__，男，汉族，1963年出生，高中学历，1980年带头成立了__回族自治县渤海无毒棉技术协会，成员由当时本村的74人发展到后来的2700多人。他推广开心棉技术和特大铃棉花新品种，使亩产突破800斤大关，发明了“323”棉花虫害防治专项技术，并获得国家专利。他先后建立农业服务占15个，科研室6个，培养棉花技术人才120多人，并2次参加全国科学大会。1995年，他承包了村集体60亩土地进行冬枣树育苗，年产值达40万元以上。在他的带动下，全县的果树种植面积达到了3000多亩。2008年率先引进了冬枣新品种——短枝冬枣。__年以来他先后组织群众开展各项技术培训达48场次，受训人数达800余人次;开展科普讲座23场次，听讲人数达1000余人次;发放各类科普宣传资料1万余份。__年，他组织村民参观学习20余次，请专家为群众现场授课30余次，种植户之间相互观摩25次。目前，全村群众基本每人都至少掌握了2—3项实用技术。他的事迹先后被__省电视台、《__日报》、__市电视台、《南方日报》、__县电视台多次报道。__年，他被__地区行政公署授予__年度种棉先进个人。__年先后被__县委组织部、__市人民政府、__省人民政府授予“__十佳青年”、“__市劳动模范”、“__省劳动模范”的荣誉称号。__年被政协__回族自治县九届委员会聘为政协委员。__年被评为全国劳动模范。

女劳模事迹材料范文篇2

劳模风采，致敬榜样

在采服中心各条战线上

活跃着这样一群人

他们爱岗敬业、勇挑重担

他们恪尽职守、艰苦奋斗

他们锐意进取、甘于奉献

他们目光坚定、勇往直前

……

他们把个人目标与中心发展目标交织在一起

成为岗位上的一面旗帜

行动上的一支标杆

从四月一日起，中心工会将陆续推出“劳模风采"系列报道，激励和引导广大干部员工以典型为榜样，围绕中心“百日攻坚创效”行动，以昂扬奋进的姿态，为采服中心顺利完成全年生产经营任务，实现“两个三年、两个十年”“决胜强身健体加快扭亏脱困”奋斗目标，夺取疫情防控和生产经营“双战双胜”，做出新的更大的贡献。

李海鸿，46岁，采服中心工程维修大队地面泵维修队一名基层女员工，看似普通平凡的她，一人身兼数岗，各岗位轻车熟路、游刃有余，是同事眼里名副其实的“多面手”，在平凡的岗位上却又显得不那么平凡。她先后被评为2017年度中心先进个人、2018年度中心科技成果三等奖多级离心泵端口密封研究、2019年采服中心劳动模范。

2013年至今，有着9年材料员工作资历的她，对材料的入库检查、出库登记等工作从来没有马虎过，库房里的大小配件多达1800多种，无论哪一种，她都能立刻找到出处，随叫随拿，无一差错。

为了不耽误生产，她总是提前准备好当天外出泵修的各种配件及工用具，逐个进行发料登记，对保存周期短的配件提前进行整理、登记和告知生产干部，保障生产的同时，也确保各种泵配件不库存和浪费。

2015年机制体制改革成立了地面泵维修队，她接手成本员一职。成本员的日常就是跟数字打交道，报表上的数字可是“真金白银”啊!如何压缩成本、实实在在节支创效呢?

她跟着维修班组跑现场，找准节支创效点，综合各种泵配件材料的使用情况，先后提出“柱塞泵填料导向套加厚延长填料使用周期”“老旧叶轮切削再利用”“多级离心泵端口密封研究”等7条合理化改进建议，实施后，预计节约成本费用近10万元。

2017年取得预算员资质，便又承担起预结算工作。对于地面泵维修队的结算情况是单项施工金额小、结算项目种类多、工作量较大且繁杂，每月的结算自然就成了重中之重，她坚持当日完成前一天的泵修工作量核算，决不拖延。她保质保量完成结算、签字任务，确保了队里的效益最大化。

她没有轰轰烈烈的感人事迹，也没有跌宕曲折的工作经历，但她始终秉承着“勇于担当、务实重干”的理念，以高度的责任感和使命感，在平凡的岗位上默默的散发自己的光和热。她也将继续发挥劳模精神，不断提升自我，力争为企业、为社会做出更大的贡献。

女劳模事迹材料范文篇3

作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作30年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为“工人院士”。但他更看重“师傅”这个名称：经他培训的400多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批“大国工匠”储备了坚实的新生力量……

谈感动

——他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者

“成为‘感动中国’__年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任……”在得知自己成为“感动中国”__年度人物时，李万君深情地说。

“高铁有394道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。”他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!

学手艺

——一年磨破了五套工作服

“我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好……”———这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。

1987年8月，19岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有28个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。

这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了25个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊100个水箱，他就多焊20个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了5套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。

除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。

入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;__年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、__、__年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;__年，他捧得了“中华技能大奖”。

攻技术

——把焊枪下的产品升华成艺术品

为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。

__年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了“新型焊钳”，获得国家专利并被推广使用。__年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。__年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了“拽枪式右焊法”等20余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值800余万元。

__年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的“卡脖子”工序，影响了标准化动车组的研制进程。

李万君马上主动请缨，以攻关团队“李万君国家技能大师工作室”为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以100%合格的难题。

__年7月15日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以420公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把“金钥匙”，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。

“其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品……”李万君说。

凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关100余项，其中21项获得国家专利。

带徒弟

——“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”

“师傅带徒弟十分厉害。我记得__年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹……”李万君的徒弟谢元立回忆。

李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。

“在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。”谢元立说，师傅带出的20多个“嫡系徒弟”如今全是技术骨干，其中10多人已成为吉林省首席技师。

__年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予“李万君大师工作室”称号，5年来组织培训近160场，为公司培训焊工1万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书__多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等20多种车型的生产需要。

李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3次被长春市总工会聘为“高技能人才传艺项目技能指导师”。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才__多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。

女劳模事迹材料范文篇4

某某同志于20__年7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到__经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。

在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选。

在__经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。

由于表现突出，12月份，因工作的需要，某某同志担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。

新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固牢靠。

他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。

工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。__客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中__也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。

在__铁路工程建设中，__通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，__说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。

女劳模事迹材料范文篇5

冷兴瑶，女，现年52岁，现在是一名已退居二线的老同志。多年来，她注重自身修为、爱岗敬业、务实创新、严肃执纪，在平凡的工作岗位上展示了一名劳模良好的“政治、务实、清廉”形象，为服务基层、服务群众做出了应尽的努力，赢得农村党员干部和群众的普遍好评。她曾多次获得优秀公务员，优秀共产党员，优秀科级干部，全省优秀基层纪检监察干部等荣誉称号。

一、理想信念坚定，塑造劳模良好的政治形象

坚定理想信念是共产党人的立身之本，她无论是在领导岗位上还是现已退居二线，她深知自己的一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作激情，她都做到离职不离岗。

二、兢兢业业工作，展现劳模良好的务实形象

作为一名党员干部，要践行好全心全意为人民服务的宗旨，就是要工作务实，在有限的工作时间上放大工作落实的效果。

一是开拓创新，创新工作思路。在工作中，她虚心学习，在实践中不断探索，大胆创新。在担任镇党委副书记、纪委书记和人大主席的几年中，基层党建的规范化建设、“三重一大”记实、人大代表问政和民生实事票决制分别在什邡市和德阳市率先创新开展，创新工作经验得到了上级组织的肯定。

二是严肃执纪，敢于碰硬。曾经她作为一名普通的基层纪检干部，她把敢不敢碰硬作为检验自身能力和作风的重要标准，积极带领全镇纪检监察干部开展案件查办工作，2011年至2016年查办案件15起。在群众中树立起了敢于查案、敢于办案、秉公执纪的形象，增强了群众对镇纪委的信任，使大量信访问题解决在基层，促进了农村社会大局的稳定。

三是心系群众，敢于担当。在基层的工作中的35年中，面对群众的种种困难和问题，无论是分内分外之事，她从不涉身事外，对每一件大事小事都亲力亲为。还记得2014年5月的一天，九里埂村18组村民唐运华、钟述英因退伍军人享受相关政策问题，到村上、镇上跑了很多趟都未把政策了解清楚，找到冷书记后，她立即把退伍军人的政策为夫妻俩做了全面的答复和解析，使他们解除了思想上的顾虑，夫妇俩万分感谢，没有想到这么快就能把问题解决了。她还时刻关心着困难群众的生产生活，比如：虎林村14组的汪文富、金龙村5组的王珍术等等。她就是这样一个人，用自己的实际行动关心着周围的人。

三、严格自警自律，展示劳模良好的廉洁形象

公者不偏、廉者无私。作为一名农村基层党员干部，她处处注意自己的言行举止，自觉维护着一名党员干部的廉洁形象。她从自身做起，严于律已。要求别人做到的，她首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。当好同事们拒腐防变的“防火墙”。不论曾经是作为领导班子的一员还是已退居二线，她始终与党委保持高度一致，并把拒腐防变的“防火墙”形象贯穿工作始终，坚持与同事们做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

劳模的形象是党的形象的合成体。民心亮如镜，群众心中有杆秤”，在平凡的工作岗位上展示、维护好劳模形象是她的追求。她就是样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个共产党员的情怀赢得了师古镇广大群众和镇、村(社区)干部的高度赞誉，以实际行动实现着人生的追求。

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