏的工作条件在完成繁重的生产任务工作中坚持生产服务监管，监管工作促进生产。满腔热情的在错综复杂的监管改造环境，情况多变的狱情人员状态下，始终保持监管工作的激情和旺盛的精神。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始见金”净洗眼睛、硬坚脊梁、牢立脚跟，实践证明，监区和分监区二级基层组织无愧于**监狱监管改造工作的中流砥柱。

教改工作是监管改造工作的基础，坚持以三大教育为载体，特别注重将思想教育作为“以改造人为宗旨”的根本教育。舍得花气力、舍得下工夫、舍得投入、注重将文化教育作为思想教育的基础，注重在素质教育上创新突破的“五位一体”的课堂教育和以个别教育，辅助教育、社会教育、相互教育、自我教育为内容的“五位一体”的课外教育。

在教改工作实践中善于思索，不断探索教改工作的新方法、新思路今年教改工作有一个明显特点，就是善于“借东风、因势利导”结合监内外的政治形势和任务要求，借助这些形势和任务的强大政治优势采取形式多样、丰富多彩、灵活寓教的方式及时配合宣传和教育。紧紧围绕党委提出的“12345”工程目标和“大监管”的战略思想，坚持正确的舆论导向，坚持因势利导、强化教育，坚持讲究实效、不拘形式有效地促进了罪犯的思想转化，积极促进了监管秩序的安全与稳定。

科学的手段和教育意识是提高教育素质的关键所在。教改工作实践中，在党委和监狱领导的积极倡导和支持下，一方面积极采用电化教育、心理咨询、心理矫治、微机管理等科学的教育手段。另一方面拓宽思路，改变传统的教育意识，探索在社会主义市场经济条件下“三大教育”的工作模式。经验告诉我们：一个好的教育者首要的是自己的形象和人格的力量，一个没有自身素质的教育者绝不可能使被教育者真正受到理性的教育。在对罪犯的教育中除了警、犯这个界线必须保持清醒的政治头脑和警觉区分外，教育人应该首先交人，交人就应该首先交心，交心就应该尊重人。没有对罪犯的人权尊重和以诚相待，真诚相助就不可能达到真正的教育转化的目的。所以，在教改工作实践中，教改科特别强调培养和强化干警的自身素质和人格力量。教改工作是监管工作的基石。正是因为有了教改科全体干警勤奋扎实的基础工作才形成了监管改造工作的创新局面。

生活卫生科按照省局提出的工作要求坚持犯伙管理标准化，饮食配餐规范化加大农副产品的自种、自养、自加工、提高主副食自给率。有效地保障了监管改造工作的物质条件，创建了良好的监管改造生活及卫生环境。

监狱医院以创建国家“一级甲等医院”工作为核心，强化监狱医院规范化管理，做到了杜绝甲类传染病，乙类传染病控制在2‰以下，降低标准控制指标1‰，全面提高治愈率，努力降低升病率和病死率，治疗有效率为发病人数的98以上，较好地完成了工作目标，为监管安全服务做出一定的成绩。病犯监区，为病犯的康复治疗创造了积极的条件和环境。充分体现了大庆监狱做为现代化文明监狱对罪犯尊重人权，发扬人道、依法治监的良好的监管改造工作素质。

在**监狱工作的每个干警都要围绕着监管改造工作这个“中心”转，都要跟着监管改造工作这个“中心”干。这是辛监狱长对监管改造工作的一再要求，也是监狱党委对监管改造工作形成的共识。政委***同志一再强调：机关科室要为监管改造科室服务，党政宣传工作要为监管改造工作服务，机关科室人员要学监管、懂监管、会监管做监管改造工作的内行，否则就不是一个称职的机关工作人员，也就不是一个合格的大庆监狱干警。正是在这样一个全监上下把监管工作的安全稳定放在第一位的强大思想舆论导向和职责明确、分工落实下才形成了齐抓共管、协力相助的工作效果。机关各科室结合科室工作职能充分发挥职责作用，一心一意围着“中心”转，认认真真跟着“中心”干，各监区、分监区鼎立配合，确保了上半年监管安全稳定，实现了“四无”，我们一定保持这一良好的势头，一定全年实现“四无”。

在总结监管改造工作时，我们十分清醒地认识到：

一、成绩和经验都是相对的，谁墨守成规、谁以不变自居、谁就被时代而淘汰，所以我们需要的是在成绩的基础上树立创新意识，更加努力工作。同时，随着形势的发展和党对监狱工作以及法律赋予监狱工作新的要求，将站在新的高度扬弃过去的成绩，向新的更大的成绩努力。

二、正视现实、认清形势克服在监管改造工作中存在的各种差距尤为重要。首先对监管改造工作的重要性的认识在干警队伍中掺差不齐，那种说起来重要，做起来忘掉、动了感情就不要的情况并不是见不到。在这个问题上各级领导干部必须保持清醒的政治头脑、以身作则、决不含糊、决不动摇。其次，在监管改造工作的持续发展中还存在不平衡的状态，工作相对存在着狱领导重视、中层忽视、基层轻视的客观反映。工作缺乏雷厉风行，职责落实不到位。在其次，部分干警对监管改造工作的职责、任务缺乏应有的素质，工作不适应、教育不得力。应该认识到我们的监管干部不是保管员、不是守门员、更不是更夫。要主动学会监管、善于监管、勇于监管、主动监管、绝不可放松对自己的严格要求、履行的职责。

三、要珍惜和维护来之不易的监管工作的安全与稳定的形势和工作局面。保持廉洁，珍惜人民警察的荣誉和形象，自觉的抵制和克服不良倾向和消极因素的影响，按照监狱党委提出的“内练素质，外塑形象”的要求，努力培养二个能力即分析问题和解决问题的能力。不断适应和提高在社会主义市场经济条件下履行监管改造工作职责的能力。

在总结工作之时，我们深切感受到多年来，省监狱管理局、省司法厅、**市政府、市司法局、新闻界以及各界、各级组织、各级领导对我们工作的关怀。同志们、朋友们对我们工作的支持是我们取得监管改造工作成绩的坚强后盾。这里也有犯人亲属、家属积极配合协助教育、促进改造所做出的成绩。在监管改造工作最关键、最需要的时刻驻监武警部队官兵对我们的工作给予了极大的支持和配合，促进了监管安全与稳定，促进监管改造工作的顺利进行。所有这一切都将在大庆监狱的监管改造工作史上增添光彩的一页。让我们记住荣誉、不忘艰辛、争取更大的成绩。

二、存在的问题

1、个别罪犯改造态度不端正，缺少悔罪感，无视监规监纪，无视政府的善心，无视家人的盼望，混刑度日，抗改意识强。

2、个别罪犯不象犯人样子，自由散漫，打架斗殴，喝酒闹事，私藏现金，以钱、烟为赌资进行赌博的违纪现象还时有发生。

3、个别罪犯改造意识不强，出工不出力、投机取巧，逃避劳动改造。

4、个别罪犯搞意识，无事生非或不冷静，改造思想不纯，服法不认罪。

三、几点希望

1、希望减刑、假释的犯人要珍惜来之不易的改造成果，珍惜特殊园丁的心血，莫望昨日铁窗泪，牢记过去沉痛教训，要正确对待社会，对待人生，做遵纪守法、自食其力，成为社会上有用的好公民，万万不可感情用事了，重蹈履辙、重新犯罪。要做一个真正的有良心的人，要对得起父母的养育，要对得起政府的挽救之情，要让自己不白活一生。

2、希望受到减刑的犯人要再接再厉，进一步强化自我改造意识，坚持用《监狱法》、《罪犯改造行为规范》严格要求自己，遵守监规监纪，在犯人当中起到规范带头作用，用你们得到的政府的奖励去影响你们的同犯，共同加强改造步伐，早日回归社会。

3、希望没有授予减刑奖励的犯人要端正态度，认真查找不足，争取尽快取得好的改造成绩。

4、我也要郑重告诫那些不认罪，抗拒改造和违犯监规的罪犯，你们要认清形式，彻底清醒，老老实实地接受改造，不要辜负亲人对你们的期盼，要真心、有诚意、有恒心、有信心，积极改造、早日回归社会。

各位领导、各位来宾、全体干警、全体犯人：

20xx年监狱的全面工作正在紧锣密鼓地进行，虽然困难很多，但我们坚信，有上级领导支持，有兄弟单位和犯属同志们的帮助，有我们不懈的努力，我们一定保持清醒的头脑和理智的思维，一定实现“21343”工程目标，向上级领导交一份满意的答卷。

最后，祝各位领导、各位来宾、新闻界朋友、全体同仁身体健康、工作顺利，祝愿减刑释放的犯人别忘了赶路，要走好路，同时也予祝全体犯人改造顺利、前途光明、早奔新生!

谢谢!

支部会工作报告篇4

20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的xx大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

一、我局党建工作的现状。

(一)机关基层党组织设置。

现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

(二)党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

(三)党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。

局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

(四)制度建设。

1、成立党建机构，落实职责任务。

局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

2、健全工作机制，落实党建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实党建工作。

按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。

二、机关党建工作主要做法。

(一)领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

支部会工作报告篇5

为完成该工作报告，监狱成立了由办公室、宣教科、组干科相关人员组成的材料小组，在2013年12月中旬完成了草稿。结合全区司法行政工作会议暨反腐倡廉工作会议、全区监狱工作会议暨反腐倡廉工作会议等上级精神，不断进行补充完善。在几经修改的基础上逐个征求班子成员的修改意见，并将工作报告初稿放在监狱oa网，征求各条线、各个部门的意见和建议。在工作会召开前一周，召开全体中层干部参加的专门会议集中收集反馈意见。在充分论证的基础上，对报告中的数字、目标、措施等进行不断的调整修正。历经2个月，在2014年2月20日最终定稿。

内容全面。报告分为五大部分：一是全面回顾2013年监狱工作，从八个方面总结了各项工作成绩，坚定做好工作的决心和信心;二是从警力不足、编制不够、警察思想波动三方面，分析了当前监狱工作存在的主要困难;三是从安全稳定基础不牢、监狱经济工作存在薄弱环节、警察的履职能力和执行力不够强三方面指出了当前监狱工作存在的主要问题;四是以党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，努力开创2014年监狱工作新局面，提出了2014年的工作要求、工作目标和工作措施;五是加强领导，狠抓落实，确保全年工作任务圆满完成。

目标明确。报告在认真总结2013年各项工作的基础上，提出了2014年监狱“1234”工作目标。一是实现监管改造工作“四无”十三连冠。二是达到“两个规范”，即监狱管理的规范和警察执法的规范。三是实现“三个提高”。队伍素质的提高，建设一支适应新时期监狱工作需要的、高素质的监狱警察队伍，全年不发生党员、警察职工因违规违纪受到行政记过处分，实现“双零”目标;改造质量的提高，罪犯月违规率控制在3%以下，顽危犯转化率达50%以上;经济效益的提高。四是深化平安、法治、文化监狱建设，创建区直文明单位、规范化监区和推进民生工程四个建设。

措施有力。为完成“1234”工作目标，确定了五大工作措施：一是深入学习党的十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论成果统一思想、武装头脑;二是坚持以问题为导向，深入推进监狱安全管理、警务执法、教育改造、企业经营管理各方面的改革创新;三是深入推进平安、法治、文化监狱建设，全面提升监狱工作的质量和水平;四是大力发展监狱经济，为监狱工作发展提供物力支持;五是坚定理想信念，扎实推进过硬队伍和反腐倡廉建设。

理论引领。报告提出2014年监狱工作总的要求是以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区司法厅、监狱管理局的工作部署要求，紧紧围绕平安、法治、文化监狱建设这一条主线，深化改革，全力确保监狱安全稳定，严格、公正、文明执法，进一步提高教育改造质量，促进监狱经济更好更快发展，狠抓过硬队伍建设，深入推进反腐倡廉工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和广西“两个建成”目标做出新的贡献。

关注民生。报告将推进民生工程建设作为2014年的重点工作之一，从优待警工作占据了较长篇幅。报告指出，基层一线警察，任务繁重、工作辛苦。要树立面向基层、重视基层导向，建立重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，把人财物更多地投向基层，鼓励有经验、能力强的警察在基层一线锻炼成长。要认真落实和努力争取从优待警各项政策措施，解决委派到公司工作警察的职级问题，加快1-2期职工住房房产证办理工作，提高公积金计提基数，加快第三期集资房建设，实行警察一线执勤免费工作餐，在生活区建立儿童乐园，加快生活区护坡建设等等;对警察职工在医疗、子女上学和家属就业等方面的实际困难，要千方百计地帮助解决，解除他们的后顾之忧。要坚持科学用警，合理安排工作和休息时间，加强人文关怀、心理疏导，保障广大警察身心健康。

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